金品電器公司員工離職管理制度-展示頁
2025-06-09 09:03本頁面
【正文】 領(lǐng)用的設(shè)備及電腦等4 、后勤部結(jié)算水電、物業(yè)管理費；收回飯卡、工衣。 主任以上人員（含主任）管理人員辭職 申請 的審批程序 : 領(lǐng)取辭職申請表 部門部長（經(jīng)理）審批 人力資源中心審批 常務(wù)副總裁（總裁）審批。主任級（不含主任）以下人員辭職由部門部長 審核，經(jīng)理批準(zhǔn)；主任級（含主任）以上人員辭職由部門經(jīng)理審核，常務(wù)副總裁批準(zhǔn)；經(jīng)理級人員辭職由常務(wù)副總裁以上人員審批。 （三）辦理離職手續(xù)的時間規(guī)定 每月的 1 日 ～ 17 日、 26 日 ～ 月底為最后工作日的申請時間（每月的 18 日 ～ 25 不作為最后工作日）；最后工作日出現(xiàn)在 18 日 25 日期間的，其工資結(jié)算日定在 25 日之后。 當(dāng) 員工嚴重違反公司規(guī)章制度或勞動紀(jì)律或觸犯國家法律法規(guī)時，公司有權(quán) 在未事先知會的情況下 開除 該員工。 （二）辭退和開除的時間要求 當(dāng)公司出現(xiàn)減員或無適當(dāng)工作可安置時、員工對于所擔(dān)任的工作不能勝任時，公司應(yīng)提 前 告知員工，要求員工辦理辭職手續(xù)。 普工 辭職 應(yīng)提前 10 天向其所在的部門提出 申請 ； 經(jīng)所在部門經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。 辭職日期以批準(zhǔn) 之日起 開始 計算。 三、定義：離職包括辭職、辭退、開除、自離 四 、 離職 時間規(guī)定 辭職是員工的權(quán)利，但員工必須遵守本制度，并按本制度的要求條款辦理相關(guān)的辭職手續(xù)。 珠海經(jīng)濟特區(qū)金品電器有限公司 員工 離 職管理制度 編號： JPEMG02010 修改狀態(tài) /版號： 02 工作程序 頁碼：第 1 頁 共 4 頁 一、目的：通過此文件的實施，加強對公司離職人員的管理，確保公司員工隊伍的穩(wěn)定 ，保障 公司業(yè)務(wù)和生產(chǎn)的正常開展。 二、范
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