人力資源管理-【本科課程ppt】-第二章-資料下載頁
2025-10-08 04:14本頁面
【正文】 術(shù) 聯(lián) 盟 不 具 備 獨 立 法 人 資 格 不 具 備 實 物 形 態(tài) Human Resource Management 虛擬企業(yè)的特征 四、虛擬企業(yè)的挑戰(zhàn) Human Resource Management 五、人力資源管理模塊的挑戰(zhàn) 對協(xié)調(diào)管理的挑戰(zhàn) 對激勵管理的挑戰(zhàn) 對跨文化管理的挑戰(zhàn) 對員工職業(yè)生涯的挑戰(zhàn) 對人力資源管理的新挑戰(zhàn) Human Resource Management 六、 對人力資源管理基本方法的挑戰(zhàn) 勞動報酬 招聘工作 用工形式 培訓(xùn)工作 對人力資源管理基本業(yè)務(wù)的挑戰(zhàn) 必須進行人力資源管理角色的再定位 人力資源管理需要注意哪些方面的改進呢？ Human Resource Management Human Resource Management 加強團隊 文化建設(shè) 人力資源管理角色 強調(diào)上下、 左右的 相互信任 引導(dǎo)各成員 企業(yè)的自 覺協(xié)調(diào) 突出以人為本 的柔性管理 更加重視人員 素質(zhì)的提高 人力資源管理 專營機構(gòu) 的社會地位 人力資源管理角色的再定位 七、人力資源管理角色的再定位 復(fù)習(xí)思考題 ? 知識經(jīng)濟、虛擬企業(yè)的定義和特點。 ? 知識經(jīng)濟時代，為什么人力資源管理工作會更趨復(fù)雜？請結(jié)合你個人的體會，談?wù)劽鎸@種復(fù)雜性有哪些對策？ ? 虛擬企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的主要區(qū)別有哪些？ ? 你認(rèn)為人力資源管理的發(fā)展趨勢如何？你的依據(jù)是什么？ ? 請你結(jié)合篇首案例，談?wù)勎髂虾娇展镜慕?jīng)營理念與知識經(jīng)濟時代提出的要求有哪些是相吻合的，為什么？ Human Resource Management Human Resource Management
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