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開題報告-上市公司員工思想政治教育問題研究——以羚銳制藥為例-資料下載頁

2025-01-21 16:03本頁面
  

【正文】 育工作的實踐經驗和理論成功進行分析,特別是羚銳制藥公司的思想政治教育工作進行分析,得出適合大部分上市公司所通用的創(chuàng)新思路和方法,并且進行系統(tǒng)性的論證和總結。 (5)歸納總結法。在本篇論文的寫作過程中歸納總結了相關的調查結果和資料,分別采用了標記、歸類、分檔等方式,研究了一些有針對性的材料,從本質和數量上進行總結分析,得到了一些論據和觀點。三、研究計劃及預期進展時間研究內容預期效果2015年9月—2014年11月2016年12月—2016年3月2016年4月—2016年10月2016年11月—2016年12月2017年1月—2017年3月2017年4月整理讀書資料,與導師商量確定論文題目,準備開題報告針對論文框架開始資料收集與整理階段論文寫作階段形成論文初稿論文的修改與完善階段論文定稿通過對所閱讀的資料進行整理、消化吸收,分析思想政治教育工作的意義和思路,嘗試探索出一些解決問題的方向。掌握盡可能多的理論材料和實證調研數據,對本選題及其研究現狀有更為深入的認識,為后期論文創(chuàng)作提供豐厚的積累。結合掌握的相關資料進行分析、概括、總結,在此過程中發(fā)現去問題、分析問題并解決問題來完成論文的寫作。四、指導教師意見 簽名: 日期: 年 月 日 選題報告會記錄(著重記錄評審專家的質疑問題與研究生的回答要點,以及專家對選題的具體修改意見)質疑問題與回答要點:(1) 選題上定位上市公司員工思想政治教育問題,有沒有體現上市公司與非上市公司的區(qū)別? 在這方面我會在我論文的第2章中的上市公司思想政治教育的內涵及特點中與選題相關的基本概念進行說明,也會對一些模糊的易混淆的概念進行明確的區(qū)分。同樣會在這節(jié)著重分析上市公司及上市公司思想政治教育與非上市公司在這方面存在的不同。具體修改意見: 在主要內容上第2章框架結構有與題不符的問題存在內容范圍過大與題意無關,可以結合選題立意進行修改;在第3章中存在邏輯上的重復,對現狀的分析其中就包括對問題的分析,對原因分析上可以按照一定的邏輯順序進行分析;在第4章中的案例分析有些突兀,例子應該很好的與文章進行融合,作為副標題的案例應該作為文章的重點內容去分析和把握,不能偏離這一點。可以把案例分析與第3章的內容相結合從中分析出存在的問題和原因,然后針對這些提出相應的對策和建議。六、論文選題評價結果(請評審專家在相應等級后的“( )”內打“√”,并給出評語)評價結果: 通過( ); 修改后通過( ); 不通過( )評語:評審專家小組簽名:組長 成員 時間: 年 月 日
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