金品電器公司員工離職管理制度-資料下載頁
2025-05-25 09:03本頁面
【導讀】保障公司業(yè)務和生產(chǎn)的正常開展。辭職應提前30天向其所在的部門提出申請，經(jīng)所在部門經(jīng)理批準后有效。部長級以上管理人員的辭職由公司常務副總裁以上。日期以批準之日起開始計算。提前告知員工，要求員工辦理辭職手續(xù)。辭退時間可在部門領導批準的當日辦理相關離職手。知會的情況下開除該員工。原則上開除應發(fā)放其本人按勞所得的薪資，但如該員工對公司的。設備、機械、物品等造成損壞、遺失等損失時，公司有權扣除該員工部份工資或全額工資，后工作日）；最后工作日出現(xiàn)在18日-25日期間的，其工資結算日定在25日之后。保安監(jiān)督辭職人員搬離宿舍。周六）于北門保安亭領取工資。身份證于人力資源中心開具離職工資通知單。、廠牌交回部門文員開具相關證明。工資一律由本人于公司財務中心領取，不允許由他人代領工資。
【正文】 編制： 審核： 批準： 珠海經(jīng)濟特區(qū)金品電器 員工離職管理制度 編號： JPEMG02010 有限公司 修改狀態(tài) /版號： 02 工作程序 頁碼：第 4 頁 共 4 頁 八 、 員工 自 動 離 職的規(guī)定 （一）根據(jù)考勤管理制度規(guī)定，員工曠工超過三天（含三天）以上的視為自動離職，所在部門應在員工自離后以書面文件向人力資源中心匯報。 （二）公司規(guī)定，所有自動離職的員工工資一律取消不再發(fā)放。 （三）行政中心宿舍管理人員 應對自離人員的住宿進行檢查，不允許已自離的員工仍住在公司宿舍，同時保安應嚴格檢查所有進出人員，以防止自離人員仍用原廠牌進出公司以及宿舍。 九、行政中心宿舍管理人員及保安人員應對離職員工在搬離宿舍時加以監(jiān)督 并 收回住房鑰匙，以免造成其他員工的東西丟失。 十、離職人員的 停 保 手續(xù)辦理 （一）所有辭職、辭退、開除人員在辦理離職手續(xù)前均需先填寫《退保申請書》，以便于社保文員對該員工所 參加 的社會保險進行停保。 （二）離職人員憑個人身份證原件到社會保障局辦理退保領款手續(xù)。 （三）自離人員在部門 報告人力資源中心后，由人力資源 中心社保文員代其填寫《退保申請書》，同時對該自離人員 所 參加 的社會保險 進行停保 。 十一、本制度自頒布之日起生效。 編制： 審核： 批準：
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