(課件)第二章_人力資源與人力資源管理概述(編輯修改稿)
2025-01-22 07:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 來說，復(fù)雜的勞動只能由高質(zhì)量的人力資源來從事，簡單勞動則可以由低質(zhì)量的人力資源從事。 ?經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，技術(shù)越現(xiàn)代化，對于人力質(zhì)量的要求越高，現(xiàn)代化的生產(chǎn)體系要求人力資源具有極高的質(zhì)量水平。 ?人力資源質(zhì)量對數(shù)量的替代性較強，而數(shù)量對質(zhì)量的替代性較差，甚至不能代替。 人力資源的作用 ?我們認(rèn)為人力資源具有以下重要的作用 ? 人力資源是財富形成的關(guān)鍵要素 ? 人力資源是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量 ? 人力資源是企業(yè)的首要資源 ?無論對社會還是對企業(yè)而言，人力資源都發(fā)揮著極其重要的作用，因此我們必須對人力資源引起足夠的重視，創(chuàng)造各種有利的條件，以保證其作用的充分發(fā)揮，從而實現(xiàn)財富的不斷增加、經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和企業(yè)的不斷壯大。 綱要 第一節(jié) 人力資源概述 第二節(jié) 人力資源管理概述 第三節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理 第二節(jié) 人力資源管理概述? 獵狗追兔子的故事，獵狗故事的管理哲學(xué) ? ? 獵人第一次外出打兔子，雄赳赳氣昂昂地帶著他那只獵狗。走在路上，獵狗很興奮地東嗅嗅西看看，獵人這個時候覺得真是幸福啊，他似乎已經(jīng)看到獵狗叼回成堆的兔子，這美好的前景讓他忍不住偷 笑 。 ? ? 這時，獵狗發(fā)現(xiàn)一只兔子，就一下子沖過去，兔子沒命地狂跑，獵狗緊追不舍。這樣一直追啊追，追了很久還沒有捉到。一只羊看到，譏 笑 獵狗說：“喲！兔子個頭比你小多了，反而比你跑得快！” 獵狗卻理直氣壯地回答：“你不知道我們兩個的跑是完全不同的嗎？我不過為了一頓飯而跑，他卻是為了性命而跑呀！” ? 這話被趕來的獵人聽到了 , 獵人一怔：“獵狗說得對啊 , 要讓他更賣力地為我捉兔子，我得給他定個目標(biāo)，增加點動力才行呀！” ? ? 于是 , 回家后獵人又從別處招聘了幾條能干的獵狗 , 并承諾：凡是能夠在打獵中捉到兔子的 , 就可以得到幾根肉骨頭 , 捉不到的就沒有飯吃。這一招果
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