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軟件公司員工離職管理制度-展示頁(yè)

2025-04-22 02:02本頁(yè)面

　　

【正文】資料，2萬(wàn)多集管理視頻講座.（.....）專(zhuān)業(yè)提供企管培訓(xùn)資料x(chóng)股份有限公司程序文件員工離職與辭退管理制度2003年月日起生效文件號(hào)編制審核批準(zhǔn)版次日期日期日期共頁(yè)第1頁(yè)1. 目的167。明確員工離職辦理程序。明確員工辭退管理程序。直接主管1) 督促離職員工辦理相關(guān)手續(xù)，保證公司利益不受損害。2) 進(jìn)行離職員工談話(huà)，根據(jù)員工反饋情況在公司內(nèi)進(jìn)行溝通，并提出相關(guān)建議；3. 流程與說(shuō)明活動(dòng) 責(zé)任人輸出文件/記錄員工離職申請(qǐng)表離職員工/行政秘書(shū)離職申請(qǐng)表離職申請(qǐng)表總監(jiān) 批準(zhǔn)離職直接主管人力資源部及相關(guān)部門(mén)人力資源部經(jīng)理財(cái)務(wù)部門(mén)離職員工

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【摘要】文件編號(hào)：版本：生效日期：離職管理制度批準(zhǔn)：審核：編制：目錄1目的……………………………………………………………………………………32適用范圍……………………………………

2025-05-05 05:01

某公司員工離職管理制度-展示頁(yè)

【摘要】制定日期某有限公司文件編號(hào)生效日期版本版次文件名稱(chēng)離職管理制度總頁(yè)數(shù)/頁(yè)次1目的為維護(hù)公司正常人員流動(dòng)秩序，確保職員離職時(shí)，工作能明確轉(zhuǎn)移，保證公司利益，特制定本制度。2范圍適用于本公司職員離時(shí)的處理程序。總經(jīng)辦主導(dǎo)，各部門(mén)支持配合。4離職類(lèi)型4．1辭職《職員離職（辭退）申請(qǐng)表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)‘申

2025-04-18 00:25

公司員工入離職管理制度-展示頁(yè)

【摘要】員工入職、離職及勞動(dòng)關(guān)系管理制度第一章招募與配置第一條目的為公司發(fā)展提供合格人員，充分體現(xiàn)擇優(yōu)錄用的原則。第二條職責(zé)、錄用手續(xù)，并進(jìn)行人力需求調(diào)查及薪資調(diào)查工作，向總經(jīng)辦報(bào)送分析報(bào)告；；。第三條招聘原則公司本著“公開(kāi)、公平、公正”的原則，在全面評(píng)估的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用人才。1

2024-12-28 08:29

xxx公司員工離職管理制度-展示頁(yè)

【摘要】1/12Xxx公司員工離職管理規(guī)定1目標(biāo)：離職管理是為了規(guī)范離職員工的多種結(jié)算活動(dòng)，交接工作，以利于工作的延續(xù)性。離職手續(xù)的完整可以保護(hù)員工免于陷入離職糾紛。與離職人員的面談可提供管理方面的改進(jìn)信息，幫助提高公司管理水平。2適用范圍：本制度適用于總部及各分（子）公司員工的離職管理。3離職流程離職申請(qǐng)離職申請(qǐng)?zhí)岢鋈朔謩e為：?jiǎn)T工（個(gè)人辭職）

2025-04-23 13:25

軟件股份公司員工離職與辭退管理制度-展示頁(yè)

【摘要】北京x股份有限公司程序文件員工離職與辭退管理制度2003年月日起生效文件號(hào)編制審核批準(zhǔn)版次日期日期日期共頁(yè)第1頁(yè)1. 目的§明確員工離職辦理程序?！烀鞔_員工辭退管理程序。2.職責(zé)離職員工1）按照本文件要求及時(shí)辦理相關(guān)的手續(xù)，保證公司的利益

2025-04-22 02:05

xxx公司員工離職管理制度-展示頁(yè)

【摘要】第一篇：xxx公司員工離職管理制度 xxxxxxxxx有限公司員工離職管理制度第1條為保證公司人員相對(duì)穩(wěn)定、維護(hù)正常人才流動(dòng)秩序，特制定本制度。第2條本公司員工不論何種原因離職，均依本制...

2024-11-10 01:00

軟件公司文檔管理制度-展示頁(yè)

【摘要】中國(guó)3000萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)軟件公司文檔管理制度1總則公司的文件由行政部負(fù)責(zé)起草，公司總裁審核并簽發(fā)；公司各部門(mén)文件由各部門(mén)負(fù)責(zé)起草，行政部登記、編號(hào)，總裁簽發(fā)。公司所有文件的正本和原稿，交行政部行政助理分類(lèi)歸檔，保存?zhèn)洳?。屬于涉及公司商業(yè)秘

2024-12-27 16:24

某公司員工離職管理制度[001]-展示頁(yè)

【摘要】員工離職管理制度目的為規(guī)范公司員工的離職管理，確保公司和離職員工的正當(dāng)權(quán)益，特制訂本制度。范圍公司所有員工，不論何種原因離職，均依照本制度辦理。若有特例，須由總經(jīng)理簽字認(rèn)可。內(nèi)容離職類(lèi)別與定義解除勞動(dòng)合同關(guān)系辭職：是指在任職期間內(nèi)，由員工提出提前終止勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。辭退：是指在任職期間內(nèi)，員工不合格或工作表現(xiàn)、學(xué)識(shí)、技

2025-04-27 13:18

公司員工離職交接管理制度-展示頁(yè)

【摘要】公司員工離職交接管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司員工離職交接的管理工作，確保公司與員工雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)以及《公司人力資源管理制度》，特制訂本辦法。第二條本辦法所指的辭職、辭退及離職定義如下：辭職系指員工因個(gè)人原因在勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)的情況下、主動(dòng)向公司提出解除勞動(dòng)合同的行為。

2025-05-25 23:04

某軟件股份公司員工離職與辭退管理制度-展示頁(yè)

【摘要】-1-北京x股份有限公司程序文件員工離職與辭退管理制度20xx年月日起生效文件號(hào)編制審核批準(zhǔn)版次日期日期日期共頁(yè)第1頁(yè)1.目的?明確員工離職辦理程序。?明確員工辭退管理程序。2.職責(zé)離職員工1）按照本

2024-07-31 19:27

公司員工入職離職管理制度-展示頁(yè)

【摘要】*******有限公司管理制度文件名稱(chēng)：?jiǎn)T工入職離職管理制度編號(hào)：GD-GH-001版本：1頁(yè)數(shù)：共8頁(yè)編制者簽名：審核者簽名: 批準(zhǔn)者簽名：姓名：姓名：姓名：職位：職位：職位：董事長(zhǎng)文件編制/修訂情況修訂日期修訂內(nèi)容摘要版本實(shí)施日期

2024-08-20 02:57

公司員工離職程序管理制度-展示頁(yè)

【摘要】公司員工離職程序管理制度一、總則本制度所指的員工離職是指員工因發(fā)生以下情況時(shí)離開(kāi)公司。本制度同時(shí)適用于離職程序管理。（一）員工辭職：是指員工因個(gè)人原因在合約規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)主動(dòng)提起申請(qǐng)，要求...

2024-11-10 04:05

集團(tuán)有限公司員工離職管理制度-展示頁(yè)

【摘要】5/10.（.....）25萬(wàn)份精華管理資料，2萬(wàn)多集管理視頻講座.（.....）..海量免費(fèi)資料盡在此寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工離職管理制度新華信管理咨詢(xún)2004年1月1日目錄第一章總則 1第二章離職管理組織與權(quán)限 1第三章離職條件及時(shí)間 1第四章離職核準(zhǔn)權(quán)

2025-04-22 03:30

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【摘要】×××公司員工招聘、入職、離職管理制度受控狀態(tài)：受控分發(fā)號(hào)：文件編號(hào)：版本號(hào)：編制：審核：批準(zhǔn)：2021年04月實(shí)施1.目的為規(guī)范公司的人員招聘

2025-02-19 05:53

軟件公司績(jī)效管理制度匯編-展示頁(yè)

【摘要】人力資源管理制度績(jī)效管理制度績(jī)效管理制度第一章總則目的第一條為加強(qiáng)績(jī)效管理，強(qiáng)化工作責(zé)任與責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向，不斷提升******的整體工作能力，實(shí)現(xiàn)公司和各個(gè)事業(yè)部的戰(zhàn)略發(fā)展，特制訂本制度。指導(dǎo)思想第二條******依據(jù)以下原則的建立績(jī)效管理體系：1.

2025-04-22 02:02