員工考勤和休假管理制度-資料下載頁
2025-05-14 08:16本頁面
【導(dǎo)讀】共19頁第1頁 羀莇莆袀袆莆葿蚃膅蒞薁袈肁莄蚃蟻羇蒄莃袇袃肀蒅蠆蝿聿薈裊膇肈莇蚈肅肇蒀羃罿肇薂螆裊肆蚄蕿?zāi)f肅莄螄肀膄蒆薇羆膃薈螃袂膂羋薅螈膁蒀袁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿蒞螞襖膈蕆袇螀芇蕿蝕聿芆艿袆羅芆莁蚈羈芅薄羄袇芄蚆螇膅芃莆薀肁節(jié)蒈螅羇芁薀薈袃莀芀螃蝿莀莂薆肈荿蒄螂肄莈蚇薄羀莇莆袀袆莆葿蚃膅蒞薁袈肁莄蚃蟻羇蒄莃袇袃肀蒅蠆蝿聿薈裊膇肈莇蚈肅肇蒀羃罿肇薂螆裊肆蚄蕿?zāi)f肅莄螄肀膄蒆薇羆膃薈螃袂膂羋薅螈膁蒀袁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿蒞螞襖膈蕆袇螀芇蕿蝕聿芆艿袆羅芆莁蚈羈芅薄羄袇芄蚆螇膅芃莆薀肁節(jié)蒈螅羇芁薀薈袃莀芀螃蝿莀莂薆肈荿蒄螂肄莈蚇薄羀莇莆袀袆莆葿蚃膅蒞薁袈肁莄蚃蟻羇蒄莃袇袃肀蒅蠆蝿聿薈裊膇肈莇蚈肅肇蒀羃罿肇薂螆裊肆蚄蕿?zāi)f肅莄螄肀膄蒆薇羆膃薈螃袂膂羋薅螈膁蒀袁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿蒞螞襖膈蕆袇螀芇蕿蝕聿芆艿袆羅芆莁蚈羈芅薄羄袇芄蚆螇膅芃莆薀肁節(jié)蒈螅羇芁薀薈袃莀芀螃蝿莀莂薆肈荿蒄螂肄莈蚇薄羀莇莆袀袆莆葿
【正文】 上、 3 個月以內(nèi)病愈復(fù)工，憑醫(yī)務(wù)部門復(fù)工單向所在班組辦理銷假后復(fù)工。 連續(xù)病假 3 到 6 個月者，試工期為 1 至 2 個月；連續(xù)病假超過6 個月，試工期為 3 個月（半日工作，半日休養(yǎng)的按 2 個半天為 1 天計算）。 凡患傳染性疾病者不論時間長短， 必須憑衛(wèi)生處復(fù)工證明， 共 19 頁 第 16頁 方可復(fù)工。 經(jīng)衛(wèi)生處確認(rèn)已經(jīng)恢復(fù)健康者（或經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定），提出證明實行試工。 經(jīng)衛(wèi)生處確認(rèn)已經(jīng)恢復(fù)健康者（或經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定），提出證明實行試工。在試工期間，如舊病復(fù)發(fā)，需要停工休養(yǎng)，其病假時間應(yīng)和試工前的病假時間合并計算為連續(xù)假期。 長期病假員工未辦試工、復(fù)工手續(xù)，擅自上班者，仍作長病假處理。 試工期滿， 確巳恢復(fù)健康者，由衛(wèi)生處開正式復(fù)工證明，原病假中斷。 6 個月以上的長期病假員工，需要繼續(xù)休養(yǎng)的，應(yīng)憑衛(wèi)生處證明辦理續(xù)假手續(xù)，每次續(xù)假時間一般為 1 個月，最多不得超過 3 個月。 加班加點(diǎn) 為貫徹勞逸結(jié)合，保護(hù)員工的身體健康，各單位必須合理組織均衡生產(chǎn)，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。 確因生產(chǎn)經(jīng)營急需，必須組織員工加班加點(diǎn)或公休假日加班加點(diǎn)的，事前須經(jīng)主管部門（生產(chǎn)協(xié)調(diào)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)崗位）和部門工會確認(rèn)、簽字，并經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)報綜合管理部審核方可加班。員工在平時和休息日加班原則上應(yīng) 即時安排補(bǔ)休。 為保證連續(xù)化生產(chǎn)，法定節(jié)假日應(yīng)出勤而無故未出勤的，按曠 共 19 頁 第 17頁 工處理 。 關(guān)于法定節(jié)假日加班計算方法 四班三運(yùn)轉(zhuǎn)生產(chǎn)人員：計算加班時間的起止時間為從該法定節(jié)假日首日的前一天 22 點(diǎn)起至法定節(jié)假日最后一天 22 點(diǎn)止。 兩班制生產(chǎn)人員（ 12小時班制）：計算加班時間的起止時間為從該法定節(jié)假日首日零點(diǎn)起至法定節(jié)假日最后一天 24點(diǎn)止。 6 附則 《員工探親申請單》、《員工請假單》（適用除探親假以外的各類假期） 本制度的解釋權(quán)屬公司綜合管理 部。 ，自實施日起原相關(guān)文件同時廢止。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 7 附件 員工探親申請單 QACA0300301A 員工請假單 QACA0300302A 制訂：潘春華 2021 年 4 月 20 日 審核：石建東 2021 年 4 月 21 日 共 19 頁 第 18頁 附件 1：表格編號： QACA0300301A 員工探親申請單 部門： 姓 名 工 號 出 生 年 月 婚 否 探親年度 每年一次： 年 四年一次： 年至 年 規(guī)定假期 路程假 合計 假期 探望親屬 姓 名 是 何關(guān) 系 工 作 單 位 探親詳細(xì)地址、電話、郵編 起 點(diǎn) 交 通 工 具 終 點(diǎn) 本人要求自 200 年 月 日起探親 單位意見 批準(zhǔn) 探親 日期 200 年 月 日起 200 年 月 日止 對 方 單 位 證 明 蓋章 年 月 日 備 注 本表一式三份：財務(wù)、人力資源部、本部門各一份 共 19 頁 第 19頁 附件 2：表格編號： QACA0300302A 員工請假單 姓 名 工 號 部 門 職 稱 職位代理人 代理人確認(rèn) 連續(xù)工齡起算 年 月 請假假別 病假□ 工傷假□ 事假□ 婚假□ 喪假□ 產(chǎn)假□ 年休假□ 其他□ （請注明） 請假時間 年 月 日至 年 月 日，共計 小時 請假事由： 附件名稱（具 體附后）： 審批意見： 主管領(lǐng)導(dǎo)： 日期： 備注： 說明： 請假人應(yīng)尋妥代理人，并請代理人簽署。 請假期間及準(zhǔn)假權(quán)責(zé)按《員工考勤及休假管理制度》19 頁 第
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