金品電器公司員工離職管理制度-全文預覽
【正文】 有辭職人員的 離 職手續(xù)必須由本人親自辦理，對于未辦理離職手續(xù)已離開公司然后要求 其他人代辦理離職手續(xù)的，人力資源中心有權拒絕不為其辦理離職手續(xù)。4 、辭職人員憑部門文員開具的相關證明，攜帶個人身份證于人力資源中心開具離職工資通知單。7 、員工憑離職工資通知單和身份證原件在規(guī)定的時間（每周三、周六）于北門保安亭領取工資。 辭職的管理人員辦理《員工辭離公司手續(xù)單》的程序： 人力資源中心領取工資填寫《員工辭離公司手續(xù)單》部長以上人員審核設備/ 信息中心倉庫3 、倉庫收回原領用的辦公用品后勤部門工資核算員1 、辭職人員在最后工作日次日需辦理離職手續(xù)，填寫《員工辭離公司手續(xù)單》，交由部門部長以上人員審核2 、將手續(xù)單交由設備部/ 信息中心收回領用的設備及電腦等4 、后勤部結算水電、物業(yè)管理費；收回飯卡、工衣。主任級（不含主任）以下人員辭職由部門部長 審核，經理批準；主任級（含主任）以上人員辭職由部門經理審核，常務副總裁批準；經理級人員辭職由常務副總裁以上人員審批。 當 員工嚴重違反公司規(guī)章制度或勞動紀律或觸犯國家法律法規(guī)時，公司有權 在未事先知會的情況下 開除 該員工。 普工 辭職 應提前 10 天向其所在的部門提出 申請 ； 經所在部門經理批準后有效。 三、定義：離職包括辭職、辭退、開除、自離 四 、 離職 時間規(guī)定 辭職是員工的權利，但員工必須遵守本制度，并按本制度的要求條款辦理相關的辭職手續(xù)。 二、范圍：公司各部門各崗位的 所有 人員。部長級以上管理人員（含工程技術管理人員）的辭職由公司 常務 副總裁以上領導批準。辭退時間可在部門領導批準的當日辦理相關離職手續(xù) 。 五 、辦理 離職 的程序
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