【總結(jié)】第一篇：實行聘用制事業(yè)單位工作人員考核辦法(試行) 實行聘用制事業(yè)單位工作人員考核辦法（試行） 福建省人事廳關(guān)于印發(fā)《實行聘用制事業(yè)單位工作人員考核辦法（試行）》的通知 閩人發(fā)[2004]146...
2024-11-16 00:05
【總結(jié)】第一篇：肥城市事業(yè)單位績效考核辦法(試行) 肥城市事業(yè)單位績效考核辦法（試行） 2013-10-25 肥室字[2013]5號 市委辦公室市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《肥城市事業(yè)單位績效考核 辦法（試...
2024-11-16 00:22
【總結(jié)】2021事業(yè)單位工作人員績效考核總結(jié)范本2021事業(yè)單位工作人員績效考核總結(jié)范本總結(jié)是工作告一段落之后所進行的回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識。那么關(guān)于事業(yè)單位工作人員考核個人年度總結(jié)怎么寫?下面是職場范文網(wǎng)小編為你整理的2021事業(yè)單位工作人員考核個人年度總結(jié)范本3篇_事業(yè)單位工作總結(jié)大全，希望對你有用!事
2025-02-28 09:26
【總結(jié)】 2021事業(yè)單位工作人員績效考核總結(jié)范本 總結(jié)是工作告一段落之后所進行的回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識。那么關(guān)于事業(yè)單位工作人員考核個人年度總結(jié)怎么寫?下面是小編為你整理的2021事業(yè)單位工作人員考核個人年度總結(jié)范本3篇_事業(yè)單位工作總結(jié)大全，希望對你有用! 事業(yè)單位工作人員考核個人年度總結(jié)范本1 我叫___，1983年3月9日出生，原籍_____，__年
2025-04-13 16:48
【總結(jié)】第一篇：辦稅服務廳工作人員績效考核辦法（精選） 東寶區(qū)地稅局辦稅服務廳工作人員績效考核辦法 一、指導思想 為切實加強納稅服務考評工作，強化競爭激勵機制，充分調(diào)動辦稅服務人員爭先創(chuàng)優(yōu)的主動性、積極...
2025-10-16 17:17
【總結(jié)】機關(guān)工作人員績效考核表(領(lǐng)導職務類、正職)部門姓名考核時間分數(shù)序號考核項目考核標準扣分評分1政治思想素養(yǎng)（8分）政治素質(zhì)高，模范遵守黨的紀律，始終在思想上行動上與黨中央保持高度一致（6～8分）；具備社會主義政治理想、政治信念、政治態(tài)度和政治立場（3～5分）;基本達到黨章要求，遵守黨內(nèi)外法律法規(guī)，但發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用
2025-07-29 21:27
【總結(jié)】教務處工作人員崗位績效考核辦法根據(jù)學校崗位績效考核辦法，結(jié)合部門實際，制定本考核辦法。一、考核對象：科級及以下工作人員二、考核內(nèi)容：主要考核每個崗位的基礎工作完成情況和崗位業(yè)績。基礎工作指崗位職責范圍內(nèi)的工作。崗位業(yè)績主要指工作人員在本職崗位上取得的突出成績以及承擔學校年度重點工作、任務情況。三、考核標準：1、崗位基礎工作：明確各崗位工作職責，制定基本工作標準，作為該
2025-04-18 12:46
【總結(jié)】附件一機關(guān)事業(yè)單位工作人員績效考核量化標準績效考核實行百分量化考核和百分外獎扣分制度。百分量化分值由兩部分組成：定量考核占?50％比重，定性評議占?50％比重。量化標準突出“工作實績”和“群眾公認”。一、定量考核部分（50?分），主要考核“工作實績”。1、全年目標任務或涉及全局性工作完成情況 20?分2、
2025-07-31 14:06
【總結(jié)】基層醫(yī)院工作人員績效考核辦法 為切實加強我院管理，提高工作效率，逐步建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提供醫(yī)療服務所得收入與醫(yī)務人員個人收入不直接掛鉤的分配制度和激勵機制，調(diào)動廣大醫(yī)務人員工作積極性。根據(jù)《、、省基...
2024-11-19 04:37
【總結(jié)】機關(guān)事業(yè)單位工作人員績效考核表部門姓名考核時間分數(shù)考核人簽名年月日考核部分考核項目考核標準扣分評分工作績效工作量（30分）一級：崗位工作繁重，完成交辦工作的工作量大，難度系數(shù)高（27～30分）；二級：崗位工作較多，交辦工作的工作量一般（21～26分）；三級：崗位工作較輕
2025-05-14 00:35
【總結(jié)】......附件1：機關(guān)事業(yè)單位工作人員績效考核表部門姓名考核時間分數(shù)考核人簽名年月日考核部分考核項目考核標準扣分評分工作績
2025-06-30 22:52
【總結(jié)】.......社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作人員績效考核辦法為切實加強社區(qū)衛(wèi)生服務中心管理，提高社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作效率，并著手下一步醫(yī)療工作的順利開展，調(diào)動廣大工作人員對公衛(wèi)和醫(yī)療的積極性，結(jié)合單位實際，特提出以下考核辦法的建議。一
2025-04-08 01:42
【總結(jié)】第一篇：宜春公共衛(wèi)生基層醫(yī)療事業(yè)單位績效考核辦法 宜春市公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效考核辦法 (試行) 為推進全市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資制度順利實施，根據(jù)《宜春市公共衛(wèi)生與...
【總結(jié)】第一篇：醫(yī)院后勤工作人員績效工資考核辦法 醫(yī)院后勤工作人員績效工資考核辦法（試行） 為搞好醫(yī)院工勤人員的績效考核，充分調(diào)動其工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，根據(jù)省、州、縣的相關(guān)文件精神，特制定本辦法。...
2024-11-15 12:50
【總結(jié)】公告日期:09年12月10日津(烘)公字第20091210001號事由:烘培部升遷績效考核辦法受文者:烘培部各店面包/西點師傅第一章總則第一條本知道適用烘培部副主廚、裱花師(含)以上職級升遷考核辦法.于2010年1月1日起施行。第二章目的與原則
2025-04-09 03:18
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