勞動(dòng)合同法對(duì)hr的十大影響與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)-資料下載頁(yè)
2025-05-21 11:29本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】工代表平等協(xié)商確定。有權(quán)提出，通過(guò)協(xié)商修改完善。公示，或者發(fā)給勞動(dòng)者。利用現(xiàn)行民主程序規(guī)定，在新法實(shí)施前。積極組建工會(huì)、發(fā)揮工會(huì)的積極作用；提高證據(jù)意識(shí)，確保制度的有效送達(dá)；確保制度的合法性，減少制度修改幾率。制度公示方法：1、員工手冊(cè)發(fā)放法；2、會(huì)議宣傳法；入職聲明法；7、意見(jiàn)征集法。問(wèn)題公示法：1、網(wǎng)站公布法；2、電子郵件；3、實(shí)施。認(rèn)可法；4、公告欄、宣傳欄公布。一個(gè)至一年內(nèi)的，雙倍支付工資；存續(xù)超過(guò)一年的，視為訂立無(wú)固定期限。A、簽訂范圍擴(kuò)大；D、違法賠償責(zé)任加強(qiáng)。B、新法實(shí)施前終止的合同要慎重考慮是否續(xù)。G、合理運(yùn)用《勞動(dòng)合同法》的次數(shù)計(jì)算。D、試用期解除理由應(yīng)充分。B、用人單位原因?qū)е陆K止合同的；補(bǔ)償金或賠償金。A、勞務(wù)派遣不應(yīng)作為用工首選；B、業(yè)務(wù)外包比勞務(wù)派遣、完成任務(wù)合同。D、勞務(wù)派遣協(xié)議的重點(diǎn)條款介紹。抵押、扣押風(fēng)險(xiǎn)；檔案或社保關(guān)系滯留風(fēng)險(xiǎn)；不予出示離職證明風(fēng)險(xiǎn)。
【正文】 B、對(duì)高管、核心員工可以簽署競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，約定保密和不競(jìng)爭(zhēng)義務(wù)。 中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心 19 風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策 ?A、正人先正己，對(duì)核心員工更須規(guī)范用工； ?B、培訓(xùn)協(xié)議要事先簽訂； ?C、培訓(xùn)費(fèi)可以采取借支或事后報(bào)銷制度； ?D、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要把握好簽訂時(shí)機(jī)； ?E、權(quán)利義務(wù)要提現(xiàn)對(duì)等原則； ?F、對(duì)涉密員工約定脫密期。 中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心 20 個(gè)人承包風(fēng)險(xiǎn) ?連帶賠償責(zé)任 中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心 21 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì) ?A、盡量采取組織承包方式； ?B、個(gè)人承包要單兵作戰(zhàn)； ?C、承包協(xié)議的權(quán)利、義務(wù)要清楚。 中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心 22 1其他風(fēng)險(xiǎn) ?工作地點(diǎn)變更困難； ?拖欠克扣工資風(fēng)險(xiǎn)； ?抵押、扣押風(fēng)險(xiǎn)； ?檔案或社保關(guān)系滯留風(fēng)險(xiǎn)； ?無(wú)效勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)； ?不予出示離職證明風(fēng)險(xiǎn)。 ? 同工同酬風(fēng)險(xiǎn)； 中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心 23 當(dāng)您在處理勞動(dòng)關(guān)系中有任何疑問(wèn) 請(qǐng)聯(lián)系我們 ? TEL： 01084229119 01084229142 ? FAX: 01084219060 ? Email: ? 手機(jī)： 13601116460 ? 博客：
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