【總結(jié)】2021/11/10薛辛光1人力資源管理薛辛光130579919682021/11/10薛辛光2人力資源管理是每一位管理者的職責(zé),而不僅僅是人力資源管理部門(mén)的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實(shí)的功底。贏得員工的獻(xiàn)身精神是成功的人力資源管理的基石,而企業(yè)中每
2025-01-04 11:05
【總結(jié)】人力資源管理診斷人力資源管理診斷一、人力資源開(kāi)發(fā)五個(gè)層次(個(gè)體自我開(kāi)發(fā)、家庭開(kāi)發(fā)、學(xué)校開(kāi)發(fā)、企業(yè)或單位的開(kāi)發(fā)、政府開(kāi)發(fā))二、崗位分類(lèi)崗位,即職位,它是根據(jù)組織目標(biāo)需要設(shè)置的具有一個(gè)人工作量的單元,是職權(quán)與相應(yīng)責(zé)任的統(tǒng)一體。最低崗位數(shù)量原則、系統(tǒng)原則、能級(jí)原則、最低崗位層次原則、責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的
2025-02-23 14:49
【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理人力資源管理與人事管理的區(qū)別?戰(zhàn)略的思考和行為如何才能使人力資源發(fā)揮戰(zhàn)略作用?人力資源應(yīng)如何服務(wù)于戰(zhàn)略?公司高層的意識(shí)和行為重點(diǎn)人力資源管理人員的專(zhuān)業(yè)化人力資源的部門(mén)定位公司戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略穩(wěn)定戰(zhàn)略成長(zhǎng)戰(zhàn)略縮減戰(zhàn)略差異化戰(zhàn)略成本領(lǐng)先戰(zhàn)略集中戰(zhàn)略內(nèi)部
2025-01-04 03:23
【總結(jié)】?一、背景資料?二、什么是人才??三、怎樣選人??四、怎么用人??五、怎么留人?一、相關(guān)背景現(xiàn)代社會(huì)的快速變化讓人震撼,讓人焦慮。新技術(shù)從發(fā)明、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)到市場(chǎng)的過(guò)程:18世紀(jì)100年(蒸汽機(jī))19世紀(jì)50年(發(fā)電機(jī))
2025-01-12 19:57
【總結(jié)】SunlordEXPERTINPASSIVEPARTS人力資源管理要點(diǎn)概述繞線生產(chǎn)部李基紅~09202308072023082120230904SunlordEXPERTINPASSIVEPARTS課程說(shuō)明:本次課程分為三次課,每次約2H。筆試
2025-02-22 11:34
【總結(jié)】《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》內(nèi)容摘要第一部分 部門(mén)主管常有的人事難題 第一講 成為部門(mén)主管的心態(tài)及形勢(shì)變更 第二講 部門(mén)主管如何與人事人員配合 第三講 部門(mén)主管的日常人力資源管理第二部分 部門(mén)主管人力資源專(zhuān)業(yè)培育 第四講 如何做好有力運(yùn)用 第五講 高效率人力資源運(yùn)用 第六講 招聘人員需求及時(shí)間表 第七講 面談?wù)邕x技巧 第八
2025-06-27 01:50
【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理徐沁博士/執(zhí)行董事盛高咨詢目錄人力資源發(fā)展階段新人力資源價(jià)值應(yīng)對(duì)策略績(jī)效管理?企業(yè)的發(fā)展階段:資本積累市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)?管理:要素管理品牌管理知識(shí)管理
2025-01-06 21:20
【總結(jié)】對(duì)人力資源考核財(cái)會(huì)工作張朝圣人力資源會(huì)計(jì)把人看作是一項(xiàng)資產(chǎn),把人力資源投資作為資產(chǎn)列入資產(chǎn)負(fù)債表,日后作為費(fèi)用攤銷(xiāo),逐步進(jìn)入期間成本,它包括人力資源管理成本和人力資源價(jià)值成本兩部分,這構(gòu)成了人力資源會(huì)計(jì)核算的兩大核算內(nèi)容。一、人力資源管理成本核算在現(xiàn)代企業(yè)中,為了獲得人力資源,在招聘、選拔。錄用和培訓(xùn)人才的過(guò)程中必然要付出代價(jià),這部分費(fèi)用
2025-04-19 01:40
【總結(jié)】報(bào)告三:電廣傳媒組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)20xx年7月企業(yè)管理與人力資源管理咨詢項(xiàng)目機(jī)密提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力咨詢子項(xiàng)目——“企業(yè)管理與人力資源管理咨詢”Copyright?20xxBySINOTRUSTManagementConsulting1目錄組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)附:組織結(jié)構(gòu)模式參考借鑒提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力咨詢子項(xiàng)目——“企業(yè)
2025-05-23 10:43
【總結(jié)】流程優(yōu)化與人力資源管理2023年4月29日課程安排?第一部分:流程優(yōu)化課程與IPD課程回顧?第二部分:人力資源的流程思維?第三部分:練習(xí)流程的關(guān)鍵詞?1、流程的客戶是誰(shuí)??2、客戶的需求是什么?什么是流程(PROCESS)?流程是企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程?流程就是一組共
2025-01-25 16:30
【總結(jié)】第五章飯店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理?第一節(jié)概述?一、概念:以交換為中心、動(dòng)態(tài)過(guò)程、主體和客體較廣二、特征:顧客導(dǎo)向、管理導(dǎo)向、信息導(dǎo)向、戰(zhàn)略導(dǎo)向三、主要內(nèi)容:環(huán)境分析、調(diào)查與預(yù)測(cè)、目標(biāo)市場(chǎng)定位、營(yíng)銷(xiāo)策略?整體性//差異化//集中化第二節(jié)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理理念?一、營(yíng)銷(xiāo)觀念的發(fā)展生產(chǎn)觀念→產(chǎn)品觀念
2025-01-25 18:44
【總結(jié)】人力資源管理3企業(yè)策略與人力資源管理3-2企業(yè)策略與人力資源管理企業(yè)的人力資源策略規(guī)劃策略性人力資源管理與組織績(jī)效人力資源管理的策略性思考不同企業(yè)策略下的人力資源管理策略性人力資源管理的能力3人力資源管理3企業(yè)策略與人力資源管理3-3企業(yè)的策略規(guī)劃與人力資源管理的關(guān)係
2025-03-08 09:38
【總結(jié)】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵(lì)破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過(guò)程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)自己投入的感覺(jué)對(duì)他人報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)他人投入的感覺(jué)?2當(dāng)代激勵(lì)理
2025-02-13 23:02
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師主講人徐剛教授學(xué)以致用朋友們可以這樣找徐剛“緒論”徐老師要-?暖暖我們的課室說(shuō)說(shuō)我們的團(tuán)隊(duì)談?wù)勎业慕虒W(xué)理念徐剛的教學(xué)理念?人從來(lái)不是被教會(huì)的,是自己學(xué)會(huì)的。?教育的目
2025-02-11 19:43
【總結(jié)】第二章人力資源規(guī)劃第一節(jié)組織戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略基本概念?目標(biāo)和戰(zhàn)略:決定一個(gè)組織在目的和競(jìng)爭(zhēng)性技巧方面區(qū)別于其他組織的特征。?目標(biāo):常常作為對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃的說(shuō)明而記載下來(lái)。?戰(zhàn)略:為了應(yīng)對(duì)環(huán)境和達(dá)到組織目標(biāo)而對(duì)資源進(jìn)行分配和采取手段的行動(dòng)計(jì)劃。?組織結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)服從組織戰(zhàn)略,尤其是組織的總體戰(zhàn)略。組
2025-01-18 11:50