中小企業(yè)員工關(guān)系管理問題和對策行政管理管理專業(yè)-資料下載頁
2025-03-24 06:06本頁面
【正文】 。只有通過這些方式，并且對癥下藥，作為企業(yè)管理者，我們才能以正確的心態(tài)和尋找適當(dāng)?shù)姆椒ㄈッ鎸徒鉀Q員工關(guān)系管理中的種種問題，以達(dá)到為企業(yè)創(chuàng)造更多財富的目的。Abstract: our country small and mediumsized enterprise in the socioeconomic development plays an important role in. Investigation shows, in recent years, China39。s small and mediumsized enterprises have reached about 44000000 households, occupy countrywide total of % enterprises, to create the final product and service value accounted for around 55% of GDP, its national economy has bee a very important part of. While the enterprise employee relations is good or bad and whether the enterprise long fill do not decline the creation of value are closely related, therefore, this article in view of the current SME between employee relationship management present situation analysis, and according to the actual situation of our country proposed the solution countermeasure.Key words: small and mediumsized enterprise。 employee relationship。 analysis。 countermeasure行政管理雙學(xué)位畢業(yè)論文（設(shè)計）指導(dǎo)教師成績評定表本頁要空著，下面的內(nèi)容需要我手寫。評審指標(biāo)評審要素評審內(nèi)涵滿分指導(dǎo)教師實評分選題質(zhì)量25％目的明確符合要求選題符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，體現(xiàn)學(xué)科、專業(yè)特點和教學(xué)計劃的基本要求，達(dá)到畢業(yè)論文（設(shè)計）綜合訓(xùn)練的目的。107理論意義或?qū)嶋H價值符合本學(xué)科的理論發(fā)展，有一定的學(xué)術(shù)意義；對經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的應(yīng)用性研究中的某個理論或方法問題進(jìn)行研究，具有一定的實際價值。107選題恰當(dāng)題目規(guī)模適當(dāng)，難易度適中；有一定的科學(xué)性。54能力水平40％查閱文獻(xiàn)資料能力能獨(dú)立查閱相關(guān)文獻(xiàn)資料，歸納總結(jié)本論文所涉及到的有關(guān)研究狀況及成果。108綜合運(yùn)用知識能力能運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識闡述問題；能對查閱的資料進(jìn)行整理和運(yùn)用；能對其科學(xué)論點進(jìn)行論證。107研究方案的設(shè)計能力整體思路清晰；研究方案合理可行。54研究方法和手段的運(yùn)用能力能運(yùn)用本學(xué)科常規(guī)研究方法及相關(guān)研究手段（如計算機(jī)、實驗儀器設(shè)備等）進(jìn)行實驗、實踐并加工處理、總結(jié)信息。107外文應(yīng)用能力能閱讀、翻譯一定量的本專業(yè)外文資料、外文摘要和外文參考書目（藝術(shù)類等專業(yè)除外）體現(xiàn)一定的外語水平。54論文質(zhì)量35％文題相符較好地完成論文選題的目的要求。55寫作水平論點鮮明；論據(jù)充分；條理清晰；語言流暢。158寫作規(guī)范符合學(xué)術(shù)論文的基本要求，用語、格式、圖表、數(shù)據(jù)、量和單位、各種資料引用規(guī)范化、符合標(biāo)準(zhǔn)。108論文篇幅文科6000字左右；理科4000字左右。55指導(dǎo)教師評語：張順明同學(xué)的畢業(yè)論文選題為《中小企業(yè)員工關(guān)系管理問題與對策》，本選題屬于人力資源管理范圍，符合行政管理專業(yè)培養(yǎng)的目標(biāo)和要求，論文闡述了中小企業(yè)的員工關(guān)系管理的重要性、現(xiàn)狀及對策，這對中小企業(yè)員工關(guān)系管理具有一定的指導(dǎo)意義。指導(dǎo)教師評定成績：74實評總分 ，成績等級 指導(dǎo)教師（簽名）：說明：評定成績分為優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五個等級，實評總分90分以上記為優(yōu)秀，80分以上的記良好，70分以上記為中等，60分以上記為及格，60分以下記為不及格。14
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