【總結(jié)】員工招聘與選拔錄用本章學(xué)習(xí)目標(biāo)?要求學(xué)習(xí)者充分了解員工招聘對(duì)于企業(yè)生存與發(fā)展的重要意義,了解員工招聘的基本要求。重點(diǎn)掌握員工招聘與選拔錄用的主要途徑和方法,并能很好地應(yīng)用這些方法進(jìn)行實(shí)際的操作。在此基礎(chǔ)上,充分地調(diào)研企業(yè),實(shí)際了解企業(yè)進(jìn)行員工招聘與選拔錄用的成功做法,并能運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行分析。第一節(jié)員工招聘概
2025-01-01 14:36
【總結(jié)】員工招聘與錄用管理1綱要?雇傭標(biāo)準(zhǔn)分析?錄用決策分析?流動(dòng)、解雇和買斷管理?員工招聘技術(shù)?員工錄用技術(shù)2確定雇傭標(biāo)準(zhǔn)3雇傭決策中的問題?在人員的數(shù)量和質(zhì)量之間有怎樣的轉(zhuǎn)換關(guān)系??勞動(dòng)力供給條件與雇傭決策有什么關(guān)系??企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況應(yīng)該影響錄用員工的質(zhì)量嗎??需要雇傭
2024-12-30 14:23
【總結(jié)】第四講員工招聘與錄用2020年9月人力資源管理第四講2一、選拔與聘用?內(nèi)部招聘和外部招聘?招聘成本與離職成本離職成本=歷史成本+重置成本+機(jī)會(huì)成本+競業(yè)成本另外、離職對(duì)企業(yè)凝聚力、形象周圍的不良
2025-10-02 11:19
【總結(jié)】前程無憂HR沙龍招聘錄用與離職風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)戰(zhàn)解析主講嘉賓:丁樂文女士國家人力資源和社會(huì)保障部《中國勞動(dòng)保障報(bào)》報(bào)社法律事務(wù)中心華南區(qū)域辦公室—中國勞動(dòng)在線首席顧問議題?錄用與考核?勞動(dòng)合同訂立和變更?離職管理難題一:錄用與考核?某歐洲公司通過獵頭公司招聘研發(fā)經(jīng)理一名,
2025-03-04 12:40
【總結(jié)】中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所人力資源管理概論招聘錄用2綱要二、招聘的渠道與方法三、甄選錄用一、員工招聘3招聘的含義?招聘是指在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下,制定相應(yīng)的職位空缺計(jì)劃,并決定如何尋找合適的人員來填補(bǔ)這些職位空缺的過程,它的實(shí)質(zhì)是讓潛在的合格人員對(duì)本企業(yè)的相關(guān)職位產(chǎn)生興
2025-02-15 13:41
【總結(jié)】員工招聘與選拔錄用本章學(xué)習(xí)目標(biāo)?要求學(xué)習(xí)者充分了解員工招聘對(duì)于企業(yè)生存與發(fā)展的重要意義,了解員工招聘的基本要求。重點(diǎn)掌握員工招聘與選拔錄用的主要途徑和方法,并能很好地應(yīng)用這些方法進(jìn)行實(shí)際的操作。在此基礎(chǔ)上,充分地調(diào)研企業(yè),實(shí)際了解企業(yè)進(jìn)行員工招聘與選拔錄用的成功做法,并能運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行分析。第一節(jié)員工招聘概述
2025-01-01 14:40
【總結(jié)】人力資源管理第一章招聘與錄用人員招聘的目的:?選用組織需要的人力資源,不斷為組織充實(shí)人力資源,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部人力資源的合理配置?減少人員流動(dòng)?減少人員初始培訓(xùn)與能力開發(fā)的開支?管理活動(dòng)的中心集中于使良好的員工更好招聘失敗的代價(jià)?公司業(yè)績受損?
2025-01-26 22:50
2024-12-29 23:16
【總結(jié)】員工招聘、選拔與錄用員工招聘是人力資源管理的重要環(huán)節(jié),它是在工作分析的基礎(chǔ)上,根據(jù)組織的人力資源計(jì)劃及其工作分析文件進(jìn)行的。員工招聘是組織擁有一批高素質(zhì)員工的起始環(huán)節(jié),對(duì)組織今后的發(fā)展十分重要。員工招聘的基本程序招聘工作的分工負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃確定招聘方式員工招聘決策發(fā)布招聘信息
2025-01-01 14:25
【總結(jié)】員工招聘、選拔與錄用1第4章員工招聘、選拔與錄用招聘概述招聘的程序招聘的方式與方法選拔錄用選拔測(cè)試面試招聘評(píng)價(jià)2人力資源管理實(shí)用教程招聘概述一.招聘的含義二.招聘的作用三.影響招聘活動(dòng)的因素3人力資源管理實(shí)用教程
2024-12-29 22:50
【總結(jié)】RECRUITINGANDSELECTING劣勢(shì)優(yōu)勢(shì)招聘途徑招聘途徑?內(nèi)部招聘?內(nèi)部提拔?橫向調(diào)動(dòng)?輪崗?重新雇傭或召回以前的雇員?張貼海報(bào)?人才儲(chǔ)備來源方法招聘途徑?外部招聘?推薦?未經(jīng)預(yù)約而來的人?就業(yè)機(jī)構(gòu)
2025-02-10 21:20
【總結(jié)】1員工招聘錄用操作實(shí)務(wù)2招聘渠道甄選反饋招募招聘技巧招聘技術(shù)招聘環(huán)節(jié)3搜索渠道儲(chǔ)備渠道招聘流程甄選內(nèi)容招募態(tài)度拒絕藝術(shù)招聘渠道招聘技術(shù)招聘技巧發(fā)布廣告跟蹤人才統(tǒng)一流程設(shè)置專業(yè)誠懇招募委婉拒絕被動(dòng)滯后主動(dòng)及時(shí)規(guī)范統(tǒng)
2025-10-03 10:36
2025-02-15 13:40
【總結(jié)】第四章人員招聘與錄用?引言?4—1招聘概述?4—2員工招聘和錄用的基本程序?4—3招聘的基本方法?4—4招聘中的評(píng)估招一個(gè)什么樣的人???君子:道德高才能低圣人:道德高才能高愚人:道德低才能低小人:
2025-08-01 14:43
2024-12-30 19:51