會(huì)計(jì)學(xué)經(jīng)理人視角答案【經(jīng)理管理防御視角下經(jīng)理人合謀的博弈分析】-資料下載頁(yè)
2025-02-07 12:19本頁(yè)面
【正文】 合謀而被懲處的概率q=q?墜，其中?墜?綴（0，1），即就是?墜=1時(shí)表示其他經(jīng)理人員對(duì)職位或利益受到威脅的經(jīng)理人員非常認(rèn)同，反之若?墜=0則表示其他經(jīng)理人員對(duì)該經(jīng)理人員不認(rèn)同。因此，其他經(jīng)理人員的期望收入為： 根據(jù)上文所述，得到以下博弈模型（圖1）。 根據(jù)上文分析所得出的經(jīng)理人員合謀博弈圖，本文得出：其一，當(dāng)雙方選擇（合謀，合謀）策略時(shí)，雙方便可以得到如公式（1）和公式（2）所計(jì)算得出對(duì)的期望收益uo和um。其二，如果雙方選擇（合謀，不合謀）策略時(shí)，對(duì)于職位或利益受到威脅的經(jīng)理人員而言，其收益為um，由于其他經(jīng)理人員不愿與職位或利益受到威脅的經(jīng)理人員進(jìn)行合作，因此其采取經(jīng)理管理防御行為時(shí)，將會(huì)得不得到其他經(jīng)理人員的支持，甚至?xí)黄渌?jīng)理人員揭發(fā)，導(dǎo)致其所采取的防御措施被發(fā)現(xiàn)而被懲處的可能性變大，所以可以得出um?芻um；對(duì)于其他經(jīng)理人員而言，由于本文只討論雙方因合謀而能得到的收入，因此將其他經(jīng)理人員的收入視為0。其三，當(dāng)雙方選擇（不合謀，合謀）策略時(shí)，同理，由于職位或利益受到威脅的經(jīng)理人員不愿通過與其他經(jīng)理人員合謀來穩(wěn)固自身職位或維護(hù)自身利益，因此其他經(jīng)理人員想通過采取防御措施維護(hù)前者利益的行為而被懲處的概率就會(huì)增加，因此uo?芻uo。其四，當(dāng)雙方選擇（不合謀，不合謀）策略時(shí)，兩者因合謀所得的收入就應(yīng)為0。
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