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頂尖經(jīng)理人管理特訓(xùn)-資料下載頁

2025-01-12 17:43本頁面
  

【正文】 聽與看 50% 自己說 70% 自己做 90% A有趣而重要的工作 B對(duì)員工表現(xiàn)提出信息與回饋 C參與決策,授權(quán)負(fù)責(zé) D獨(dú)立自主與彈性 E增加學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì) F分享感覺 G合理的對(duì)待 鼓勵(lì)與責(zé)備效果之差異表 上進(jìn) 退步 不變 大眾前 35% 37% 28% 66% 11% 23% 私底下 大眾前 22% 55% 23% 私底下 28% 44% 28% 鼓勵(lì) 訓(xùn)誡 嘲諷 87% 10% 3
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