金品電器公司員工離職管理制度(存儲版)
【正文】 領(lǐng)取工資填寫《員工辭離公司手續(xù)單》部長以上人員審核設(shè)備/ 信息中心倉庫3 、倉庫收回原領(lǐng)用的辦公用品后勤部門工資核算員1 、辭職人員在最后工作日次日需辦理離職手續(xù)，填寫《員工辭離公司手續(xù)單》，交由部門部長以上人員審核2 、將手續(xù)單交由設(shè)備部/ 信息中心收回領(lǐng)用的設(shè)備及電腦等4 、后勤部結(jié)算水電、物業(yè)管理費(fèi)；收回飯卡、工衣。4 、辭職人員憑部門文員開具的相關(guān)證明，攜帶個人身份證于人力資源中心開具離職工資通知單。特殊情況可酌情處理。 （三）行政中心宿舍管理人員 應(yīng)對自離人員的住宿進(jìn)行檢查，不允許已自離的員工仍住在公司宿舍，同時保安應(yīng)嚴(yán)格檢查所有進(jìn)出人員，以防止自離人員仍用原廠牌進(jìn)出公司以及宿舍。 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 。 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)金品電器 員工離職管理制度 編號： JPEMG02010 有限公司 修改狀態(tài) /版號： 02 工作程序 頁碼：第 4 頁 共 4 頁 八 、 員工 自 動 離 職的規(guī)定 （一）根據(jù)考勤管理制度規(guī)定，員工曠工超過三天（含三天）以上的視為自動離職，所在部門應(yīng)在員工自離后以書面文件向人力資源中心匯報(bào)。 （四）部門領(lǐng)導(dǎo)在簽 批 人員辭職單時，應(yīng)在辭職單上注明“工作接替人”姓名 ，
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