管理學(xué)基礎(chǔ)第11章激勵(lì)理論及其應(yīng)用-資料下載頁(yè)
2025-01-11 13:16本頁(yè)面
【正文】 公共管理核心課程系列教材 第 11章 激勵(lì)理論及其應(yīng)用 管理學(xué)基礎(chǔ) 公共管理核心課程系列教材 激勵(lì)的概念和過程 內(nèi)容型激勵(lì)理論 過程型激勵(lì)理論 激勵(lì)理論的比較與整合 激勵(lì)理論的應(yīng)用 管理學(xué)基礎(chǔ) 公共管理核心課程系列教材 第 11章 激勵(lì)理論及其應(yīng)用 ?認(rèn)請(qǐng)個(gè)體差異 ?人與崗位要匹配 ?運(yùn)用目標(biāo)設(shè)置方式 ?個(gè)性化獎(jiǎng)勵(lì) 激勵(lì)理論的應(yīng)用 ?獎(jiǎng)勵(lì)與績(jī)效掛鉤 ?隨時(shí)檢查公平性系統(tǒng) ?不要忽視金錢的作用 管理學(xué)基礎(chǔ) 公共管理核心課程系列教材 關(guān)鍵詞 管理學(xué)基礎(chǔ) 公共管理核心課程系列教材 激勵(lì) 需要層次理論 ERG理論 雙因素理論 成就動(dòng)機(jī)理論 強(qiáng)化理論 期望理論 公平理論 目標(biāo)設(shè)置理論 復(fù)習(xí)思考題 1．什么是激勵(lì)？激勵(lì)的過程是怎樣的？ 2．請(qǐng)比較需要層次理論和 ERG理論的異同。 3．請(qǐng)解釋雙因素理論的內(nèi)容，并分析這個(gè)理論對(duì)管理實(shí)踐的意義。 4．請(qǐng)闡述公平理論的有關(guān)內(nèi)容，并分析公平理論對(duì)管理實(shí)踐的意義。 5．請(qǐng)闡述麥克利蘭的成就動(dòng)機(jī)理論，高成就動(dòng)機(jī)者具備哪些特點(diǎn)。 6．強(qiáng)化理論的基本內(nèi)容及原則是什么？ 7．期望理論的基本內(nèi)容是什么？ 8．目標(biāo)設(shè)置理論的基本內(nèi)容，并分析什么樣的目標(biāo)最具有激勵(lì)作用？ 9．請(qǐng)比較本章所列舉的幾種激勵(lì)理論。 管理學(xué)基礎(chǔ) 公共管理核心課程系列教材
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