金品電器公司員工離職管理制度-在線瀏覽
2025-08-13 09:03本頁(yè)面
【正文】 圍：公司各部門(mén)各崗位的 所有 人員。 （一）申請(qǐng)辭職的時(shí)間要求 管理人員（各部門(mén)文員、辦公行政人員，生產(chǎn)部 門(mén) 班 組長(zhǎng)以上人員，工程技術(shù)人員 等 ）辭職 應(yīng)提前 30 天向其所在的部門(mén)提出 申請(qǐng) ，經(jīng)所在部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn) 后有效 。部長(zhǎng)級(jí)以上管理人員（含工程技術(shù)管理人員）的辭職由公司 常務(wù) 副總裁以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。辭職日期以批準(zhǔn)之日起開(kāi)始計(jì)算。辭退時(shí)間可在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的當(dāng)日辦理相關(guān)離職手續(xù) 。原則上開(kāi)除應(yīng)發(fā)放其本人按勞所得的薪資，但如該員工對(duì)公司的設(shè)備、機(jī)械、物品等造成 損 壞、遺失等損失時(shí)，公司有權(quán)扣除該員工部份工資或全 額 工資，以作為賠償。 五 、辦理 離職 的程序 （一）員工辭職在部門(mén) 文員 處領(lǐng)取《員工辭職申請(qǐng)表》，根據(jù)表單的要求填寫(xiě)后交 由部門(mén) 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)金品電器有限公司 員工離職管理制度 編號(hào)： JPEMG02010 修改狀態(tài) /版號(hào)： 02 工作程序 頁(yè)碼：第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 領(lǐng)導(dǎo)審批。 主任以下人員（不含主任）辭職申請(qǐng)的審批程序：領(lǐng)取《員工辭職申請(qǐng)表》 直接領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn) 部門(mén) 部長(zhǎng)（ 經(jīng)理）審批（注明最后工作日） 人力資源中心審批。 （ 二 ）員工辭職期滿后需填寫(xiě)《員工辭離公司手續(xù)單》，根據(jù)表單的要 求填寫(xiě)，然后于相
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