軟件公司員工離職管理制度-wenkub.com
2025-04-10 02:02 本頁面
【正文】 辭退員工將不給予評定獎金。（4） 試用期考核未通過者（5） 玩忽守職，給公司造成重大損失；（6） 弄虛作假，欺下瞞上（7） 在公司內(nèi)外發(fā)布有損害公司的言論（8） 貪污公司財產(chǎn)（9） 違反公司紀律規(guī)定，情節(jié)嚴重的（10） 違反國家行政、刑事法律（11） 參加國家禁止的游行、邪教組織（12） 在公司內(nèi)外發(fā)布危害社會的言論 公司辭退員工，將提前10天通知員工。5. 辭退管理規(guī)定 按照公司相關(guān)管理制度，公司在下列情況發(fā)生但不限于下列條目，可以辭退員工。167。 公司固定資產(chǎn)管理秘書應在接到離職員工請求3日內(nèi)配合離職員工固定資產(chǎn)清退手續(xù)，并簽字確認。 公司離職審批權(quán)限：員工職位第一審批人第二審批人第三審批人員工直接主管總監(jiān)董事長主管/組長三級部門經(jīng)理總監(jiān)董事長三級部門經(jīng)理總監(jiān)董事長總經(jīng)理及總監(jiān)以上執(zhí)行委員會董事長中心總經(jīng)理除了辦理相關(guān)手續(xù)以上，還將根據(jù)職位辦理相應的
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