開題報告楊俊杰_我國企業(yè)創(chuàng)新驅動的激勵機制問題研究-資料下載頁
2025-01-18 21:44本頁面
【正文】 驅動的激勵機制問題研究有關專著、文章、報告等文獻，為本課題理論性打下基礎。2. 定性與定量分析法運用定性與定量分析相結合的方法，在理論研究同時，運用相關關系、曲線規(guī)律、層次和邏輯等分析手法對圖表、數(shù)據(jù)進行分析，依據(jù)委托—代理理論、人力資本理論、博弈理論、X—低效率理論分析影響我國企業(yè)創(chuàng)新驅動的因素3. 歸因分析法運用歸因法對我國企業(yè)現(xiàn)有激勵機制的不足和影響我國企業(yè)創(chuàng)新驅動的影響因素進行分析，探究他們之間的關系，為我國企業(yè)對激勵機制改革尋找關鍵突破口。另外還運用了分析歸納法、實證分析法，調查研究法等。(三)研究措施本文主要利用學校圖書館的電子資源：中國知網(wǎng)中國期刊全文數(shù)據(jù)庫CNKI、維普期刊資源整合服務平臺、萬方數(shù)據(jù)知識服務系統(tǒng)等搜集相關文獻資料與期刊論文。此外利用萬方數(shù)字化期刊、Google scholar、維普書庫等網(wǎng)絡資源下載了相關論文。四、 研究進度安排第一階段：結合自身研究興趣，廣泛搜集資料，深入閱讀文獻，確定選題。2014年12月28日第二階段：搜集資料，查閱文獻并撰寫文獻綜述。12月29日第三階段：實地調研，收集數(shù)據(jù)，了解具體情況，獲得第一手的，真實的數(shù)據(jù)。2015年1月1日第四階段：根據(jù)搜集資料撰寫開題報告 1月3日 第五階段：根據(jù)開題報告撰寫論文初稿 第六階段：論文修改直至定稿 第七階段：論文定稿。 年 月 日，上交給指導教師。第八階段：答辯。 年 月 日 五、 論文提綱1 引言、方法和研究措施2 我國企業(yè)創(chuàng)新驅動的激勵機制的現(xiàn)狀3 對于推動我國企業(yè)創(chuàng)新驅動的激勵機制改革的對策 4 企業(yè)激勵機制改革增強企業(yè)創(chuàng)新力的途徑分析 5研究結論與研究展望 指導教師審核意見： 指導教師簽字 年 月 日
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