【正文】 （三）其他相關(guān)規(guī)定考核結(jié)算時(shí)間：（1）每月5號(hào)發(fā)放上月工資。（2）基金、資產(chǎn)包、藝術(shù)品投資顧問項(xiàng)目：以該項(xiàng)目封盤時(shí)間為準(zhǔn)，每月20日之前封盤的當(dāng)月結(jié)算，20日之后封盤的次月結(jié)算；（3）衍生藝術(shù)品、信托基金營銷獎(jiǎng)勵(lì)提成根據(jù)工作完成情況按月結(jié)算。（4）獎(jiǎng)勵(lì)提成以部門考核為單位，上報(bào)明細(xì)考核清單，經(jīng)相關(guān)部門審核后發(fā)放。營銷費(fèi)用管理規(guī)定（1）屬公司開支范圍：各項(xiàng)業(yè)務(wù)的公司推介會(huì)、品鑒會(huì)、投資者集中見面會(huì)、合伙人大會(huì)等，以上活動(dòng)項(xiàng)目必須是經(jīng)公司批準(zhǔn)的。（2）屬個(gè)人開支范圍：個(gè)人營銷活動(dòng)的開支費(fèi)用，個(gè)人營銷過程中請(qǐng)董事長(zhǎng)出面洽談業(yè)務(wù)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。發(fā)放方式（1）公司按月按發(fā)放額度代繳個(gè)人所得稅后，實(shí)時(shí)發(fā)放本人銀行卡賬戶。（2）獎(jiǎng)勵(lì)提成：采用費(fèi)用發(fā)票報(bào)銷方式發(fā)放。費(fèi)用發(fā)票內(nèi)容：項(xiàng) 目說 明差旅費(fèi)飛機(jī)、火車、汽車、輪船票，酒店住宿費(fèi)電話費(fèi)月最高報(bào)銷1000元/人維修、加油費(fèi)汽車、摩托車維修及加油費(fèi)發(fā)票交通費(fèi)的士、地鐵、過路費(fèi)等交通費(fèi)發(fā)票八、會(huì)議管理制度為改進(jìn)工作作風(fēng)，提高會(huì)議質(zhì)量，保證公司執(zhí)行力的政令暢通，特制定本制度。(一) 會(huì)議的分類及組織周例會(huì)主要內(nèi)容包括：部門每周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃，公司業(yè)務(wù)發(fā)展、行政工作安排通報(bào)，協(xié)調(diào)解決部門不能自行解決的問題。會(huì)議由公司總裁（總裁不在時(shí)由副總裁代理）主持召開。每周一次，時(shí)間為每周一早上九點(diǎn)三十分。地點(diǎn)為公司會(huì)議室。參加人員為董事長(zhǎng)、總裁、副總裁以及 公司相關(guān)部門人員。綜合管理部負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，并存檔?？偛棉k公會(huì)全體員工大會(huì)主要內(nèi)容包括：年終總結(jié)或表彰，通報(bào)公司重大事項(xiàng)等等。（二）會(huì)議的準(zhǔn)備會(huì)議主持人、召集部門和與會(huì)人員都應(yīng)分別做好有關(guān)準(zhǔn)備工作。包括擬好會(huì)議議程、提案、匯報(bào)總結(jié)提綱、發(fā)言要點(diǎn)、工作計(jì)劃草案、落實(shí)會(huì)場(chǎng)、備好座位、通知與會(huì)人員等等。（三）參加會(huì)議須知應(yīng)將會(huì)議的目的、宗旨、議題及有關(guān)資料認(rèn)真地予以研究，并準(zhǔn)備提出意見或詢問事項(xiàng)。嚴(yán)格遵守開會(huì)時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)出席。如因故不能出席，需提前通知會(huì)議主持人。發(fā)言力求簡(jiǎn)要明確，注意發(fā)言時(shí)機(jī)。只要有利于公司整體利益，應(yīng)毫不保留地發(fā)表意見。應(yīng)少數(shù)服從多數(shù)人的決定。（四）會(huì)議精神的落實(shí)對(duì)公司要求落實(shí)的會(huì)議精神，各部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真貫徹落實(shí)到每個(gè)員工，做到上情下達(dá)，下情上達(dá)，保證公司的政令暢通。（五）會(huì)場(chǎng)紀(jì)律及措施會(huì)議遲到者，每次樂捐五十元。會(huì)議期間手機(jī)設(shè)置靜音，不允許收發(fā)短信、接打電話及隨便出入。未請(qǐng)假且不到者，無正當(dāng)理由三次以上，按業(yè)務(wù)提成的千分點(diǎn)來遞減，由綜合管理部監(jiān)督執(zhí)行。九、禁止事項(xiàng) 欺騙公司和同事的行為。 泄露公司機(jī)密，歪曲事實(shí)散布流言蜚語，以公司的名義在外招搖撞騙。工作懈怠，違反工作規(guī)定，無正當(dāng)理由不服從上級(jí)指示越權(quán)行事。獨(dú)斷專行，搞小團(tuán)體，無事生非，擾亂工作秩序。未經(jīng)許可，在工作時(shí)間接見私人來客，或帶私客在公司活動(dòng)。禁止工作時(shí)間聊天、玩游戲、接打私人電話、在辦公室大聲喧嘩以及做任何與工作無關(guān)的事情。未經(jīng)許可，從事其他職業(yè)。利用公司設(shè)施進(jìn)行與公司無關(guān)的活動(dòng)，侵占、挪用公司財(cái)產(chǎn)。假借職權(quán)營私舞弊。攜帶危險(xiǎn)品、違禁品或與業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進(jìn)入工作場(chǎng)所。 十、安全保衛(wèi)制度 員工應(yīng)視公司的安全保衛(wèi)工作為已任。辦公室嚴(yán)禁就餐、吸煙。遇火災(zāi)隱患應(yīng)及時(shí)清除。嚴(yán)禁違反操作規(guī)定使用各種儀器、電器。下班后文件、紙張等易燃物不應(yīng)放在桌面上，應(yīng)放入箱、柜內(nèi)，并將柜門關(guān)閉。各辦公室下班后切斷電源，關(guān)閉水源，并將窗戶緊閉。 最后離開辦公室的員工應(yīng)對(duì)本辦公室作最后的安全檢查。 公司員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，隨時(shí)保持辦公環(huán)境的整潔衛(wèi)生。員工因過失或故意違紀(jì)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的，要追究違紀(jì)者的責(zé)任，給予處罰、賠償、直至辭退，公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。十一、辦公環(huán)境辦公桌：桌面除文件、電腦、口杯、電話、文具、盆花外，不允許擺放其他物品；文具必須豎放。辦公常用品：筆、訂書機(jī)、涂改液、即時(shí)帖、便條紙、橡皮、計(jì)算器等集中放在辦公桌的一定區(qū)域內(nèi)，電腦線、網(wǎng)線、電話線有序放置；員工離開十分鐘以上應(yīng)將桌面收拾干凈。辦公椅：?jiǎn)T工離開辦公椅時(shí)隨時(shí)擺放整齊。辦公活動(dòng)柜：放置在辦公桌下右側(cè)，抽屜里盡量不放辦公用品。最下層抽屜可以放A4 的文件、資料；其它層可以放下面這些東西：(1)個(gè)人物品。(2)個(gè)人參考資料（文件夾、書籍、手冊(cè)等）。(3)文件卷宗（各種信息、草擬的文件材料等）。(4)空白稿紙、不常使用的文具等。電腦：電腦顯示屏貼墻放置，豎式主機(jī)置桌面下左側(cè)，下班后必須關(guān)閉主機(jī)和顯示屏電源。垃圾簍：罩塑料袋，置辦公桌下右前角或左前角；手袋：請(qǐng)置于抽屜內(nèi)，嚴(yán)禁隨意放在辦公桌椅上。飲水機(jī)：放指定地點(diǎn)，不得隨意移動(dòng)。本規(guī)定自二0一一年十一月十一日起執(zhí)行，本手冊(cè)解釋權(quán)屬公司。 25