開題報(bào)告-上市公司員工思想政治教育問題研究——以羚銳制藥為例-資料下載頁
2025-01-21 16:03本頁面
【正文】 育工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論成功進(jìn)行分析，特別是羚銳制藥公司的思想政治教育工作進(jìn)行分析，得出適合大部分上市公司所通用的創(chuàng)新思路和方法，并且進(jìn)行系統(tǒng)性的論證和總結(jié)。 （5）歸納總結(jié)法。在本篇論文的寫作過程中歸納總結(jié)了相關(guān)的調(diào)查結(jié)果和資料,分別采用了標(biāo)記、歸類、分檔等方式，研究了一些有針對(duì)性的材料，從本質(zhì)和數(shù)量上進(jìn)行總結(jié)分析，得到了一些論據(jù)和觀點(diǎn)。三、研究計(jì)劃及預(yù)期進(jìn)展時(shí)間研究內(nèi)容預(yù)期效果2015年9月—2014年11月2016年12月—2016年3月2016年4月—2016年10月2016年11月—2016年12月2017年1月—2017年3月2017年4月整理讀書資料，與導(dǎo)師商量確定論文題目，準(zhǔn)備開題報(bào)告針對(duì)論文框架開始資料收集與整理階段論文寫作階段形成論文初稿論文的修改與完善階段論文定稿通過對(duì)所閱讀的資料進(jìn)行整理、消化吸收，分析思想政治教育工作的意義和思路，嘗試探索出一些解決問題的方向。掌握盡可能多的理論材料和實(shí)證調(diào)研數(shù)據(jù)，對(duì)本選題及其研究現(xiàn)狀有更為深入的認(rèn)識(shí)，為后期論文創(chuàng)作提供豐厚的積累。結(jié)合掌握的相關(guān)資料進(jìn)行分析、概括、總結(jié)，在此過程中發(fā)現(xiàn)去問題、分析問題并解決問題來完成論文的寫作。四、指導(dǎo)教師意見 簽名： 日期： 年 月 日 選題報(bào)告會(huì)記錄（著重記錄評(píng)審專家的質(zhì)疑問題與研究生的回答要點(diǎn)，以及專家對(duì)選題的具體修改意見）質(zhì)疑問題與回答要點(diǎn)：（1） 選題上定位上市公司員工思想政治教育問題，有沒有體現(xiàn)上市公司與非上市公司的區(qū)別？ 在這方面我會(huì)在我論文的第2章中的上市公司思想政治教育的內(nèi)涵及特點(diǎn)中與選題相關(guān)的基本概念進(jìn)行說明，也會(huì)對(duì)一些模糊的易混淆的概念進(jìn)行明確的區(qū)分。同樣會(huì)在這節(jié)著重分析上市公司及上市公司思想政治教育與非上市公司在這方面存在的不同。具體修改意見： 在主要內(nèi)容上第2章框架結(jié)構(gòu)有與題不符的問題存在內(nèi)容范圍過大與題意無關(guān)，可以結(jié)合選題立意進(jìn)行修改；在第3章中存在邏輯上的重復(fù)，對(duì)現(xiàn)狀的分析其中就包括對(duì)問題的分析，對(duì)原因分析上可以按照一定的邏輯順序進(jìn)行分析；在第4章中的案例分析有些突兀，例子應(yīng)該很好的與文章進(jìn)行融合，作為副標(biāo)題的案例應(yīng)該作為文章的重點(diǎn)內(nèi)容去分析和把握，不能偏離這一點(diǎn)?？梢园寻咐治雠c第3章的內(nèi)容相結(jié)合從中分析出存在的問題和原因，然后針對(duì)這些提出相應(yīng)的對(duì)策和建議。六、論文選題評(píng)價(jià)結(jié)果（請(qǐng)?jiān)u審專家在相應(yīng)等級(jí)后的“（ ）”內(nèi)打“√”，并給出評(píng)語）評(píng)價(jià)結(jié)果： 通過（ ）； 修改后通過（ ）； 不通過（ ）評(píng)語：評(píng)審專家小組簽名：組長 成員 時(shí)間： 年 月 日
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