(課件)第二章_人力資源與人力資源管理概述-資料下載頁
2025-01-04 07:09本頁面
【正文】 ！不然我也不至于被你收買。”獵人恍然大悟，再一次進行了改革，使得每條獵狗除基本骨頭外，可獲得其所獵兔肉總量的 1/n，而且隨著服務(wù)時間加長，貢獻(xiàn)變大，該比例還可遞增，并有權(quán)分享獵人所有兔肉的 1/m。 ? ? 這一條款一宣布，所有獵狗都?xì)g呼起來。這樣，獵狗們與獵人一起努力，將野狗們逼得叫苦連天，紛紛強烈要求重歸獵狗隊伍。看著獵人做得這么紅火，不少新一輩的獵人都把他作為學(xué)習(xí)的榜樣紛紛加入這一行。 ? ? 日子一天一天地過去，終于到了冬天。兔子越來越少，獵人的收成也一天不如一天，而那些服務(wù)時間長的老獵狗們已經(jīng)老得捉不到一只兔子，但仍然在無憂無慮地享受著他們自以為應(yīng)得的大份食物。終于有一天，獵人再也無法忍受了，把他們掃地出門，因為獵人更需要身強力壯的獵狗。 ? 被掃地出門的老獵狗們得到一筆不菲的賠償金，于是他們成立了微骨公司，采用連鎖加盟的方式招募野狗，向野狗們傳授獵兔的技巧。他們從獵得的兔子中抽取一部分作為管理費。當(dāng)賠償金幾乎全部用于廣告后，他們終于有了足夠多的野狗加盟，公司開始贏利。 一年后，他們收購了獵人的家當(dāng) …… 公司更名為“微骨發(fā)展有限公司”，并許諾給加盟的野狗 1/n公司的股份。這實在是太有誘惑力了！這些自認(rèn)為懷才不遇的野狗們都以為找到了知音：終于做公司的主人了，不用再忍受獵人呼來喚去的不快，不用再為捉到足夠多的兔子而累死累活，也不用眼巴巴地乞求獵人多給兩根骨頭而扮得楚楚可憐。 這一切對這些野狗來說，比多吃兩根骨頭更加受用。于是野狗們拖家?guī)Э诘丶尤肓宋⒐牵恍┰讷C人門下的年輕獵狗也開始蠢蠢欲動，甚至很多自以為聰明實際愚蠢的獵人也想加入。好多同類型的公司象雨后春筍般地紛紛出現(xiàn)。 綱要 第一節(jié) 人力資源概述 第二節(jié) 人力資源管理概述 第三節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理 第三節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理 演講完畢，謝謝觀看！
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