管理學(xué)原理---第2章管理思想-資料下載頁
2025-10-07 03:18本頁面
【正文】 經(jīng)理人員擔任的角色和提高經(jīng)理工作效率等理論。 第二章 管理理論的形成與發(fā)展 管理科學(xué)學(xué)派 創(chuàng)始人是英國物理學(xué)家布萊克特，主要代表人有美國的伯法、莫爾斯和金希爾等人。 ? 特點： 是以運籌學(xué)和電腦應(yīng)用為主體的管理定量分方法。 管理分析定量化是管理科學(xué)的突出標志，并正在成為管理科學(xué)的核心手段。 管理分析定量化主要依靠運籌學(xué)提供分析模式，以電子計算技術(shù)為計算手段。 第二章 管理理論的形成與發(fā)展 第五節(jié) 當代管理理論的發(fā)展 第二章 管理理論的形成與發(fā)展 一 、當代管理理論的新發(fā)展 （一）企業(yè)戰(zhàn)略管理理論 安索夫 (Ansoff)的戰(zhàn)略管理理論 邁克兒 ?波特的競爭戰(zhàn)略三部曲 第二章 管理理論的形成與發(fā)展 （二）企業(yè)再造理論 邁克爾 哈默和詹姆斯 錢皮于 1994年出版 《 公司再造 》 (Reengineering The Corporation)一書 公司再造解決企業(yè)的 “ 老化 ” 問題 第二章 管理理論的形成與發(fā)展 流程再造的實施情況 1994年調(diào)查， 75%80%的美國大公司已開始再造；如福特、克萊斯勒、強生、百事可樂、惠普、 ATamp。T、得克薩斯儀器等。有的效果顯著，如美國捷運公司年度開支下降 10多億美元 , ATamp。T公司扭虧為盈 第二章 管理理論的形成與發(fā)展 （三）學(xué)習(xí)型組織理論 彼得 圣吉（ Peter ）于1990年出版了 《 第五項修煉 ——學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實務(wù) 》 “企業(yè)惟一持久的競爭優(yōu)勢源于比競爭對手學(xué)得更快更好的能力?！? 第二章 管理理論的形成與發(fā)展 課堂練習(xí) 80年代 ,面對日本所取得的經(jīng)濟成就 ,日本企業(yè)管理模式一時間引起了世界各國企業(yè)的關(guān)注和借鑒 .但最近幾年 ,特別是東南亞金融風(fēng)暴出現(xiàn)之后 ,一方面顯示了美國經(jīng)濟的強大活力 ,另一方面反映出了日本經(jīng)濟脆弱的一面 .此時 ,許多人又下結(jié)論 ,日本企業(yè)管理模式已經(jīng)過時 ,美國企業(yè)管理模式更加有效 .對于這種情況 ,你贊同以下哪種說法 : A、對管理模式的評價必須隨世界經(jīng)濟的發(fā)展而變 . B、每種管理模式都有其自身的環(huán)境適應(yīng)性與局限性 . C、美國的管理模式長期以來都比日本更優(yōu)秀 . D、日本的管理模式不適應(yīng)知識經(jīng)濟時代的需要 . 答案 B 第二章 管理理論的形成與發(fā)展 二、管理理論發(fā)展展望 ? 非理性能主義傾向 管理并不僅是一門純粹的科學(xué)，它還是一門藝術(shù)。管理不僅要靠邏輯和推理，還要靠直覺和熱情 ? 人本管理趨勢 人是決定的因素 ? 跨文化管理 全球化縱深發(fā)展下的管理也不再局限于國家的邊界 ? 參與管理趨勢 重視創(chuàng)造力的開發(fā)和重視人及其所構(gòu)成的集體的才智 第二章 管理理論的形成與發(fā)展 思考題 1．亞當斯密、歐文對管理的貢獻主要是什么？ 2．泰羅科學(xué)管理的實質(zhì)是什么？主要內(nèi)容有哪些？ 3．法約爾提出了哪些管理職能？其 14條管理法則的內(nèi)容是什么？ 4．韋伯的行政組織理論的主要內(nèi)容是什么？ 5．人際關(guān)系學(xué)說的主要觀點有哪些？ 6．有人認為只有定量分析管理問題才談得上科學(xué)管理，你同意嗎 ?為什么 ? 7．你認為古典管理理論在現(xiàn)代社會中還具有實踐價值嗎？ ？
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