005-中漢高科員工考勤及休假制度-資料下載頁
2025-04-14 09:48本頁面
【正文】 假與批假程序請假，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假。 員工入職后合法結(jié)婚的，婚假為4天，屬晚婚（女年滿23周歲、男年滿25周歲以上初婚）者，可增加3天晚婚獎勵假。 婚假只限結(jié)婚登記半年內(nèi)使用，婚假為一次性?；榧偬鞌?shù)的計算包括假期內(nèi)所含的公休日及法定節(jié)假日。 婚假期間待遇：婚假期間員工享受全額工資。 第十五條 產(chǎn)假 產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)： 女員工享受產(chǎn)假，須在計劃內(nèi)生育；不符合國家政策生育的（非婚生育和計劃外生育的），不享受產(chǎn)假及相應(yīng)待遇； 產(chǎn)假天數(shù)的計算包括假期內(nèi)所含的公休日及法定節(jié)假日； 女員工產(chǎn)假80天（其中產(chǎn)前15天，產(chǎn)后65天），難產(chǎn)、有醫(yī)院出具證明的，產(chǎn)假增加15天；多胞胎生育的，每多生育一個子女增加產(chǎn)假10天；晚育女職工（已婚女員工年滿24周歲初育）增加獎勵假20天。產(chǎn)假為一次性，不能分休或補(bǔ)休； 凡違反國家計劃生育規(guī)定情況的，一律按事假處理，停發(fā)工資，所有費(fèi)用自理（包括休假期間的社會保險及住房公積金公司及個人繳納部分的全部費(fèi)用）。 產(chǎn)假期間待遇： 根據(jù)《湖南省城鎮(zhèn)職工生育保險待遇》，對參保范圍內(nèi)的員工，按生育保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 喪假 員工的直系親屬故世，可以享受3天喪假，喪假為一次性。直系親屬指員工的父母、配偶、子女、配偶父母、兄弟姐妹。員工的祖父母、外祖父母故世，可以享受1天喪假。需要到外地奔喪的，路程假可根據(jù)實際情況給予。 員工休喪假，須及時提交書面申請，按請假、批假程序請假，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假。 喪假期間待遇：喪假期間員工享受全額工資。 五、附則 第十七條 本規(guī)定經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議批準(zhǔn)，自2011年5月1日起執(zhí)行，5月1日之前的相關(guān)規(guī)定自行廢止。 第十八條 本辦法未盡事宜由公司行政人資部解釋。 湖南中漢高分子材料科技有限公司二0一一年四月十二日7 / 7
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