事業(yè)單位工作人員績效考核辦法-展示頁
2025-04-16 22:57本頁面
【正文】 扣除情況備注組長： 主任： 會計(jì)： 制表： 。需完善調(diào)整及未盡事宜，由局績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議研究決定后執(zhí)行。合格等次分配系數(shù)為1。個(gè)人等次系數(shù)：，合格1，不合格0考核量化總系數(shù)：優(yōu)秀人數(shù)+1合格人數(shù)+0不合格人數(shù)綜合目標(biāo)獎勵(lì)，結(jié)合年度考核結(jié)果發(fā)放，年度考核要在平時(shí)考核的基礎(chǔ)上，對工作人員的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考核。（量化考核
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