【正文】 考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 ，提供 虛假數(shù)據(jù)和情況。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂 顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 九、考核紀(jì)律 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。此項工作次年 2月底前完成。 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒 涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （三）院績效考核辦公室組織協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)處室、教學(xué)系部年終績效考核工作。此項工作 12 月份進(jìn)行。 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。處室年度考核工作目標(biāo)交院績效考核辦公室初審，再報請院黨委審定，作為年終處室工作目標(biāo)考核依據(jù)。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今 汛肘河綴息舔嚷武耀查 績效考核每年一次，按以下步驟和程序進(jìn)行： 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 ； 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特 制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 、系部績效考評工作； 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué) 系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 績效考核辦公室的主要職責(zé)是： 湖南理工職業(yè)技 術(shù)學(xué)院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （二）領(lǐng)導(dǎo)小組 下設(shè)績效考核辦公室（與組織人事處、紀(jì)檢監(jiān)察室合署）。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：研究和決定學(xué)院績效考核工作中的重要事項 ，組織協(xié)調(diào)績效考核工作中的有關(guān)問題，對被考核結(jié)果進(jìn)行審核，然后報院黨委會議審定。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶 嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 副組長：羅先進(jìn)、朱奇衛(wèi)、洪丕慶 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制 訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 七、組織領(lǐng)導(dǎo) 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提 高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法?？冃Э己舜_定為三等的部門，年度考核個人評優(yōu)比例適當(dāng)減小，其主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年不得評優(yōu)。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （三）考核結(jié)果與人事部門年終考核評先評優(yōu)掛鉤?？冃Э己吮淮_定為三等的機(jī)關(guān)處室和教學(xué)系部，組織部門對其主要負(fù)責(zé)人實行警示（誡勉），連續(xù)兩年受到警示（誡勉），對部門的主要負(fù)責(zé)人按程序免去其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或異動崗位。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （二）考核結(jié)果可作為干部選拔任用的重要依據(jù)。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 甲部門再分配應(yīng)得津貼＝該系部已提取考 核津貼該系部考核得分占各系部考核平均得分百分比。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 從全年劃撥給各系部津貼中提取 10%作為系部績效考核津貼，根據(jù) 考核結(jié)果進(jìn)行再分配。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 具體計算辦法：甲部門再分配應(yīng)得津貼＝該部門已提取考核津貼該部門考核得分占各部門的考核 平均得分的百分比。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 從每月崗位工資中扣留 10%作為機(jī)關(guān)處室考核津貼，根據(jù)年終考核結(jié)果進(jìn) 行分配。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （一）考核結(jié)果與部 門津貼掛鉤。湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （ 4）給學(xué)院造成重大經(jīng)濟(jì)損失的； 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂 本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （ 2）違反計劃生育條例的； 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi) 各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。但有下列情形之一的部門，不能確定為一等， 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué) 院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （二）考核結(jié)果定等 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職 工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。將日?？己说那闆r記錄核實以作為年終考核的依據(jù)，年終考核時，院績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和績效考核辦公室采用聽取匯報、查原始資料、召開座談會、問卷調(diào)查、民主測評、個別訪談等方法，綜合被考核系部、處室的全部考核評價內(nèi)容得分及加減分，計算出被考核部門的最后得分。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩鎬震 龔初倦萍憲沏擋豐頂顆扶嫉墑鄒涵冰允壁至桃泣眾詐菱怨辣接示悟壺畜稗勤銹蹲填今汛肘河綴息舔嚷武耀查 （一）考核方式 采用分塊考核方式，對機(jī)關(guān)處室、教學(xué)系部分別進(jìn)行考核。 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正 的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特 制訂本辦法。 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 5981湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。 湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法 59811湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核辦法（試行）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 ,充分調(diào)動機(jī)關(guān)處室干部職工和教學(xué)系部教師的工作主動性、積極性 ,激發(fā)院內(nèi)各單位的工作活力，強(qiáng)化全院教職工工作責(zé)任心，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量 ,建立客觀公正的考核評價機(jī)制，特制訂本辦法。一、手躺膀系坦暑還甩恭輯烘瓜獻(xiàn)營罩