勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁
2025-07-14 18:08本頁面
【正文】 協(xié)商與集體合同管理（一）集體協(xié)商籌備能夠在用人單位建立集體協(xié)商機制能夠組織擬訂區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商商方案能夠主持行業(yè)性、區(qū)域性集體協(xié)商代表和首席代表的推選確定工作集體協(xié)商機制理論三方機制理論行業(yè)性、區(qū)域性集體協(xié)商的基本理論（二）集體協(xié)商與集體合同訂立能夠分析擬訂任何一方集體協(xié)商的談判思路和策略能夠在區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商中協(xié)調(diào)本方立場和意見，并與對方首席代表協(xié)凋解決有關(guān)分歧能夠協(xié)調(diào)解決區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商中的重大爭議，并在勞動保障行政機關(guān)的協(xié)調(diào)處理中代表本方履行職責(zé)能夠組織起草區(qū)域性、行業(yè)性集體合同草案能夠組織起草向區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會或勞動行政部門匯報關(guān)于集體協(xié)商過程和集體合同內(nèi)容的報告能夠在區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會上接受職工代表的質(zhì)詢談判策略社會經(jīng)濟發(fā)展主要指標(biāo)體系的分析方法勞動關(guān)系危機管理的原理（三）集體合同履行能夠起草、組織落實區(qū)域性、行業(yè)性集體合同履行監(jiān)督檢查制度、監(jiān)督檢查方案以及整改方案能夠協(xié)調(diào)解決區(qū)域性、行業(yè)性集體合同履行中的爭議并能夠依法促成集體合同爭議的仲裁和訴訟的順利解決區(qū)域性、行業(yè)性的集體合同履行的監(jiān)督檢查方法四、勞動規(guī)章制度建議（一）勞動規(guī)章制度制定能夠設(shè)計符合用人單位特點的勞動規(guī)章制度體系能夠指導(dǎo)用人單位的有關(guān)部門起草勞動規(guī)章制度能夠?qū)徍藙趧右?guī)章制度草案，保證勞動規(guī)章制度的內(nèi)容和程序的合法性與合理性用人單位勞動規(guī)章制度體系勞動規(guī)章制度合理性審核方法企業(yè)管理的基本內(nèi)容四、勞動規(guī)章制度建議（二）勞動規(guī)章制度實施效果評估能夠協(xié)凋處理勞動規(guī)章制度實施中勞資雙方的重大分歧和典型事件能夠評估勞動規(guī)章制度體系運行狀況，并提出調(diào)整方案勞動規(guī)章制度實施情況評估原則和辦法五、勞資溝通與民主管理（一）信息溝通管理能夠根據(jù)用人單位的實際情況，設(shè)計合適的信息溝通策略能夠評估信息公開、信息溝通的影響，提出調(diào)整信息溝通的建議信息公開的方式與評估方法（二）勞資協(xié)商能夠擬訂用人單位的勞資協(xié)商制度，建立勞資協(xié)商機制能夠評估用人單位勞資協(xié)商制度的運行閉狀況，并提出調(diào)整方案勞動關(guān)系的性質(zhì)及基本特征單決和共決原理勞資協(xié)商基本理論企業(yè)社會責(zé)任理論和發(fā)展趨向（三）職工代表大會（職工大會）的組織召開和職工董事監(jiān)事制度建設(shè)能夠根據(jù)企業(yè)需要和法律要求，提出職工代表大會制度的建立方案能夠檢查和評估職工代表大會決議的實施情況能夠擬訂用人單位的職工董事監(jiān)事管理制度市場經(jīng)濟國家的員工參與制度和方式六、員工申訴與勞動爭議處理（一）涉及勞動保障事務(wù)的群體性突發(fā)事件處理能夠設(shè)計用人單位內(nèi)部勞動關(guān)系預(yù)警機制能夠采取有效措施，應(yīng)對和處置涉及勞動關(guān)系的群體性突發(fā)事件能夠接受邀請，參加當(dāng)?shù)貐f(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議，就勞動關(guān)系運行中可能產(chǎn)生的重大問題提出意見和建議群體性突發(fā)事件的概念和處理方法危機處理的概念和方法三方會議議事規(guī)則（二）勞動爭議預(yù)防和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)戰(zhàn)略制定能夠分析用人單位、行業(yè)和地區(qū)的勞動爭議特點、趨勢，并提出用人單位勞動爭議預(yù)防和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)戰(zhàn)略勞動爭議趨勢分析方法勞動關(guān)系協(xié)調(diào)體系市場經(jīng)濟國家和地區(qū)員工申訴程序和處理流程1理論知識項 目勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（%）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（%）高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（%）基本要求基礎(chǔ)知識10150職業(yè)道德550相關(guān)知識勞動標(biāo)準(zhǔn)實施管理101510勞動合同管理151520集體協(xié)商與集體合同管理151020勞動規(guī)章制度建設(shè)101010勞資溝通與民主管理151015員工申訴與勞動爭議處理202025合 計1001001002專業(yè)能力項 目勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（%）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（%）高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（%）能力要求勞動標(biāo)準(zhǔn)實施管理201510勞動合同管理202020集體協(xié)商與集體合同管理101010勞動規(guī)章制度建設(shè)101515勞資溝通與民主管理151520員工申訴與勞動爭議處理252525合 計100100100
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