(課件)第二章_人力資源與人力資源管理概述(參考版)
2025-01-06 07:09本頁(yè)面
【正文】 綱要 第一節(jié) 人力資源概述 第二節(jié) 人力資源管理概述 第三節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理 第三節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理 演講完畢，謝謝觀看！ 。于是野狗們拖家?guī)Э诘丶尤肓宋⒐?，一些在獵人門(mén)下的年輕獵狗也開(kāi)始蠢蠢欲動(dòng)，甚至很多自以為聰明實(shí)際愚蠢的獵人也想加入。這實(shí)在是太有誘惑力了！這些自認(rèn)為懷才不遇的野狗們都以為找到了知音：終于做公司的主人了，不用再忍受獵人呼來(lái)喚去的不快，不用再為捉到足夠多的兔子而累死累活，也不用眼巴巴地乞求獵人多給兩根骨頭而扮得楚楚可憐。當(dāng)賠償金幾乎全部用于廣告后，他們終于有了足夠多的野狗加盟，公司開(kāi)始贏利。 ? 被掃地出門(mén)的老獵狗們得到一筆不菲的賠償金，于是他們成立了微骨公司，采用連鎖加盟的方式招募野狗，向野狗們傳授獵兔的技巧。兔子越來(lái)越少，獵人的收成也一天不如一天，而那些服務(wù)時(shí)間長(zhǎng)的老獵狗們已經(jīng)老得捉不到一只兔子，但仍然在無(wú)憂無(wú)慮地享受著他們自以為應(yīng)得的大份食物?？粗C人做得這么紅火，不少新一輩的獵人都把他作為學(xué)習(xí)的榜樣紛紛加入這一行。 ? ? 這一條款一宣布，所有獵狗都?xì)g呼起來(lái)。野狗說(shuō)：“你只給獵狗吃骨頭，但是他們可給你帶回了不少的兔子肉?。 苯又值溃骸耙膊皇撬械囊肮范碱D頓抓得到兔子吃得上肉，許多狗最后連骨頭都沒(méi)得舔！不然我也不至于被你收買(mǎi)。 ? 獵人意識(shí)到獵狗正在流失，并且那些流失的獵狗像野狗一般和自己的獵狗搶兔子。一段時(shí)間過(guò)后，終于有一些獵狗達(dá)到了獵人的標(biāo)準(zhǔn)。獵狗說(shuō)：“老板，我們把最好的時(shí)間都奉獻(xiàn)給你了，但是我們總有一天會(huì)老的，當(dāng)我們捉不到兔子的時(shí)候 , 你還會(huì)給我們骨頭吃嗎 ?” ?為了盡快恢復(fù)獵狗們的捕獵激情，他宣布了論功行賞的決定，即：分析與匯總獵狗們捉到的所有兔子的數(shù)量與重量，如果捉到的兔子超過(guò)一定的數(shù)量后，即使以后都捉不到兔子，每頓飯也可以得到一定數(shù)量的骨頭保證生活。新政策實(shí)行后，獵狗們
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