【正文】 本規(guī)定自二0一一年十一月十一日起執(zhí)行，本手冊解釋權(quán)屬公司。飲水機(jī)：放指定地點(diǎn)，不得隨意移動(dòng)。(3)文件卷宗（各種信息、草擬的文件材料等）。辦公椅：員工離開辦公椅時(shí)隨時(shí)擺放整齊。 公司員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，隨時(shí)保持辦公環(huán)境的整潔衛(wèi)生。辦公室嚴(yán)禁就餐、吸煙。攜帶危險(xiǎn)品、違禁品或與業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進(jìn)入工作場所。未經(jīng)許可，在工作時(shí)間接見私人來客，或帶私客在公司活動(dòng)。九、禁止事項(xiàng) 欺騙公司和同事的行為。（四）會(huì)議精神的落實(shí)對公司要求落實(shí)的會(huì)議精神，各部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真貫徹落實(shí)到每個(gè)員工，做到上情下達(dá)，下情上達(dá)，保證公司的政令暢通。如因故不能出席，需提前通知會(huì)議主持人。（二）會(huì)議的準(zhǔn)備會(huì)議主持人、召集部門和與會(huì)人員都應(yīng)分別做好有關(guān)準(zhǔn)備工作。地點(diǎn)為公司會(huì)議室。費(fèi)用發(fā)票內(nèi)容：項(xiàng) 目說 明差旅費(fèi)飛機(jī)、火車、汽車、輪船票，酒店住宿費(fèi)電話費(fèi)月最高報(bào)銷1000元/人維修、加油費(fèi)汽車、摩托車維修及加油費(fèi)發(fā)票交通費(fèi)的士、地鐵、過路費(fèi)等交通費(fèi)發(fā)票八、會(huì)議管理制度為改進(jìn)工作作風(fēng)，提高會(huì)議質(zhì)量，保證公司執(zhí)行力的政令暢通，特制定本制度。營銷費(fèi)用管理規(guī)定（1）屬公司開支范圍：各項(xiàng)業(yè)務(wù)的公司推介會(huì)、品鑒會(huì)、投資者集中見面會(huì)、合伙人大會(huì)等，以上活動(dòng)項(xiàng)目必須是經(jīng)公司批準(zhǔn)的。資產(chǎn)包營銷獎(jiǎng)勵(lì)提成 核定的崗位工資+工齡補(bǔ)貼（50元/月2請假單及公出單等憑證須在開始假期前一天交綜合管理部考勤員，違者以曠工論處。 違反出勤紀(jì)律者，按如下方式處理：(1)考勤機(jī)記錄顯示正常出勤，但無正當(dāng)理由未出席例會(huì)者，每次扣款五十元。 1未辦理請假（續(xù)假）手續(xù)及未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開公司行為按曠工處理。員工休年假須事先征得部門負(fù)責(zé)人同意，并報(bào)綜合管理部批準(zhǔn)；年休假須在當(dāng)年使用，不得滾存下一年度； （3）下列情況之一者不再享受年休假，如果在請過年休假后發(fā)生下述情況，則該員工下一年不再享受年休假：①當(dāng)年請病假累計(jì)超過22天的；②當(dāng)年請事假累計(jì)超過7天的；③當(dāng)年病假、事假相加超過22天的；④當(dāng)年休產(chǎn)假的；⑤當(dāng)年休計(jì)生類假期時(shí)間大于年休假的；⑥當(dāng)年請?zhí)接H假5天以上的；⑦當(dāng)年曠工1天及以上的；⑧當(dāng)年受過公司各類處分的；⑨當(dāng)年違反國家有關(guān)法律法規(guī)的。以上三種情況的假期，只能選擇其一，不能合并使用。 （2）看護(hù)假：符合晚婚晚育年齡條件的男員工，在其配偶分娩后的第一個(gè)星期，可以申請3天帶薪假，以便照顧產(chǎn)婦和新生兒（包括雙休日、法定假日）。員工因病或非工傷，病假在10天以內(nèi)（含10天）的，病假期間發(fā)放月工資標(biāo)準(zhǔn)的85%；超過10天，在六個(gè)月以內(nèi)的，病假期間發(fā)放月工資標(biāo)準(zhǔn)的70%；病假超過6個(gè)月的按國家勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（業(yè)務(wù)人員的病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照業(yè)務(wù)人員管理辦法處理）。(2)各部門負(fù)責(zé)人公出審批流程：經(jīng)分管總簽字后報(bào)備綜合管理部。員工請假原則上由本人履行請假手續(xù)，但因特殊原因如緊急出差或公出，并恰逢需要簽字的相關(guān)負(fù)責(zé)人不在公司，無法正常請假的,可由考勤員代為履行請假手續(xù)，簽字完畢后留存?zhèn)洳椤?當(dāng)別人向您致歉時(shí)說“沒關(guān)系”、“沒有什么”、“算不了什么”等。 與人交談先說“您好”或“對不起，打擾您”。(五) 社交禮儀規(guī)范 遵守國家和政府制訂的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)定，遵守和維護(hù)社會(huì)公德，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德。 (2)如果通話人不在，應(yīng)向接話人致謝“打擾了，謝謝”，在對方放下電話后，再掛線。 (4)對方述說其用意時(shí)，接話方應(yīng)用一些語音來證明你在用心聽他說話。 （2）對外要端莊有禮地主動(dòng)報(bào)出：“你好，杏石投資，請講”。 （6）工作時(shí)間外出辦理私人事情。不得在辦公時(shí)間閱讀與工作無關(guān)的報(bào)刊、雜志、書籍。禁止在辦公場所利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)或外部網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行與工作無關(guān)的網(wǎng)上聊天、炒股等私人活動(dòng)。 辦公用品、辦公家具及辦公桌面物品擺放整潔。 1在雙方都在被他人介紹時(shí)，需采用雙手互換名片的方式，右手將名片遞交給對方，左手接過對方的名片。到樓層時(shí)，應(yīng)按住“開”的按鈕，請客人先出。 洽談業(yè)務(wù)或回答有關(guān)咨詢時(shí)，應(yīng)根據(jù)公司已有的原則和規(guī)定予以答復(fù)，不準(zhǔn)對外做與自身職務(wù)不相適應(yīng)的承諾。安置好客人后，奉上茶水。員工有以下情形者，視為違反公司著裝禮儀規(guī)范： （1）女士未束發(fā)； （2）穿涼鞋及漏腳趾、腳跟的皮鞋； （3）男士留長發(fā)（過耳、過頸）； （4）男士未系領(lǐng)帶； （5）濃妝艷抹，染發(fā)顏色夸張，指甲過長（過指1厘米）、不清潔，指甲油為非自然色； （6）著無領(lǐng)、無袖裝，尤其著過于暴露的服裝。禁穿涼鞋及漏腳趾、腳跟的皮鞋。三、 員工禮儀(一)工作著裝禮儀規(guī)范 員工在工作期間應(yīng)注重儀表儀容，干凈整潔，保持良好的精神風(fēng)貌，具體表現(xiàn)為上班期間做到精神飽滿，面帶微笑，男士短發(fā)、無胡須，女士淡妝，保持頭發(fā)清潔，發(fā)型文雅、長發(fā)須束發(fā)、莊重、梳理齊整，頭發(fā)不染艷色、多色，指甲不過長并保持清潔，指甲油為自然色，女士全身飾物不超過三件（禁帶大而夸張的裝飾物）。遵紀(jì)守法，信守公德。企業(yè)宗旨：文化與資本融合，財(cái)富與品位共贏企業(yè)精神：務(wù)實(shí)、守信、創(chuàng)造、發(fā)展 企業(yè)作風(fēng)：團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑二、員工守則熱愛祖國，忠誠企業(yè)。 同時(shí)，公司還依托于深圳文化產(chǎn)權(quán)交易所尋求幫助眾多優(yōu)秀文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營、規(guī)范發(fā)展，并積