人力資源管理的發(fā)展階段(編輯修改稿)
2025-02-07 06:12 本頁面
【文章內容簡介】 , 勞工運動時代和行為科學與組織理論時代。 第四小組 多選： 本題四分 華盛頓大學學者 French ( 1998)從歷史背景出發(fā)把人力資源管理的發(fā)展分為哪幾個階段 ？ 13 正確答案：指企業(yè)的高級管理人員，應把一般的日常事務授權給下級管理人員去處理，而自己只保留對例外事項（重要事項）的決策和監(jiān)督權。 解釋：什么是 例外管理 第四小組 名詞解釋 ： 本題三分 2/6/2022 每隊派一名隊員進行簡答題搶答。時間為 10秒。答對每組加 8分， 若答錯或不會答，給其余小組機會。答對的小組將會加分。 15 正確答案： √ 判斷： 本題 8分 “人類需要層次論”分為生理上的需要、安全上的需要、感情和歸屬上的需要、地位和受人尊重的需要、自我實現需要五個層次 2/6/2022 正確答案： 梅奧等人以霍桑實驗中的材料和結果，提出：企業(yè)職工是“經濟人“，而丌僅僅是“社會人”的假說。 判斷：本題 8分 2/6/2022 正確答案： 美國管理學家泰勒亍 1957年提出了 XY理論。 判斷：本題 8分 2/6/2022
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