勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員模擬試卷三-資料下載頁(yè)
2025-03-24 12:58本頁(yè)面
【正文】 案：AC 3 需要層次論的內(nèi)容有：（）。 A. 生理需要、安全需要、友愛和歸屬需要 B. 尊重需要 C. 自我實(shí)現(xiàn)的需要 D. 工作和工作條件的需要 E. 文藝、文化娛樂生活的需要
答案：ABC 3 根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，下列因素中屬于激勵(lì)因素的有（）。 A. 工作本身的特點(diǎn) B. 責(zé)任感 C. 提升和發(fā)展 D. 工作的物理?xiàng)l件 E. 上司的賞識(shí)
答案：ABCE 3 激勵(lì)理論可劃分為哪幾大類（）。 A. 內(nèi)容型激勵(lì)理論 B. 過程型激勵(lì)理論 C. 改造型激勵(lì)理論 D. 強(qiáng)化理論 E. 需求層次論
答案：ABC 3 在我國(guó)，員工產(chǎn)生不公平感的客觀原因主要有（）。 A. 獎(jiǎng)勵(lì)分配制度的不完善 B. 情感偏向 C. 領(lǐng)導(dǎo)者的管理素質(zhì)較差 D. 社會(huì)上的不正之風(fēng) E. 人事管理制度的不合理
答案：ACDE 3 沖突的來(lái)源有（）。 A. 溝通因素 B. 結(jié)構(gòu)因素 C. 角色沖突 D. 個(gè)人行為因素 E. 目標(biāo)因素
答案：ABD 3 解決或減少?zèng)_突的策略有（）。 A. 設(shè)置超級(jí)目標(biāo) B. 采取行政手段 C. 拖延和平共處 D. 設(shè)置綜合領(lǐng)導(dǎo) E. 委任態(tài)度開明的領(lǐng)導(dǎo)者
答案：AB 3 引起沖突的策略有（）。 A. 委任態(tài)度開明的領(lǐng)導(dǎo)者 B. 重新編組 C. 鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng) D. 設(shè)置超級(jí)目標(biāo) E. 采取行政手段
答案：ABC 勞動(dòng)力資源利用情況統(tǒng)計(jì)指標(biāo),主要包括（） A. 從業(yè)人員負(fù)擔(dān)系數(shù)=人口總數(shù)／從業(yè)人數(shù) B. 勞動(dòng)力資源可能利用率= 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口/勞動(dòng)力資源總量100％ C. 就業(yè)率= 就業(yè)人數(shù)/經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口100% D. 失業(yè)率= 事業(yè)人數(shù)/經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口100％ E. 就業(yè)彈性= 勞動(dòng)力就業(yè)增長(zhǎng)率/經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率
答案：BCDE 4 影響勞動(dòng)生產(chǎn)率變動(dòng)的相關(guān)因素,主要有（） A. 企業(yè)人員構(gòu)成變動(dòng)對(duì)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率影響 B. 生產(chǎn)工人勞動(dòng)時(shí)間的利用對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的影響 C. 技術(shù)裝備程度及利用效率對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的影響 D. 人員流動(dòng)率及利用效率對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的影響
答案：ABC 4 勞動(dòng)保護(hù)相應(yīng)措施包括（） A. 生理保護(hù)措施 B. 經(jīng)濟(jì)條件保護(hù)措施 C. 社會(huì)條件保護(hù)措施 D. 政治條件保護(hù)措施
答案：ABC 4 在工資的法律保障中，工資支付的原則主要有（） A. 協(xié)商同意 B. 平等付酬 C. 緊急支付 D. 同工不同酬 E. 依法支付
答案：ABCE 4 在獨(dú)裁、剝削管理模式中管理方對(duì)待工會(huì)采取的手段有（） A. 技術(shù)變革 B. 靈活的就業(yè)安排 C. 在集體談判中采取強(qiáng)硬立場(chǎng)和破壞罷工 D. 停工和遷廠 E. 互相協(xié)作共同訂立集體協(xié)議
答案：ABCD 4 下列關(guān)于我國(guó)工會(huì)組織體系的敘述，正確的有（） A. 基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期35年 B. 基層工會(huì)委員會(huì)主席、副主席和工會(huì)委員會(huì)委員人選，應(yīng)該由會(huì)員自下而上提名 C. 一個(gè)地方的工會(huì)都在本地區(qū)的一個(gè)工會(huì)組織內(nèi) D. 各級(jí)地主工會(huì)組織是由上級(jí)工會(huì)代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生的 E. 各級(jí)地方總工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是各級(jí)人民代表大會(huì)
答案：ABC 4 我國(guó)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展趨勢(shì)有（） A. 勞動(dòng)關(guān)系主體利益明晰化 B. 勞動(dòng)關(guān)系形成的合同化 C. 勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的市場(chǎng)化 D. 勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范的法制化 E. 勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的行政化
答案：ABCD 4 在企業(yè)文化建設(shè)中，必須強(qiáng)調(diào)職工主體意識(shí)，也就是主人翁意識(shí)，它包括（） A. 強(qiáng)烈的參與意識(shí) B. 高度的社會(huì)責(zé)任感 C. 真誠(chéng)的敬業(yè)精神 D. 熱愛集體的團(tuán)隊(duì)精神
答案：ABCD 4 根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，下列爭(zhēng)議應(yīng)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理范圍的是（）。 A. 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議 B. 因企業(yè)開除、辭退違紀(jì)職工發(fā)生的爭(zhēng)議 C. 因職工違反計(jì)劃生育政策發(fā)生的爭(zhēng)議 D. 因履行承包合同發(fā)生的爭(zhēng)議
答案：AB 4 我國(guó)勞動(dòng)法的作用包括（）。 A. 保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益 B. 建立和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展 C. 加強(qiáng)國(guó)家宏觀調(diào)控 D. 建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度
答案：ABD 50、 勞動(dòng)法調(diào)整的與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系包括（） A. 管理勞動(dòng)力方面的關(guān)系 B. 社會(huì)保險(xiǎn)方面的關(guān)系 C. 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的關(guān)系 D. 工會(huì)組織與單位之間的關(guān)系。
答案：ABCD 5 根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，工會(huì)具有以下權(quán)利（）。 A. 參與管理國(guó)家事務(wù)、經(jīng)濟(jì)文化事業(yè)和社會(huì)事務(wù)的權(quán)利 B. 對(duì)執(zhí)行勞動(dòng)法的監(jiān)督權(quán) C. 保障職工依法行使民主參與的權(quán)利 D. 代表職工與企業(yè)簽訂集體合同的權(quán)利
答案：ABCD
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