公司員工手冊(cè)公司員工管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 獎(jiǎng)勵(lì)提成：采用費(fèi)用發(fā)票報(bào)銷方式發(fā)放?？偛棉k公會(huì)全體員工大會(huì)主要內(nèi)容包括：年終總結(jié)或表彰，通報(bào)公司重大事項(xiàng)等等。應(yīng)少數(shù)服從多數(shù)人的決定。利用公司設(shè)施進(jìn)行與公司無(wú)關(guān)的活動(dòng)，侵占、挪用公司財(cái)產(chǎn)。 員工應(yīng)視公司的安全保衛(wèi)工作為已任。辦公常用品：筆、訂書(shū)機(jī)、涂改液、即時(shí)帖、便條紙、橡皮、計(jì)算器等集中放在辦公桌的一定區(qū)域內(nèi)，電腦線、網(wǎng)線、電話線有序放置；員工離開(kāi)十分鐘以上應(yīng)將桌面收拾干凈。垃圾簍：罩塑料袋，置辦公桌下右前角或左前角；手袋：請(qǐng)置于抽屜內(nèi)，嚴(yán)禁隨意放在辦公桌椅上。 25。(4)空白稿紙、不常使用的文具等。員工因過(guò)失或故意違紀(jì)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的，要追究違紀(jì)者的責(zé)任，給予處罰、賠償、直至辭退，公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。 十、安全保衛(wèi)制度禁止工作時(shí)間聊天、玩游戲、接打私人電話、在辦公室大聲喧嘩以及做任何與工作無(wú)關(guān)的事情。 泄露公司機(jī)密，歪曲事實(shí)散布流言蜚語(yǔ)，以公司的名義在外招搖撞騙。發(fā)言力求簡(jiǎn)要明確，注意發(fā)言時(shí)機(jī)。參加人員為董事長(zhǎng)、總裁、副總裁以及 公司相關(guān)部門人員。（2）屬個(gè)人開(kāi)支范圍：個(gè)人營(yíng)銷活動(dòng)的開(kāi)支費(fèi)用，個(gè)人營(yíng)銷過(guò)程中請(qǐng)董事長(zhǎng)出面洽談業(yè)務(wù)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。人，工齡工資在滿一年的次月執(zhí)行） (2)漏刷卡：漏刷卡者，本人須在24小時(shí)內(nèi)到綜合管理部說(shuō)明情況，填寫(xiě)《漏刷卡填報(bào)單》，經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)者，予以口頭警告；漏刷卡每次扣款五十元；沒(méi)有按本規(guī)定填寫(xiě)漏刷卡者，視為事假處理； (3)遲到、早退：①遲到、早退十分鐘之內(nèi)（含十分鐘）者，每次扣款五十元，并視情況將給予通報(bào)批評(píng)等處分； ②遲到、早退十分鐘以上者，每次按事假半天處理，并視情況將給予通報(bào)批評(píng)等處分； ③本年度累計(jì)遲到和早退總和達(dá)十五次及以上者，公司視情況予以警告直至解除勞動(dòng)合同；(4)曠工：①每曠工一天，扣發(fā)200%的日工資，并給予通報(bào)批評(píng)；②無(wú)故連續(xù)曠工二天（含）以上或在一年內(nèi)累計(jì)三天（含）以上，公司將視情節(jié)輕重予以警告以上處分，直至解除勞動(dòng)合同；連續(xù)曠工十五天或累計(jì)三十天的，屬嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，公司將給予其嚴(yán)重警告處分直至解除其勞動(dòng)合同；③用不正當(dāng)手段騙取、涂改、偽造請(qǐng)假證明以及沒(méi)有正常履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，私自口頭招呼等行為，均按曠工處理，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告直至解除其勞動(dòng)合同。 1 殯喪假：?jiǎn)T工如遇下列情形, 可享有帶薪喪假（不包括雙休日，不含往返火車路程時(shí)間），超出標(biāo)準(zhǔn)的視為事假處理： （1）配偶、子女、父母去世 喪假 3天； （2）（外）祖父母、配偶的父母去世 喪假 2天； （3）兄弟姊妹去世 喪假 1天。 （3）計(jì)生假期：女員工生育后因參加計(jì)劃生育類手術(shù)，可享受5天帶薪假期（包括手術(shù)日及休息日，含雙休日、法定假日）。(3)員工公出的審批流程：?jiǎn)T工公出填寫(xiě)公出單由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后交綜合管理部審批。 四、出勤管理制度員工每天上午上班及下午下班離開(kāi)公司均需進(jìn)行考勤登記。 秉承中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)“負(fù)責(zé)”、“尊老”、“愛(ài)幼”、“禮讓”的風(fēng)范。 (5)接到撥錯(cuò)的電話要禮貌告知。 (四) 電話禮儀規(guī)范在接聽(tīng)電話時(shí)，聲音要適度，以不影響他人工作為宜。 下班后，應(yīng)清理辦公位，使桌面整潔有序，地面干凈無(wú)雜物，辦公椅歸位。 1無(wú)論是單手還是雙手交換名片，都必須將名片放于掌心，不可用手指夾取名片。 接待結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)清理桌面上的雜物，包括一次性水杯，不得將雜物滯留在桌面上。 （7）西裝（或休閑）短褲，超短裙（膝上10公分以上），低腰褲； （8）著牛仔服、運(yùn)動(dòng)裝及運(yùn)動(dòng)鞋；（9）穿高領(lǐng)衫（內(nèi)衣領(lǐng)高于外西裝領(lǐng)） （10）著過(guò)于花哨衣褲或其它奇裝異服。 員工在工作期間衣著應(yīng)大方得體，周一至周四著正裝，周五可著商務(wù)休閑裝。敬業(yè)愛(ài)崗，勤奮工作。xxxxx管理有限公司所從事的是文化藝術(shù)品領(lǐng)域中的一種創(chuàng)新型業(yè)務(wù)，屬于文化藝術(shù)品市場(chǎng)與金融市場(chǎng)相結(jié)合的創(chuàng)新，因此將得到國(guó)家文化產(chǎn)業(yè)政策和金融政策的大力支持。 我們始終認(rèn)為人是企業(yè)第一要素，企業(yè)務(wù)必?fù)碛幸恢I(yè)敬業(yè)、目光遠(yuǎn)大、銳意進(jìn)取的管理團(tuán)隊(duì)，這是對(duì)于我們自身團(tuán)隊(duì)建設(shè)的要求。同時(shí)，公司還依托于深圳文化產(chǎn)權(quán)交易所尋求幫助眾多優(yōu)秀文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)、規(guī)范發(fā)展，并積極探索開(kāi)展藝術(shù)品產(chǎn)權(quán)交易等文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的資產(chǎn)證券化試點(diǎn)，并得到了中央領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度評(píng)價(jià)。企業(yè)宗旨：文化與資本融合，財(cái)富與品位共贏企業(yè)精神：務(wù)實(shí)、守信、創(chuàng)造、發(fā)展 企業(yè)作風(fēng)：團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑二、員工守則熱愛(ài)祖國(guó)，忠誠(chéng)企業(yè)。三、 員工禮儀(一)工作著裝禮儀規(guī)范 員工在工作期間應(yīng)注重儀表儀容，干凈整潔，保持良好的精神風(fēng)貌，具體表現(xiàn)為上班期間做到精神飽滿，面帶微笑，男士短發(fā)、無(wú)胡須，女士淡妝，保持頭發(fā)清潔，發(fā)型文雅、長(zhǎng)發(fā)須束發(fā)、莊重、梳理齊整，頭發(fā)不染艷色、多色，指甲不過(guò)長(zhǎng)并保持清潔，指甲油為自然色，女士全身飾物不超過(guò)三件（禁帶大而夸張的裝飾物）。員工有以下情形者，視為違反公司著裝禮儀規(guī)范： （1）女士未束發(fā)； （2）穿涼鞋及漏腳趾、腳跟的皮鞋； （3）男士留長(zhǎng)發(fā)（過(guò)耳、過(guò)頸）； （4）男士未系領(lǐng)帶； （5）濃妝艷抹，染發(fā)顏色夸張，指甲過(guò)長(zhǎng)（過(guò)指1厘米）、不清潔
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