中小企業(yè)員工關(guān)系管理問(wèn)題和對(duì)策行政管理管理專業(yè)-wenkub
2023-04-08 06:06:02 本頁(yè)面
【正文】 員工關(guān)系管理沒(méi)有引起重視 員工關(guān)系的改善關(guān)系到團(tuán)隊(duì)的和諧,是一項(xiàng)全局性和系統(tǒng)性的工作。 可以在員工中形成共同的價(jià)值觀。很多企業(yè)的管理者往往將這種情形歸因于法律規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者的“傾斜保護(hù)”。其對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工關(guān)系問(wèn)題的處理是零散的、不系統(tǒng)的，具有很強(qiáng)的隨意性，往往只是被動(dòng)地應(yīng)對(duì)員工關(guān)系方面的挑戰(zhàn)。員工關(guān)系管理具有鮮明的動(dòng)態(tài)性和正反饋特性。 良好的員工關(guān)系創(chuàng)造最佳財(cái)富在中小型企業(yè)中,工作是最重要的財(cái)富之一,工作不僅是物質(zhì)財(cái)產(chǎn)的主要來(lái)源,也是社會(huì)地位和個(gè)人心理獲得滿足的主要源泉。關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；員工關(guān)系；分析；對(duì)策一、前言：據(jù)統(tǒng)計(jì)我國(guó)中小企業(yè)的平均壽命大約在3～5年,而美國(guó)、日本等國(guó)家則是在7年～10年。畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 題 目中小企業(yè)員工關(guān)系管理問(wèn)題與對(duì)策 目錄一、前言 1二、人際關(guān)系在中小企業(yè)間的重要性...................................................................................................................2 人際關(guān)系的含義 2 良好的員工關(guān)系創(chuàng)造最佳財(cái)富 3三、中小企業(yè)員工關(guān)系管理現(xiàn)狀..............................................................................................................................3 企業(yè)文化不夠完善................................................................................................................................................4 員工關(guān)系管理沒(méi)有引起重視.........................................................................................................................4 淡薄的溝通意識(shí).....................................................................................................................................................5 沒(méi)有簽訂明確的勞動(dòng)合同................................................................................................................................5 獎(jiǎng)懲機(jī)制不完善......................................................................................................................................................6四：?jiǎn)T工關(guān)系管理誤區(qū).....................................................................................................................................................6 ..........................................................................................................................................................6 、大鍋飯制度..............................................................................................................6五：良好員工關(guān)系的構(gòu)建........................................................................
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