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2025-01-19 09:11本頁面
【正文】 給 其父母，并附禮品表示感 謝每個(gè)季度 金鴿獎(jiǎng)導(dǎo)購在客 戶談單過 程中，能言會(huì)道，知 識(shí) 面 寬 廣參與客戶 交流多方面的內(nèi)容，通過語 言快速與客 戶 建立信任關(guān)系，成 單 數(shù)量保持在團(tuán)隊(duì) 前兩名現(xiàn) 金 300元，全年連續(xù) 四次以上 獲 得，晉升 為儲(chǔ)備 店 長每月 榮譽(yù)激勵(lì)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng) 勵(lì)對(duì) 象 評(píng)選標(biāo) 準(zhǔn) 獎(jiǎng) 勵(lì)形式評(píng)選周期金靴獎(jiǎng)新業(yè)務(wù)人員不看 銷 量不看 訂單 ， 針對(duì)新 進(jìn) 在三個(gè)月內(nèi)的 業(yè)務(wù)員，根據(jù)其 掃 樓勤快程度及小區(qū)數(shù)量、 獲 得意向客 戶最多者公司 獎(jiǎng) 勵(lì)潛能激勵(lì)或 銷 售技巧提升 類型 課 程培 訓(xùn) 票一張每月 年度風(fēng)運(yùn)人物導(dǎo)購與業(yè)務(wù)全年個(gè)人 銷 售 業(yè)績 最高，并且個(gè)人 業(yè)績 超越 120萬獎(jiǎng) 勵(lì) 汽 車 一臺(tái)，并由 總經(jīng) 理 親 自帶隊(duì)帶獎(jiǎng) 品 帶 禮炮送到家每年 導(dǎo)購員 電網(wǎng)負(fù) 激勵(lì)（行 為規(guī) 范或 業(yè)績 不達(dá) 標(biāo) ） 天條當(dāng)月未成 單 或到店看 產(chǎn) 品客 戶 數(shù)量少于五個(gè)，口 頭 警告，底薪按 80%發(fā) 放； 連續(xù) 兩個(gè)月不出 單 或 連續(xù) 三個(gè)月處 于 業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì) 最后一名，自 動(dòng) 離 職 ； 導(dǎo)購 一個(gè)月后 談單 模 擬 考核不合格，當(dāng)月底薪按 80%發(fā) 放；工作日志弄虛作假，警告 處 分，兩次以上 發(fā) 生辭退 處 理； 團(tuán)隊(duì) 內(nèi)部搞小幫派，警告 處 分，拒不改 進(jìn) 辭退 處 理； 業(yè)務(wù)員 做私 單 ，把客 戶帶 到或推薦到具有直接 競 爭關(guān)系的品牌（其他吊 頂 ）；公司開展 業(yè)務(wù) 中工作 產(chǎn) 生 的費(fèi) 用 報(bào)銷 弄虛作假；故意 損 壞公司物品， 對(duì) 公司物料人 為惡 性浪 費(fèi) ， 惡 性不 愛 惜公司 財(cái)產(chǎn) ；在公司以外 場 合抵 毀 公司形象；知道是沒有成果的，相信并做到才有成果！
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