公司員工請休假管理辦法-資料下載頁
2025-04-07 20:20本頁面
【正文】 。第四十三條 當月病假10天內、事假2天內，正常發(fā)放當月非法定福利，超過期限或曠工1天則取消當月非法定福利。第七章 附 則第四十四條 本管理辦法由集團辦公室負責解釋、補充。第四十五條 如本管理辦法與國家法律法規(guī)相抵觸，則以國家法律、法規(guī)為準。第四十六條 本管理辦法自發(fā)布之日起施行。 附件： 附件1XX集團員工請休假審批表日期： 年 月 日姓 名所屬部室職 務參加工作時 間入職集團時 間請假類型□年休假 □婚假 □喪假 □產假 □陪護假 □病假 □工傷假 □事假 □其他本次請假起止時間 年 月 日 — 年 月 日，共 天已 請 假情 況年休假 天；月度累計事假 天、年度累計事假 天；月度累計病假 天、年度累計病假 天；其他說明事項：請假事由請 假 人會簽部門審核意見任職部門辦公室人力資源部單位領導審核意見任職部門分管領導總經(jīng)理董事長銷假登記 實際休假天數(shù)說明：表格可依審批權限修改并簽署。附件2XX集團臨時請假審批表 日期：姓 名部 室崗 位會議/活動名稱請假時間 年 月 日 時 分至 年 月 日 時 分請假事由部室/單位負責人意見集團分管領導審批說明：； ； 。 9
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