【正文】 考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現(xiàn)揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 ，提供 虛假數(shù)據(jù)和情況。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現(xiàn)揣冶憊閉溢柜君核傍孝 含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 九、考核紀律 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。此項工作次年 2月底前完成。 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現(xiàn)揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏 曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 （三）院績效考核辦公室組織協(xié)調機關處室、教學系部年終績效考核工作。此項工作 12 月份進行。 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。處室年度考核工作目標交院績效考核辦公室初審，再報請院黨委審定，作為年終處室工作目標考核依據(jù)。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現(xiàn)揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻 哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 績效考核每年一次，按以下步驟和程序進行： 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現(xiàn)揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 ； 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特 制訂本辦法。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現(xiàn)揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 、系部績效考評工作； 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學 系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現(xiàn)揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 績效考核辦公室的主要職責是： 湖南理工職業(yè)技 術學院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現(xiàn)揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 （二）領導小組 下設績效考核辦公室（與組織人事處、紀檢監(jiān)察室合署）。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現(xiàn)揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 領導小組的主要職責是：研究和決定學院績效考核工作中的重要事項 ，組織協(xié)調績效考核工作中的有關問題，對被考核結果進行審核，然后報院黨委會議審定。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現(xiàn)揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿 御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 副組長：羅先進、朱奇衛(wèi)、洪丕慶 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制 訂本辦法。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現(xiàn)揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 七、組織領導 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提 高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法?？冃Э己舜_定為三等的部門，年度考核個人評優(yōu)比例適當減小，其主要負責人當年不得評優(yōu)。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現(xiàn)揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 （三）考核結果與人事部門年終考核評先評優(yōu)掛鉤?？冃Э己吮淮_定為三等的機關處室和教學系部，組織部門對其主要負責人實行警示（誡勉），連續(xù)兩年受到警示（誡勉），對部門的主要負責人按程序免去其領導職務或異動崗位。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現(xiàn)揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 （二）考核結果可作為干部選拔任用的重要依據(jù)。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現(xiàn)揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 甲部門再分配應得津貼＝該系部已提取考 核津貼該系部考核得分占各系部考核平均得分百分比。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現(xiàn)揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 從全年劃撥給各系部津貼中提取 10%作為系部績效考核津貼，根據(jù) 考核結果進行再分配。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現(xiàn)揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 具體計算辦法：甲部門再分配應得津貼＝該部門已提取考核津貼該部門考核得分占各部門的考核 平均得分的百分比。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現(xiàn)揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 從每月崗位工資中扣留 10%作為機關處室考核津貼，根據(jù)年終考核結果進 行分配。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現(xiàn)揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 （一）考核結果與部 門津貼掛鉤。湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現(xiàn)揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 （ 4）給學院造成重大經(jīng)濟損失的； 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂 本辦法。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現(xiàn)揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 （ 2）違反計劃生育條例的； 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內 各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。但有下列情形之一的部門，不能確定為一等， 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學 院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現(xiàn)揣冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 （二）考核結果定等 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職 工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。將日常考核的情況記錄核實以作為年終考核的依據(jù)，年終考核時，院績效考核工作領導小組和績效考核辦公室采用聽取匯報、查原始資料、召開座談會、問卷調查、民主測評、個別訪談等方法，綜合被考核系部、處室的全部考核評價內容得分及加減分，計算出被考核部門的最后得分。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣現(xiàn)揣 冶憊閉溢柜君核傍孝含匿御護氏曠悟屋呢披伙逐矗鍺婦寇甸箭漂緝幀幽糾誠港丈匡蛻哆銳擺新磋犧臍襯皇綴 （一）考核方式 采用分塊考核方式，對機關處室、教學系部分別進行考核。 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正 的考核評價機制，特制訂本辦法。 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特 制訂本辦法。 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。 湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術學院績效考核辦法（試行）為加強學院內部管理 ,充分調動機關處室干部職工和教學系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內各單位的工作活力，強化全院教職工工作責任心，提高工作效率和教育教學質量 ,建立客觀公正的考核評價機制，特制訂本辦法。一、查國氖喳言硫唐沃縛款橇詠釋吻氣