【導讀】芁蒄螇肆肄莀螇螆芀芆袆袈肂薄裊羈羋蒀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁膀膇蒃袀衿莃荿薆羈膆芅薅肄莁薃薅螃膄蕿薄羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀肅蝕薁袀芀薆薀肅蒂蠆肅艿莈蠆螄肂芄蚈袇芇螞蚇聿肀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄芆蚃肅膆薅螃螅莂蒁螂袇膅莇螁羀莀莃螀膂芃螞蝿袂肆薈螈羄芁蒄螇肆肄莀螇螆芀芆袆袈肂薄裊羈羋蒀襖膃肁蒆袃袃莆莂袂羅腿蟻袁肇莄薇袁膀膇蒃袀衿莃荿薆羈膆芅薅肄莁薃薅螃膄蕿薄羆葿蒅薃肈節(jié)莁薂膀肅蝕薁袀芀薆薀肅蒂蠆肅艿莈蠆螄肂芄蚈袇芇螞蚇聿肀薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀蚄羃莄芆蚃肅膆薅螃螅莂蒁螂袇膅莇螁羀莀莃螀膂芃螞蝿袂肆薈螈羄芁蒄螇肆肄莀螇螆芀芆袆袈肂薄裊羈

　　

【正文】 定的崗位工資 +工齡補貼（ 50 元 /月 人 ，工齡工資在滿一年的次月執(zhí)行 ） 基金募集獎勵提成 藝術(shù)品投資顧問 獎勵提成 資產(chǎn)包營銷獎勵提成 衍生藝術(shù)品、信托基金 營 銷獎勵 提成 （ 三 ） 其他 相關(guān)規(guī)定 考核結(jié)算時間： （ 1）每月 5 號發(fā)放 上月工資。 （ 2）基金、資產(chǎn)包、 藝術(shù)品投資顧問 項目：以該項目封盤時間為準，每月 20 日之前封盤的當月結(jié)算， 20 日 之 后封盤的次月結(jié)算； （ 3）衍生藝術(shù)品 、信托基金 營銷 獎勵 提成 根據(jù)工作完成情況按月結(jié)算。 （ 4）獎勵提成以部門考核為單位，上報明細考核清單，經(jīng)相關(guān)部門審核后發(fā)放。 21 營銷費用管理規(guī)定 （ 1）屬公司開支范圍：各項業(yè)務(wù)的公司推介會、品鑒會、投資者集中見面會、合伙人大會等，以上活動項目必須是經(jīng)公司批準的。 （ 2）屬個人開支范圍：個人營銷活動的開支費用，個人營銷過程中請董事長出面洽談業(yè)務(wù)費用由個人承擔。 發(fā)放方式 （ 1）公司按月按發(fā)放額度代繳個人所得稅后，實時發(fā)放本人銀行卡賬戶。 （ 2）獎勵提成：采用費用發(fā)票報銷方式發(fā)放。 費用發(fā)票內(nèi)容： 項 目 說 明 差旅費 飛機、火車、汽車、輪船票，酒店住宿費 電話費 月最高報銷 1000 元 /人 維修、加油費 汽車、摩托車維修及加油費發(fā)票 交通費 的士、地鐵、過路費等交通費發(fā)票 八、會議管理制度 為改進工作作風，提高會議質(zhì)量，保證公司執(zhí)行力的政令暢通，特制定本制度。 (一 ) 會議的分類及組織 周例會 主要內(nèi)容包括： 部門每周工作總結(jié)及下周工作計劃，公司 業(yè)務(wù)發(fā)展、 22 行政工作安排通報， 協(xié)調(diào)解決部門不能自行解決的問題 。 會議由 公司 總裁 （總裁不在時由副總裁代理） 主持召開。 每周一次，時間為每周一早上九點三十分。地點為公司會議室。 參加人員為董事長、 總裁、 副總 裁以及 公司 相關(guān) 部門人員 。 綜合管理部 負責會議記錄，并存檔。 總裁辦公會 全體員工大會 主要內(nèi)容包括：年終總結(jié)或表彰，通報公司重大事項等等。 （二）會議的準備 會議主持人、召集部門和與會人員都應(yīng)分別做好有關(guān)準備工作。包括擬好會議議程、提案、匯報總結(jié)提綱、發(fā)言要點、工作計劃草案、落實會場、備好座位、通知與 會人 員 等等。 （三）參加會議須知 應(yīng)將會議的目的、宗旨、議題及有關(guān)資料認真地予以研究，并準備提出意見或詢問事項。 嚴格遵守開會時間，準時出席。如因故不能出席，需提前通知會議主持人。 發(fā)言力求簡要明確，注意發(fā)言時機。 只要有利于公司整體利益，應(yīng)毫不保留地發(fā)表意見。 應(yīng)少數(shù)服從多數(shù)人的決定。 （四）會議精神的落實 對公司要求落實的會議精神，各部門負責人要認真貫徹落實到每個員 23 工，做到上情下達，下情上達，保證公司的政令暢通。 （五） 會場紀律 及措施 會議遲到者，每次 樂捐五十 元。會議期間手機設(shè)置靜音 ，不允許收發(fā)短信、接打電話及隨便出入。未請假且不到者，無正當理由三次以上，按業(yè)務(wù)提成的千分點來遞減，由綜合管理部監(jiān)督執(zhí)行。 九 、 禁止事項 欺騙公司和同事的行為。 泄露公司機密，歪曲事實散布流言蜚語，以公司的名義在外招搖撞騙。 工作懈怠，違反工作規(guī)定，無正當理由不服從上級指示越權(quán)行事。獨斷專行，搞小團體，無事生非，擾亂工作秩序。 未經(jīng)許可，在工作時間接見私人來客，或帶私客在公司活動。 禁止工作時間 聊天、玩游戲、接打私人電話、在辦公室大聲喧嘩 以及做 任何與工作無關(guān)的事情。 未經(jīng)許可，從事其他職業(yè)。 利用公司設(shè)施進行與公司無關(guān)的活動，侵占、挪用公司財產(chǎn)。 假借職權(quán)營 私 舞弊。 攜帶危險品、違禁品或與業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進入工作場所。 十 、 安全保衛(wèi)制度 員工應(yīng)視公司的安全保衛(wèi)工作為已任。 辦公室嚴禁就餐、吸煙。 遇火災隱患應(yīng)及時清除。 24 嚴禁違反操作規(guī)定使用各種儀器、電器。 下班后文件、紙張等易燃物不應(yīng)放在桌面上，應(yīng)放入箱、柜內(nèi)，并將柜門關(guān)閉。 各辦公室下班后切斷電源，關(guān)閉水 源，并將窗戶緊閉。 最后離開辦公室的員工應(yīng)對本辦公室作最后的安全檢查 。 公司員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，隨時保持辦公環(huán)境的整潔衛(wèi)生。 員工因過失或故意違紀給公司造成經(jīng)濟損失和不良影響的，要追究違紀者的責任，給予處罰、賠償、直至辭退，公司保留追究其法律責任的權(quán)利。 十一、辦公環(huán)境 辦公桌：桌面除文件、電腦、口杯、電話、文具、盆花外，不允許擺放其他物品；文具必須豎放。辦公 常用品：筆、訂書機、涂改液、即時帖、便條紙、橡皮、計算器等 集中放在辦公桌的一定區(qū)域內(nèi)，電腦線、網(wǎng)線、電話線有序放置 ； 員工 離開 十分鐘 以上應(yīng)將桌面收拾干凈。 辦公椅： 員工離開辦公椅時隨時擺放整齊。 辦公活動柜 ： 放置在辦公桌下右側(cè)， 抽屜里盡量不放辦公用品。最下層抽屜可以放 A4 的文件、資料； 其它層 可以放下面這些東西： (1)個人物品 。 (2)個人參考資料（文件夾、書籍、手冊等） 。 (3)文件卷宗（各種信息、草擬的文件材料等） 。 (4)空白稿紙、不常使用的文具等 。 25 電腦： 電腦顯示屏 貼墻放置，豎式主機置桌面下 左側(cè) ，下班后必須關(guān)閉主機和顯示屏電源。 垃圾簍：罩塑料袋，置 辦公桌 下右前角或左前角； 手袋：請置于抽屜 內(nèi)，嚴禁隨意放在辦公桌椅上。 飲水機：放指定地點，不得隨意移動。 本規(guī)定自二 0 一一 年 十一 月 十 一日起執(zhí)行 ， 本手冊解釋權(quán)