005-中漢高科員工考勤及休假制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 五、附則 喪假期間待遇：?jiǎn)始倨陂g員工享受全額工資。直系親屬指員工的父母、配偶、子女、配偶父母、兄弟姐妹。 女員工產(chǎn)假80天（其中產(chǎn)前15天，產(chǎn)后65天），難產(chǎn)、有醫(yī)院出具證明的，產(chǎn)假增加15天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)子女增加產(chǎn)假10天；晚育女職工（已婚女員工年滿24周歲初育）增加獎(jiǎng)勵(lì)假20天。 工齡5年以下的為20天，510年的為40天，10年以上的為60天 員工病假期間公司支付基本工資的80% （5）全年遲到、早退累計(jì)超過17次 若病、事假持續(xù)天數(shù)超過原申請(qǐng)?zhí)鞌?shù)，應(yīng)及時(shí)按請(qǐng)假與批假程序續(xù)假，否則，超假時(shí)間按照曠工處理。 病、事假前應(yīng)向直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交清急辦、未辦、已辦的公務(wù)，以及所需資料、鑰匙。 員工臨時(shí)因病、因事等情況當(dāng)日不能正常到崗的，須于當(dāng)日上午8：00前按照請(qǐng)假與批假程序電話請(qǐng)假，不得由他人代請(qǐng)；假期期滿返崗當(dāng)日補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。 第八條 請(qǐng)假與批假程序 扣發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)：相應(yīng)時(shí)間內(nèi)的工資總額。 （1）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不到崗上班的； 二、考勤制度 湖南中漢高分子材料科技有限公司文件編號(hào)：ZHGK_ZD_005制定日期： 2011年4月12日版 本： A/0文件名稱員工考勤及休假制度員工考勤及休假制度批準(zhǔn): 日期: 審核: 日期: 編制: 行政人資部 日期： 2011412 員工考勤及休假制度編號(hào):ZHGK_ZD_005一、總則 （6）超過遲到、早退限定時(shí)限（十分鐘），仍未到崗或提前離崗的，按曠工半天處理； 員工因病、因事不能正常到崗，須提前填寫《休假申請(qǐng)單》，按照請(qǐng)假與批假程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。未按上述規(guī)定履行相應(yīng)的請(qǐng)假及補(bǔ)假手續(xù)的，假期按曠工處理。病、事假期
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