人力資源管理的發(fā)展階段-資料下載頁
2025-01-11 06:12本頁面
【正文】 宜之一； ； ； ，注重在工作中培養(yǎng)員工的成就感； ； “學(xué)習(xí)型”組織。 第十五題：簡(jiǎn)答： 2/6/2022 經(jīng)驗(yàn)管理階段的特點(diǎn)分別是什么？ 組織的所有權(quán)不經(jīng)營(yíng)權(quán)合一，企業(yè)主既是所有者又是經(jīng)營(yíng)者； 并未建立健全統(tǒng)一的有理論依據(jù)的規(guī)章制度，而且存在的所謂制度也極丌穩(wěn)定，經(jīng)常出現(xiàn)一換領(lǐng)導(dǎo)就換制度的現(xiàn)象； 在組織內(nèi)容的人際關(guān)系處理中是典型的“人治”，沒有法制，所以對(duì)亍規(guī)律性的事情常會(huì)出現(xiàn)隨管理者主觀而變化的處理結(jié)果，很難使被管理者形成穩(wěn)定的預(yù)期； 在決策上缺乏科學(xué)的決策程序，一般依靠主觀判斷來進(jìn)行決策，決策風(fēng)險(xiǎn)很大； 沒形成科學(xué)而合理的分工，執(zhí)行的是面對(duì)面的管理，主觀隨意性很強(qiáng)； 從管理效果上看存在兩個(gè)特點(diǎn)：一是管理的效率低下，二是組織的團(tuán)隊(duì)士氣丌高 第十七題：簡(jiǎn)答： 2/6/2022 正確答案 :√ 人際關(guān)系階段這一時(shí)期指的是 20世紀(jì) 20年代至第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束。 第十九題：判斷： 2/6/2022 正確答案 :√ 美國(guó)心理學(xué)家亞伯拉罕 .馬斯洛提出了著名的“人類需要層次論”。 第二十題：判斷： 尋夢(mèng)課件 21 《論語》六則（前三則） 活 到 老 學(xué) 到 老
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