【總結(jié)】模具部績效管理辦法版本1生產(chǎn)人員績效考核辦法一、總則1.考核目的(1)為提高公司效益,提升員工績效,進一步優(yōu)化人才機制;(2)制定工作目標(biāo)和方向,使員工了解自己的工作職責(zé)和目標(biāo)績效;(3)提供公平的薪酬依據(jù),通過績效考核的激勵與淘汰制度為員工晉升
2025-04-09 01:46
【總結(jié)】招商人員績效考核辦法 為鼓勵招商、全員招商,加快集團招商進度,全面調(diào)動招商人員和集團全體員工的工作積極性和主動性,徹底解決干多干少、干好干壞一個樣局面,盡快地將招商工作落到實處,使物流園區(qū)早日實現(xiàn)規(guī)...
2025-10-01 07:08
【總結(jié)】第一篇:學(xué)校教師人員績效考核辦法 中國煤礦文工團藝術(shù)學(xué)校山東分校 學(xué)校教師人員績效考核辦法 為建立和完善學(xué)??冃Ч芾眢w系,科學(xué)評價學(xué)校教師員工德、能、勤、績情況,提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量,體現(xiàn)教師崗位工...
2024-11-15 03:29
【總結(jié)】第一篇:績效考核辦法 太原文博精品包裝彩印有限公司 關(guān)于崗位績效考核辦法 績效考核是針對各崗位在一定時期內(nèi)工作情況的實際評估??煞譃椋涸驴己撕湍甓瓤己?。 月考核:指當(dāng)月工作完成情況的月末總結(jié),...
2025-10-19 20:47
【總結(jié)】第一篇:事業(yè)單位工作人員考核辦法 事業(yè)單位工作人員考核辦法 第一章總則 第一條為了正確評價事業(yè)單位工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績,激勵其積極性,并為其聘任、晉升、獎懲、培訓(xùn)、辭退以及享受工資福利待...
2025-09-29 20:58
【總結(jié)】 第1頁共22頁 社區(qū)工作人員考核辦法 為進一步加強對社區(qū)工作者的管理,充分發(fā)揮社區(qū)工作者的 作用,提高人員素質(zhì),調(diào)動工作積極性,確保社區(qū)各項工作順利 實施,特制定本辦法。 一、考核原則 ...
2025-09-03 01:11
【總結(jié)】第一篇:績效考核辦法 2014年管理考核辦法 (試行稿) 一、目的第一條為完善企業(yè)管理制度、深化績效考核,公司制定本管理考 核辦法。 第二條本辦法適用于公司總經(jīng)理以下所有人員,總經(jīng)理由集團公...
2025-10-12 13:00
【總結(jié)】第一篇:績效考核辦法 ×××市×××區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長績效考核管理辦法 (試行) 為認真貫徹落實中央和自治區(qū)人民政府有關(guān)醫(yī)改工作的文件精神,進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長的管理,建立起科學(xué)、規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)...
2025-10-12 02:32
【總結(jié)】 第1頁共5頁 海關(guān)工作人員年度考核辦法 第一條為了正確評價海關(guān)工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績, 促進廉潔勤政,提高工作效能,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》 和《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》,結(jié)合...
2025-08-18 00:16
【總結(jié)】研發(fā)人員績效考核辦法 為了貫徹戰(zhàn)略目標(biāo),全面評價研發(fā)人員的工作績效,特制訂如下辦法: 1、適用范圍 研發(fā)中心主任、所有研發(fā)人員。 2、考評小組 考評小組由人力資源部、組成及各中心主任組成。 ...
2025-04-14 01:52
【總結(jié)】財會人員績效考核管理辦法(試行)第一章總則第一條為調(diào)動財會人員工作積極性,客觀反映其工作實績,建立按績效進行獎金分配的管理機制,引導(dǎo)其不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量和工作績效,特制定本辦法。第二條本辦法確定的考核周期為一個月。第三條本辦法所稱績效考核僅指獎金績效考核,績效考核實行百分制。根據(jù)月度實際情況逐月進行考核記分,年度累計計算,作
2025-04-15 00:49
【總結(jié)】山東省水利勘測設(shè)計院年度績效考核辦法(試行)(討論稿)第一章總則第一條為科學(xué)評價各部門和工作人員的綜合表現(xiàn),充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向、激勵和約束作用,更好地調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,確保全院各項工作任務(wù)的順利完成,根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我院實際,制定本辦法。第二條考核堅持客觀公正、民主公開、注重實績、易于操作的原則,實行
2025-04-07 23:14
【總結(jié)】研發(fā)人員績效考核制度1?總則為了激發(fā)公司研發(fā)人員參與研發(fā)工作的積極性,確保新產(chǎn)品研發(fā)能夠按計劃進度進行,促進公司產(chǎn)品技術(shù)水平的不斷提高,保持公司在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位,特制定本制度。2?術(shù)語和定義?新產(chǎn)品開發(fā)為滿足市場需求開發(fā)的不同于公司現(xiàn)已生產(chǎn)的新型產(chǎn)品和在公司已批量生產(chǎn)的某種產(chǎn)品基礎(chǔ)上改動量超過?40%而形成的一種新的型號產(chǎn)品。
2025-04-08 01:27
【總結(jié)】第一篇:8-25淄川區(qū)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員績效考核辦法 淄川區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員 績效考核辦法(討論稿) 為切實加強鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理,充分調(diào)動工作人員的積極性和主動性,提高鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作效率,根據(jù)我...
2025-10-04 15:32
【總結(jié)】第一篇:機關(guān)臨聘人員績效考核辦法 機關(guān)臨聘人員績效考核辦法 為進一步加強對臨時聘用人員管理和考核,提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,更好地完成各項工作,激勵先進,鞭策后進,本著“責(zé)任與利益一致,能力與價值一...
2025-10-12 02:07