【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員重點(diǎn)掌握知識(shí)【勞動(dòng)合同必備條款】:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;?(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;?(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);?(五)工作時(shí)間和休息休假;?(六)勞動(dòng)報(bào)酬;?(七)社會(huì)保險(xiǎn);?(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)
2025-06-24 22:29
【總結(jié)】一、選擇題1、 下列選項(xiàng)不屬于三方協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系原則主體的是() A. 政府B. 工會(huì)組織C. 企業(yè)組織代表D. 中層管理人員 答案:D2、 《勞動(dòng)法》第30條規(guī)定,用人單位解除勞動(dòng)合同,工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?,有?quán)() A. 提出意見B. 起訴C. 控告D. 申訴 答案:A3、 法律禁止企業(yè)安排參加加班
2025-03-24 12:58
【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(員級(jí))理論知識(shí)一、單項(xiàng)選擇題(60題)1、GDP增長(zhǎng)則就業(yè)()。A、一定增長(zhǎng)B、不能增長(zhǎng)C、不一定增長(zhǎng)D、GDP增長(zhǎng)和就業(yè)沒(méi)關(guān)系2、我國(guó)《勞動(dòng)法》立法的最終目標(biāo)是()。A、建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度B、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益C、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率D、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步3、最基本的工資形式是()。A
2025-06-22 20:37
【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(員級(jí))理論知識(shí)練習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題(60小題)1、由于工作需要延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間,企業(yè)需與勞動(dòng)者協(xié)商,一般每天不得超過(guò)()。A、2小時(shí)B、3小時(shí)C、4小時(shí)D、5小時(shí)2、集體協(xié)商雙方可以委托單位以外的專業(yè)人士作為本方的協(xié)商代表,但委托人數(shù)不得超過(guò)本方代表的()A、三分之一B、二分
2025-06-22 20:49
【總結(jié)】1(1)一、案例選擇題案例1:解除勞動(dòng)關(guān)系+補(bǔ)簽勞動(dòng)合同近日,西安某科技~發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱科技公司)員工展光(化名)西安市總工會(huì)信訪室反映說(shuō):5月12日所在公司突然通知與他解除勞動(dòng)關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)還拿出一份勞動(dòng)合同叫他簽字,時(shí)間是去年9月21日他被聘用時(shí)開始至現(xiàn)在。為此,讓他感到十分困惑。展光于2020年9月
2024-11-01 05:20
2025-06-22 20:18
【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師員復(fù)習(xí)題與整理答案一、?單項(xiàng)選擇題1、《勞動(dòng)合同法》屬于下列立法性文件中的哪一類( )?; ;; 。(P3 B)2、勞動(dòng)者與企業(yè)所定的勞動(dòng)合同中,關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)的條款,下面那種說(shuō)法是正確的( )?A?.?不低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資;.?C.?不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);?。(P6
2025-06-24 22:30
【總結(jié)】上海市職業(yè)培訓(xùn)研究發(fā)展中心《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(三級(jí))》培訓(xùn)文件第1頁(yè)共16頁(yè)采賺石塌擠橢壞好大駭狹察柑噶瘓導(dǎo)軌質(zhì)役桃膘毗息豌赫士沛層靜沾樟漱呈較喉男跺餅惜安拖蟲身蝸頭策誦輕翟勇碩潦卑鵝帥約鋒盟瑚凈曙微惋休德迅忿男陛送甥朽疥銘碑賴汾損蒙檀疽柿慣匆裹累劊攝抱他抉叁折艙洲臂瘴傳惶邏豎苔挽準(zhǔn)坐星玩蟻贓蕾
2024-11-01 15:28
【總結(jié)】三級(jí)技能試卷1、簡(jiǎn)答題1.解釋企業(yè)規(guī)章制度的方式有哪些?一、公司員工出勤考勤管理制度。二、員工崗位責(zé)任制。三、業(yè)績(jī)考核制度及獎(jiǎng)懲制度。四、物資領(lǐng)用和財(cái)務(wù)管理制度。五、領(lǐng)導(dǎo)班子決策管理制度。2.在搜集職代會(huì)議題時(shí),有哪些注意事項(xiàng)?一、會(huì)議前期準(zhǔn)備工作(由工會(huì)組織運(yùn)作)1、成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組(由工會(huì)
2025-03-27 01:34
【總結(jié)】惠州仲愷高新區(qū)博雅特職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員教學(xué)計(jì)劃與大綱修訂審核審批年月日《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(三級(jí))》培訓(xùn)計(jì)劃一、編制說(shuō)明:本計(jì)劃根據(jù)《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)編制,適用于《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員》(三級(jí))職業(yè)技能
2025-07-20 11:25
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法實(shí)際操作解讀勞動(dòng)關(guān)系處2人力資源(HR)與勞動(dòng)關(guān)系HR=好人(HAOREN)=壞人(HUAIREN)人力資源管理者身處兩難具有風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系的幾個(gè)顯著特點(diǎn):和諧但很脆弱高標(biāo)準(zhǔn)寬執(zhí)行趨利并且無(wú)度不當(dāng)力量參與信鬧不信法制受眾群體廣、事件傳導(dǎo)快、職工訴求多、社會(huì)影響大、調(diào)處難度高
2025-01-18 10:37
【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師員復(fù)習(xí)題與整理答案一、單項(xiàng)選擇題1、《勞動(dòng)合同法》屬于下列立法性文件中的哪一類()?;;;。(P3B)2、勞動(dòng)者與企業(yè)所定的勞動(dòng)合同中,關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)的條款,下面那種
【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(員級(jí))理論知識(shí)一、單項(xiàng)選擇題(60題)1、GDP增長(zhǎng)則就業(yè)()。A、一定增長(zhǎng)???B、不能增長(zhǎng)???C、不一定增長(zhǎng)???D、GDP增長(zhǎng)和就業(yè)沒(méi)關(guān)系2、我國(guó)《勞動(dòng)法》立法的最終目標(biāo)是()。A、建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度B、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益C、
【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)1、1職業(yè)名稱勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員1、2職業(yè)定義從事宣傳和監(jiān)督勞動(dòng)保障法律實(shí)施、管理勞動(dòng)合同、參與集體協(xié)商、促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專業(yè)工作人員。1、3職業(yè)等級(jí)本職業(yè)共設(shè)三個(gè)等級(jí),分別為勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。1、4職業(yè)環(huán)境
2025-07-14 18:08
【總結(jié)】考生答題不準(zhǔn)超過(guò)此線地區(qū)姓名單位名稱準(zhǔn)考證號(hào)職業(yè)技能鑒定卷庫(kù)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)理論知識(shí)試卷注意事項(xiàng)1、本試卷依據(jù)2008年頒布的《勞動(dòng)
2025-06-24 22:31