【正文】 ，小項(xiàng)分值最多扣完為止，不加扣。且相關(guān)責(zé)任人相應(yīng)扣分。且相關(guān)責(zé)任人按工作差錯(cuò)相應(yīng)扣分。 （ 4） 未按規(guī)定時(shí)間上交材（資）料的部門，由接收職能部門報(bào)院考核辦，每次扣 分。 （ 3） 出現(xiàn)工作差錯(cuò)扣 1— 3 分 /次（注：工作差錯(cuò)，是指部門個(gè)人由于工作失誤影響了整個(gè)部門的工作，進(jìn)而影響到學(xué)院整體工作或影響 到學(xué)院的形象和聲譽(yù)等的過錯(cuò)）。 （ 2） 發(fā)生事故，造成經(jīng)濟(jì)損失在 1000 元以下的扣 12分；在 1000 元以上 3000 元以下的扣 2— 4 分；在 3000 元以上5000 元以下的扣 4— 6分；在 5000 元以上的扣 6— 8分 .由院績(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)經(jīng)濟(jì)損失大小確定。 當(dāng)年 1 月 1 日～當(dāng)年 12 月31日各種獲獎(jiǎng)文件、匾牌、榮譽(yù)證書 36 由考核辦考核 （ 1）安全責(zé)任事故 （ 2）經(jīng)濟(jì)損失 （ 3） 工作差錯(cuò) （ 4） 上交 或保管 材（資）料 （ 5） 月工作任務(wù)完成情況 （ 1）系部因管理不到位出現(xiàn)學(xué)生傷 殘、死亡等 ， 發(fā)生重 大責(zé)任事故扣 6— 8 分，發(fā)生較大責(zé)任事故扣 3— 6 分，發(fā)生一般責(zé)任事故扣 1— 3分，由院績(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)責(zé)任大小確定。最高分為 3 分）。部級(jí)加 3分，廳級(jí)加 1分； （ 2）專業(yè)獲教改試點(diǎn)專業(yè)認(rèn)定，國(guó)家級(jí) 1個(gè)加 3分，省級(jí) 1個(gè)加 1分； （ 3）獲國(guó)家級(jí)精品課程計(jì) 3分 /門，省級(jí)精品課程計(jì) /門； （ 4）系部工作獲獎(jiǎng)：國(guó)家（部委）級(jí)每項(xiàng)加 2 分，省級(jí)每項(xiàng)加 1分，市級(jí)每項(xiàng)加 ； （ 5）系部組織活動(dòng)獲良好社會(huì)影響（市級(jí)及以上媒體報(bào)導(dǎo)）：國(guó)家級(jí)每項(xiàng)加 2分，省級(jí)每項(xiàng)加 1分，市級(jí)每項(xiàng)加 ； （ 6）學(xué)生參加市級(jí)及以上文化、藝術(shù)、體育等大型活動(dòng)獲團(tuán)體類獎(jiǎng)。 當(dāng)年 1 月 1 日～當(dāng)年 12 月 31日各種獲獎(jiǎng)文件、匾牌、榮譽(yù)證書 35 十、加扣 分 24．加分 ⑷項(xiàng)中 ① ② ③ 由教務(wù)處考核 ④ ⑤⑥ 由學(xué)生處考核 ⑦ 由 考核辦 考核 （ 4）特色工作 ① 培訓(xùn)基地認(rèn)定情況； ② 試點(diǎn)專業(yè)認(rèn)定情況； ③ 精品課程認(rèn)定情況； ④ ⑤⑥ 系部工作、活動(dòng)獲獎(jiǎng)及社會(huì)影響情況 ； ⑦ 其他 未規(guī)定 款項(xiàng) 加分情況 。 注：同 一項(xiàng)目系部和教師同時(shí)獲獎(jiǎng)，不重復(fù)加分。 市級(jí)、省級(jí)學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)） 一等獎(jiǎng)：加 1分 /項(xiàng)，參與者（前三名）依次加 、 、 分； 二等獎(jiǎng)：加 /項(xiàng)，參與者（前三名）依次加 、 、 分； 三等獎(jiǎng)：加 /項(xiàng)，參與者（前三名）依次加 、 分、 。 33 一級(jí) 指標(biāo) 二級(jí)指標(biāo) 主要評(píng)價(jià)點(diǎn) 分值 考核辦法 備查資料 十、加扣 分 24. 加分（ 1）由科研處負(fù)責(zé)） （ 1）科研成果獎(jiǎng) 3 查原始資料： 國(guó)家（部）級(jí) 一等獎(jiǎng)：加 3分 /項(xiàng)，參與者（前三名）依次加 、 分； 二等獎(jiǎng)：加 2分 /項(xiàng)，參與者（前三名）依次加 、 分； 三等獎(jiǎng)：加 2 分 /項(xiàng)，參與者（前 三名）依次加 、 分、 。 1 查學(xué)生工作檔案原件： 學(xué)生檔案管理不完善 ，出現(xiàn)學(xué)生檔案丟失或缺損現(xiàn)象扣～ 1分 。 突發(fā)事件處理原始記錄材料 作檔案管理（由學(xué)生處考核） 學(xué)生工作檔案健全，檔案資料科學(xué)規(guī)范，齊全合理 。 1 查學(xué)生處檢查資料： （ 1）學(xué)生信息系統(tǒng)信息不暢通，扣 ～ 1分 。 （ 3）違紀(jì)學(xué)生處理不及時(shí)、不規(guī)范，每例扣 。 1 以學(xué)生處檢查記錄為準(zhǔn) （ 1）突發(fā)事件、意外事件不能及時(shí)上報(bào)信息，每例次扣 分 。 （ 7）未將誠(chéng)信教育納入系部學(xué)生日常工作，并通過各項(xiàng)途徑開展誠(chéng)信教育，已畢業(yè)學(xué)生的還貸率低于 90%扣 ，每少 1個(gè)百分點(diǎn)，加扣 。 （ 5）對(duì)資助工作各類通知、文件未存檔或檔案不完整扣 分 。 （ 3）未能按時(shí)組織學(xué)生參加有關(guān)資助工作的各類活動(dòng)扣 分 。 2 以學(xué)生處檢查記錄為準(zhǔn) （ 1）未建立貧困生檔案、本系貧困生基本情況不掌握，學(xué)生受助檔案記錄不完善，對(duì)特困生進(jìn)行跟蹤管理無記錄，每缺一項(xiàng)扣 。 （ 3）其他任務(wù) 未按時(shí)保質(zhì)保量完成的，每次扣 分。 1 以學(xué)生處團(tuán)委檢查記錄為準(zhǔn) （ 1）評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)材料未按規(guī)定時(shí)間上交學(xué)院，扣 分 。 （ 4）學(xué)院抽查宿舍衛(wèi)生合格率低于 90%扣 分，低于 80%扣 。 （ 2）系部學(xué)生在宿舍嚴(yán)重違紀(jì)事件每發(fā)生一次扣 分 。 （ 4）凡學(xué)院抽查衛(wèi)生合格率低于 95%扣 分，低于 90%扣 。 （ 2）系部無學(xué)生學(xué)風(fēng)督導(dǎo)團(tuán)機(jī)構(gòu)或督導(dǎo)工作不力扣 ～ 分 。 學(xué)管人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案與記錄 30 一級(jí) 指標(biāo) 二級(jí)指標(biāo) 主要評(píng)價(jià)點(diǎn) 分值 考核辦法 備查資料 八、學(xué)生管理(14 分） 20．日常管理（由學(xué)生處考核） （ 1）班風(fēng)學(xué)風(fēng)考風(fēng)建設(shè) 積極開展班風(fēng)學(xué)風(fēng)考風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，嚴(yán)格考勤制度，出勤率高、考風(fēng)考紀(jì)好。 學(xué)生工作例會(huì)記錄本 （ 3）團(tuán)學(xué)隊(duì)伍工作投入到位，管理科學(xué)，系部積極創(chuàng)造條件為其提供 學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 ① 輔導(dǎo)員、團(tuán)學(xué)干部隊(duì)伍花名冊(cè) ② 輔導(dǎo)員工作記錄及談心原始記錄 （ 2）建立科學(xué)的例會(huì)制度、定期召開系部團(tuán)學(xué)工作會(huì)議、團(tuán)學(xué)干部會(huì)議等。 （ 2）學(xué)生工作人員職責(zé)不明確，學(xué)生工作例會(huì)缺席，酌情扣 ～ 分。 ① 制度匯總資料 ② 落實(shí)過程中原始記錄材料 29 一級(jí) 指標(biāo) 二級(jí)指標(biāo) 主要評(píng)價(jià)點(diǎn) 分值 考核辦法 備查資料 八、學(xué)生管理(14 分 ) 19．學(xué)生管理隊(duì)伍（由學(xué)生處考核） （ 1）輔導(dǎo)員、團(tuán)學(xué)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理，運(yùn)轉(zhuǎn)正常、工作順暢。 ①危機(jī)學(xué)生建檔 ②重點(diǎn)學(xué)生心理排查書面匯報(bào)材料 ③危機(jī)干預(yù)方案 八、學(xué)生管理(14 分 ) 18．學(xué)生管理制度（由學(xué)生處考核） 學(xué)生管理制度及執(zhí)行情況 建立健全學(xué)生教育管理制度、班級(jí)目標(biāo)管理辦法、團(tuán)學(xué)干部管理考核條例、突發(fā)事件處置預(yù)案、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)懲辦法、常規(guī)學(xué)生工作流程等；全面落實(shí)相關(guān)制度，執(zhí)行效果好。 （ 2）危機(jī)學(xué)生建檔不齊 全，重點(diǎn)學(xué)生心理排查沒有書面匯報(bào)的扣 分 。 ①各類檔案匯編 ②原始記錄材料 （ 2）危機(jī)干預(yù) 信息預(yù)警和危機(jī)干預(yù)機(jī)制完善，危機(jī)學(xué)生建檔齊全，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。 （ 2）學(xué)生心理健康教育課程未按計(jì)劃開設(shè)，課堂學(xué)風(fēng)不佳扣 。 28 一級(jí) 指標(biāo) 二級(jí)指標(biāo) 主要評(píng)價(jià)點(diǎn) 分值 考核辦法 備查資料 七、學(xué)生教育(８分） 17．心理健康教育與危 機(jī)干預(yù) （由學(xué)生處考核） （ 1）心理健康教育 心理健康教育機(jī)構(gòu)健全，宣傳活動(dòng)經(jīng)常，咨詢服務(wù)到位。 （ 3）新生入學(xué)、軍訓(xùn)組織主管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)員跟班不到位扣 ～ 分。 1 查學(xué)生處檢查資料： （ 1）入學(xué)教育、畢業(yè)教育無活動(dòng)方案，組織不到位的酌情扣 。 1 查學(xué)生處檢查資料： 上報(bào)材料不按時(shí)或未達(dá)到學(xué)校要求，扣 ～ 。 1 查學(xué)生處班團(tuán)活動(dòng)檢查情況記分： 主題班會(huì)、班級(jí)活動(dòng)無方案、計(jì)劃、記錄，每次扣 分。 （ 3）組織的各類主題教育活動(dòng)（含參加學(xué)院統(tǒng)一組織），輔導(dǎo)員不到位及學(xué)生組織不到位的每次扣 分。 1 查原始記錄： （ 1）學(xué)期初根據(jù)學(xué)院的整體教育計(jì)劃及確定的教育主題，結(jié)合本系實(shí)際情況制定思想教育活動(dòng)計(jì)劃方案，無活動(dòng)方案，無總結(jié)扣 分。 1 查原始記錄、學(xué)生處檢查記錄： 未指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)扣 分；系網(wǎng)站上無學(xué)生工作欄目和 /或內(nèi)容不充實(shí)、未及時(shí)更新扣 分；參與宿舍管理和文化建設(shè)活動(dòng)不積極，酌情扣 ～ 分。 1 查教學(xué)計(jì)劃： 學(xué)生思想政治理論課、形勢(shì)與政策教育課時(shí)量不足酌情扣1分。 ①課程整合資料 ②教材定單 ③自編教材原件 ④相關(guān)教案與使用教材 ⑤課程教學(xué)改革申報(bào)表與研討會(huì)記錄本。 （ 5）試題庫(kù)建設(shè)措施到位。 （ 3）查課程教學(xué)改革申報(bào)情況與研討會(huì)記錄： 每個(gè)專業(yè)每年度至少要有 2門課程 （經(jīng)備案且教 務(wù)處認(rèn)可）進(jìn)行教學(xué)改革，體現(xiàn)以工作過程導(dǎo)向，工作任務(wù)（項(xiàng)目）驅(qū)動(dòng)，教學(xué)做合一，以教師為主導(dǎo)，少一門扣 1 分；每年度課程教學(xué)改革研討會(huì)不少于 3次，少一次扣 分。 ①精品課程申報(bào)及批文 ②精品課程建設(shè)研討會(huì)議記錄 （ 2）課程整合與教材建設(shè)及課程教學(xué)改革 3 （ 1）查專業(yè)課程內(nèi)容整合、創(chuàng)新情況：課程體系有改革，能適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化：缺 1項(xiàng)扣 1 分。 （ 4）參加省市職業(yè)院校技能競(jìng)賽，未達(dá)中等每專業(yè)扣 分，未組織應(yīng)參加的比賽（競(jìng)賽）每專業(yè)扣 2分。未按要求組織扣 /專業(yè)。 ①獲職業(yè)資格證學(xué)生名單 ②應(yīng)屆畢業(yè)班學(xué)生花名冊(cè) ③學(xué)生取得職業(yè)資格證文件或證書 ④強(qiáng)化訓(xùn)練方案及考核成績(jī)單 （ 4）專業(yè)技能培訓(xùn)、考核與競(jìng)賽 2 查系部專業(yè)技能培訓(xùn)、競(jìng)賽方案及組考情況記錄： （ 1）缺培訓(xùn)工作方案或組考記錄 扣 1～ 2分。 （ 3）職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)與考試 2 （ 1）查系部各專業(yè)職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)方案及考證情況。 （ 4）建 12 個(gè)省級(jí)特色專業(yè)或省級(jí)骨干專業(yè)，無省級(jí)特色專業(yè) 或 骨干專業(yè)扣 3分。沒有實(shí)訓(xùn)基地每個(gè)專業(yè)扣 1 分；實(shí)習(xí)人數(shù)每少 2 人扣 分。 ① 專業(yè)帶頭人情況一覽表 ② 專業(yè)帶頭人培訓(xùn)計(jì)劃 ③ 新老教師傳幫帶計(jì)劃、計(jì)劃執(zhí)行情況及總結(jié) ④教師專業(yè)理論素質(zhì)培養(yǎng)方案及總結(jié) ⑤ 專業(yè)教師實(shí)踐能力培養(yǎng)方案、執(zhí)行情況及總結(jié)材料 ⑥外聘教師備案表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書和職稱證書復(fù)印件 ⑦“雙師”結(jié)構(gòu)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃、情況統(tǒng)計(jì)表及總結(jié) ⑧“雙師”素質(zhì)教師培養(yǎng)計(jì)劃、總結(jié)及執(zhí)行情況 ⑨下企業(yè)鍛煉的證明材料（含計(jì)劃、總結(jié)） ⑩為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)的證明文件