經(jīng)理人管理實(shí)務(wù)提升-資料下載頁
2025-05-06 23:48本頁面
【導(dǎo)讀】版權(quán)歸廣州標(biāo)桿管理咨詢公司陳振平老師所有，未經(jīng)授權(quán)不得翻錄。經(jīng)理人管理實(shí)務(wù)提升。中國人有70%左右屬于卓越型。對(duì)于自己的行為風(fēng)格，可去網(wǎng)上進(jìn)行測(cè)試。不善于拒絕別人口服心不服。精神，別稱：老好人。熱心公益、完美主義者、問心無愧、討厭組織上不公平的。行動(dòng)型的順境與逆境分析。非常討厭書面資料。忠誠愚忠有幫助過度關(guān)照。雖達(dá)成結(jié)果但方法受到批評(píng)。不看重政策和程序。事情不能按時(shí)間表進(jìn)行。參與失敗率高或接受度低的活動(dòng)。當(dāng)眾受到嘲笑或難堪。所屬團(tuán)隊(duì)中成員不和或充滿怨氣。任務(wù)與預(yù)定計(jì)劃缺乏變化
【正文】 徑去小溪邊喝水。 故事啟示： 組織中現(xiàn)有的流程，其實(shí)都是無意中由“某人”不小心走出來的，但是，就是沒有人會(huì)懷疑這條路是否“最佳路徑”。在組織中要?jiǎng)?chuàng)新，要尋找出最佳路徑，靠的就是“創(chuàng)新的勇氣”與“足夠的知識(shí)”。 版權(quán)歸廣州標(biāo)桿管理咨詢公司陳振平老師所有，未經(jīng)授權(quán)不得翻錄 四、重塑工作價(jià)值觀 二、打開你的心門 人往往會(huì)設(shè)限自己，對(duì)于外來的事物先采取保護(hù)自我的封閉態(tài)度，將“教導(dǎo)”視為“說教”，將“建言”視為“批評(píng)”，無法以空杯的心態(tài)接受新知。 當(dāng)一次成功的經(jīng)驗(yàn)走入腦海后，一般人將習(xí)慣運(yùn)用這一次成功的經(jīng)驗(yàn)走完人生，但真正的成功者卻是不的挑戰(zhàn)自我的經(jīng)驗(yàn)法則，創(chuàng)造真理及績效的生活大師。 皮馬龍定律：當(dāng)你給自己信心時(shí)你就會(huì)順利，當(dāng)你給自己抱怨時(shí)你就會(huì)挫折。 版權(quán)歸廣州標(biāo)桿管理咨詢公司陳振平老師所有，未經(jīng)授權(quán)不得翻錄 四、重塑工作價(jià)值觀 三、打破習(xí)慣領(lǐng)域的束縛 一個(gè)新習(xí)慣的養(yǎng)成至少需要 二十一天或二十一次 ； 養(yǎng)成新習(xí)慣的過程，一定會(huì)遇到許多挑戰(zhàn)； 每當(dāng)你擺脫一個(gè)舊習(xí)慣，你都正在形成一個(gè)新習(xí)慣； 建立新習(xí)慣的過程，要隨時(shí)讓自己有“假裝做得好像是 ……” 的提醒； 更新習(xí)慣的策略： 公眾承諾；馬上去做；專注前進(jìn)；重復(fù)行動(dòng)；隨時(shí)修正；自我諒解 版權(quán)歸廣州標(biāo)桿管理咨詢公司陳振平老師所有，未經(jīng)授權(quán)不得翻錄 四、重塑工作價(jià)值觀 四、工作價(jià)值觀 工作價(jià)值觀＝工作績效 工作意愿 工作的績效：完成這件工作是否具備工作上的技能； 工作的意愿：從事這項(xiàng)工作，你是否有足夠的動(dòng)機(jī)及完成這件工作的信心； 工作價(jià)值觀會(huì)影響“績效表現(xiàn)”，而績效表現(xiàn)會(huì)影響你對(duì)工作的價(jià)值觀 版權(quán)歸廣州標(biāo)桿管理咨詢公司陳振平老師所有，未經(jīng)授權(quán)不得翻錄 四、重塑工作價(jià)值觀 四、工作價(jià)值觀 第一階段： 工作績效： 工作意愿： 第二階段： 工作績效： 工作意愿： 第三階段： 工作績效： 工作意愿： 第四階段： 工作績效： 工作意愿： 新人時(shí)期 低 非常高 入職 36個(gè)月 些許進(jìn)步 明顯下降 一年以上 中 —— 高 起起伏伏 公司棟梁 高 高 愛拼才會(huì)贏 夢(mèng)醒時(shí)分 笑傲江湖 巔峰戰(zhàn)士 沖 混 皮 行 突破點(diǎn)：多做少說 突破點(diǎn)：尋找知心朋友 突破點(diǎn)：尋找職場(chǎng)導(dǎo)師 突破點(diǎn)：注意身體健康 版權(quán)歸廣州標(biāo)桿管理咨詢公司陳振平老師所有，未經(jīng)授權(quán)不得翻錄 四、重塑工作價(jià)值觀 四、工作價(jià)值觀 任何一個(gè)人都無法逃脫職業(yè)生涯的四個(gè)象限 入職１年以的員工需要尋找職場(chǎng)導(dǎo)師，職場(chǎng)導(dǎo)師可以是任何一個(gè)能夠給你幫助的人，最好的是你曾經(jīng)的上司或現(xiàn)在的主管 什么樣的人需要職場(chǎng)導(dǎo)師呢？ 目前面臨“能力瓶頸” 一個(gè)人總是說“沒有功勞也有苦勞”時(shí) 企業(yè)要的是功勞而不是苦勞 資歷 (資格 )不等于經(jīng)驗(yàn) 版權(quán)歸廣州標(biāo)桿管理咨詢公司陳振平老師所有，未經(jīng)授權(quán)不得翻錄 四、重塑工作價(jià)值觀 五、啟動(dòng)心靈扳機(jī) 只要說服自己的理由夠堅(jiān)定，人可以產(chǎn)生足夠的力量，去完成任何事情 心靈扳機(jī)是給自己潛意識(shí)的一個(gè)暗號(hào)，讓潛意識(shí)自動(dòng)去執(zhí)行這個(gè)暗號(hào)所代表的意義 每個(gè)人都要設(shè)計(jì)一個(gè)自己專屬的心靈扳機(jī)，隨時(shí)隨地的自我激勵(lì) 心靈扳機(jī)可以是： 一個(gè)畫面 一個(gè)動(dòng)作 一句話語 一個(gè)想像 版權(quán)歸廣州標(biāo)桿管理咨詢公司陳振平老師所有，未經(jīng)授權(quán)不得翻錄 四、重塑工作價(jià)值觀 六、規(guī)劃你的人生地圖 當(dāng)我們到一個(gè)陌生的地方找人時(shí)，我們會(huì)借助嘴巴問路或帶地圖 當(dāng)我們?nèi)ビ瓮鏁r(shí)，為了更有效率的利用時(shí)間，我們也會(huì)借助嘴巴問路或帶地圖 …… 當(dāng)我們走在人生這條漫漫長路時(shí)，我們是否真的問過自己，又是否準(zhǔn)備好了人生地圖？ 版權(quán)歸廣州標(biāo)桿管理咨詢公司陳振平老師所有，未經(jīng)授權(quán)不得翻錄 四、重塑工作價(jià)值觀 七、分享心靈力量 分享是最好的學(xué)習(xí) 學(xué)習(xí)的落實(shí)是教導(dǎo) 我們要不斷的教自己最想學(xué)的東西 最有力量的心靈活動(dòng)是幫助需要幫助的人 每個(gè)人都要在自己的心中開一個(gè)感動(dòng)帳戶，并隨時(shí)提領(lǐng)出來跟更多的人分享 要先感受才能享受 要先感動(dòng)才能行動(dòng) 自己的心靈歷程是全世界最有力量的學(xué)習(xí)教材 謝 謝！
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