開題報(bào)告楊俊杰_我國企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的激勵(lì)機(jī)制問題研究(更新版)
【正文】 (一)研究步驟1. 根據(jù)研究課題查閱、收集、整理相關(guān)資料2．撰寫開題報(bào)告3. 草擬提綱4．文初稿反復(fù)修改5. 論文定稿6. 答辯(二)研究方法根據(jù)研究課題查閱、收集、整理相關(guān)資料，包括我國企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的激勵(lì)機(jī)制問題研究有關(guān)專著、文章、報(bào)告等文獻(xiàn)，為本課題理論性打下基礎(chǔ)。其主要原因是: 國有企業(yè)董事長或總經(jīng)理都是由政府任命的，沒有一個(gè)與年薪制相適應(yīng)的科學(xué)的考核指標(biāo)體系，因而起不到應(yīng)有的激勵(lì)作用。國際上相關(guān)自主創(chuàng)新的研究起源于內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長理論；（1）Arrow 于1962 年將科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，歸入經(jīng)濟(jì)增長模型的內(nèi)部因素進(jìn)行分析和研究，是最早研究自主創(chuàng)新的學(xué)者。因此，研究企業(yè)的自主創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制問題有重要的理論意義和實(shí)際意義。我國企業(yè)的發(fā)明專利特別是原創(chuàng)性發(fā)明比重特別低，外國跨國企業(yè)技術(shù)壟斷和專利圈地現(xiàn)象嚴(yán)重，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力是中國本土的行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)在國際化條件下生存和發(fā)展的唯一出路。 韓國、印度、巴西等新興工業(yè)國家自主創(chuàng)新的投入也是我國的2 倍以上。（二）國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢(shì)我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)，也認(rèn)識(shí)到自己的不足，一直強(qiáng)調(diào)科教興國，所以近些年我國企業(yè)科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍增長迅速。 二是技術(shù)企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的管理學(xué)分析。（3）研究企業(yè)集群自主創(chuàng)新與創(chuàng)新績效之間的關(guān)系，有利于整合和科學(xué)利用創(chuàng)新資源。(三)研究措施本文主要利用學(xué)校圖書館的電子資源：中國知網(wǎng)中國期刊全文數(shù)據(jù)庫CNKI、維普期刊資源整合服務(wù)平臺(tái)、萬方數(shù)據(jù)知識(shí)服務(wù)系統(tǒng)等搜集相關(guān)文獻(xiàn)資料與期刊論文。 年 月 日 五、 論文提綱1 引言、方法和研究措施2 我國企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的激勵(lì)機(jī)制的現(xiàn)狀3 對(duì)于推動(dòng)我國企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的激勵(lì)機(jī)制改革的對(duì)策 4 企業(yè)激勵(lì)機(jī)制改革增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新力的途徑分析 5研究結(jié)論與研究展望 指導(dǎo)教師審核意見： 指導(dǎo)教師簽字 年 月 日
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