金品電器公司員工離職管理制度(文件)
【正文】 六的下午 2： 00～ 3： 30。 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 珠海經(jīng)濟特區(qū)金品電器 員工離職管理制度 編號： JPEMG02010 有限公司 修改狀態(tài) /版號： 02 工作程序 頁碼：第 4 頁 共 4 頁 八 、 員工 自 動 離 職的規(guī)定 （一）根據(jù)考勤管理制度規(guī)定，員工曠工超過三天（含三天）以上的視為自動離職，所在部門應(yīng)在員工自離后以書面文件向人力資源中心匯報。 十、離職人員的 停 保 手續(xù)辦理 （一）所有辭職、辭退、開除人員在辦理離職手續(xù)前均需先填寫《退保申請書》，以便于社保文員對該員工所 參加 的社會保險進行停保。 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 。 （三）自離人員在部門 報告人力資源中心后，由人力資源 中心社保文員代其填寫《退保申請書》，同時對該自離人員 所 參加 的社會保險 進行停保 。 （三）行政中心宿舍管理人員 應(yīng)對自離人員的住宿進行檢查，不允許已自離的員工仍住在公司宿舍，同時保安應(yīng)嚴格檢查所有進出人員，以防止自離人員仍用原廠牌進出公司以及宿舍。 七、委托代 領(lǐng) 工資規(guī)定 （一） 本著為員工的經(jīng)濟利益著想，減少不必要的勞動糾紛，公司規(guī)定所有辭職人員的工資一律由本人于公司財務(wù)中心領(lǐng)取，不允許由他人代領(lǐng)工資。特殊情況可酌情處理。 （ 三 ） 所
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