公司員工招聘管理制度(存儲版)
【正文】 年齡：聯(lián)系電話：推薦人和候選人的關(guān)系：推薦職位：推薦原因：推薦人對候選人的評價：推薦人簽名：年 月 日此表需連同候選人簡歷交到人力資源部 附件四 人員內(nèi)部招聘流程附件五 內(nèi)部招聘公告 內(nèi)部招聘公告 編號：公告日期： 結(jié)束日期：在 部門中有一全日制職位 可申請。 附件六 外部招聘申請表申請部門申請部門 ：申請時間：年 月 日經(jīng)辦人： 部門經(jīng)理簽字：申請內(nèi)容崗位：年齡：其它任職資格：人數(shù)：性別：學(xué)歷：申請理由人力資源部意見：（簽字） 年 月 日總經(jīng)理審批：（簽字）年 月 日 附件七 應(yīng)聘申請表(畢業(yè)生使用)個人信息畢業(yè)院校照片姓名出生日期生源所在地固定電話手機或?qū)ず鬍mail通訊地址教育背景（從中學(xué)寫起）時間（從/到）學(xué)校專業(yè)學(xué)歷專業(yè)資格語言能力語種母語優(yōu)秀良好一般電腦操作技能所學(xué)的主要課程及成績課程名稱成績課程名稱成績課程名稱成績在校期間所獲得的獎懲意見擔(dān)任學(xué)生干部工作情況學(xué)術(shù)成就、科研成果、論文著作社會實踐經(jīng)驗證明人姓名單位及職位聯(lián)系方式業(yè)余愛好感興趣的職位或工作內(nèi)容希望工作地點您是否認(rèn)識本公司的任何員工？如果有，請注明其姓名和職位如果您未被此職位錄用，是否考慮其他的職位，如果是，請說明您感興趣的其他職位如果您此次未被錄用，是否愿意我們將您的信息放入公司人才庫，您的信息將在一年內(nèi)有效，一旦我們有適合您的職位，會主動與您聯(lián)系您期望的薪金水平是怎樣的如果您被錄用，可以從何時開始工作如果您確認(rèn)以上填寫的信息屬實，請在下面簽名：簽名： 日期： 附件八 應(yīng)聘申請表（有工作經(jīng)驗應(yīng)聘者使用）應(yīng)聘職位個人信息姓名照片性別出生日期戶口固定電話手機或?qū)ず鬍mail通訊地址教育背景（從中學(xué)寫起）時間（從/到）學(xué)校專業(yè)學(xué)歷專業(yè)資格語言能力語種母語優(yōu)秀良好一般電腦操作技能 工作經(jīng)歷（由最近的寫起）可以從任職時間、職位、主要職責(zé)、主要成果、證明人、起止薪金等幾個方面寫起離職原因業(yè)余愛好婚姻狀況（是/否）如果回答是，請繼續(xù)回答下列問題配偶姓名單位和職位子女情況您是否應(yīng)聘過本公司的職位？如果有，請詳細(xì)說明您是否認(rèn)識本公司的任何員工？如果有，請注明其姓名和職位如果您未被此職位錄用，是否考慮其他的職位，如果是，請說明您感興趣的其他職位如果您此次未被錄用，是否愿意我們將您的信息放入公司人才庫，您的信息將在一年內(nèi)有效，一旦我們有適合您的職位，會主動與您聯(lián)系您期望的薪金水平是怎樣的如果您被錄用，可以從何時開始工作您目前的檔案所在地如果您確認(rèn)以上填寫的信息屬實，請在下面簽名：簽名： 日期： 附件九 外部招聘流程發(fā)布招聘信息應(yīng)聘材料登記合格者主管領(lǐng)導(dǎo)/人力資源部經(jīng)理/總經(jīng)理審批審批復(fù)試小組復(fù)試初試合格者不合格者必要筆試不合格者人力資源部和用人部門進行初步篩選/背景調(diào)查需復(fù)試者合格者不合格者 辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)不錄用暫不錄用進入人才儲備庫辦理入公司手續(xù)，確定試用期目標(biāo)試用期考察、考核決定錄用是否是體檢是否通過guo 過附件十 應(yīng)聘人員初試測評表姓名性別年齡應(yīng)聘職位學(xué)歷專業(yè)戶口所在地形 象儀 表□ 衣冠講究□ 整潔一般□ 隨便懶散態(tài)
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