【總結(jié)】對(duì)企業(yè)而言,最大的成本,不是廣告和推廣費(fèi)用,而是沒有經(jīng)過訓(xùn)練的員工,他們每天都在得罪企業(yè)的客戶和浪費(fèi)企業(yè)的資源.教育不等于訓(xùn)練,教育只是告訴你什么是對(duì)的,訓(xùn)練才能讓你把事情做對(duì).教育可以改變觀念,訓(xùn)練才能改變行為.2022/5/24《勞動(dòng)合同法》及實(shí)施條例對(duì)企業(yè)管理
2025-04-29 08:12
【總結(jié)】中國勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心1《勞動(dòng)合同法》重點(diǎn)條款解讀與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)主講人:魯志峰中國人力資源開發(fā)協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)委員會(huì)理事中國管理科學(xué)院勞動(dòng)法研究所副所長北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁員中國就業(yè)促進(jìn)會(huì)
2025-05-14 05:41
【總結(jié)】YOURSITEHERELOGO第一章勞動(dòng)法概述第一節(jié)勞動(dòng)法的概念及調(diào)整對(duì)象?一、勞動(dòng)法的概念調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系和與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。學(xué)科意義上的勞動(dòng)法:勞動(dòng)法是一個(gè)獨(dú)立的部門法以職業(yè)勞動(dòng)關(guān)系及其附隨關(guān)系為調(diào)整對(duì)象,保障勞動(dòng)者的生存利益與獨(dú)立人格為理念的
2024-08-10 16:14
【總結(jié)】主講人:李風(fēng)勞動(dòng)法務(wù)律師首席顧問《勞動(dòng)合同法》系列培訓(xùn)課程《勞動(dòng)合同法》解讀與企業(yè)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)法務(wù)22022-7-13主要內(nèi)容一、前言:立法進(jìn)程、特點(diǎn)、背景、評(píng)價(jià)及影響二、核心:新法與省條例的異同比較及應(yīng)對(duì)實(shí)務(wù)三、總結(jié):施行
2024-08-10 14:41
【總結(jié)】第一篇:《勞動(dòng)合同法》的應(yīng)對(duì)技巧及風(fēng)險(xiǎn)防范 《勞動(dòng)合同法》的應(yīng)對(duì)技巧及風(fēng)險(xiǎn)防范 《勞動(dòng)合同法》是喜還是憂? 共存!共進(jìn)!共享!和諧! 一、勞動(dòng)合同到底簽還是不簽?案例1吳某于2003年3月21...
2024-11-05 06:34
【總結(jié)】ProfessionalHR-outsourcingServiceProvider勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的影響及應(yīng)對(duì)策略項(xiàng)目建議書泰德人才港20xx年9月版權(quán)所有,對(duì)外保密ProfessionalHR-outsourcingServiceProvider目錄?項(xiàng)目背景?勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的影響?企業(yè)易出現(xiàn)
2025-05-24 22:48
【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》的解讀與應(yīng)對(duì)2007年6月29日,各方關(guān)注的《勞動(dòng)合同法》終于在全國人大常委會(huì)通過,這標(biāo)志著中國的勞資關(guān)系步入了一個(gè)新的發(fā)展階段,它是我國通過的第二部勞工法案,之前的1994年《勞動(dòng)法》更多的體現(xiàn)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的痕跡,也涵蓋了勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面,但都是一些原則性的規(guī)定,顯得過粗,相對(duì)于前者,《勞動(dòng)合同法》著重規(guī)范勞資雙方在勞動(dòng)合同下的權(quán)利義務(wù),并且具有較強(qiáng)的實(shí)用性和操作性,其最明顯的
2025-05-30 02:05
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第14頁共14頁《勞動(dòng)合同法》的解讀與應(yīng)對(duì)2007年6月29日,各方關(guān)注的《勞動(dòng)合同法》終于在全國人大常委會(huì)通過,這標(biāo)志著中國的勞資關(guān)系步入了一個(gè)新的發(fā)展階段,它是我國通過的第二部勞工法案,之前的1994年《勞動(dòng)法》更多的體現(xiàn)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的痕跡,也涵蓋了勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面,但都是一些原則性的規(guī)定,顯得過粗
2025-01-01 01:56
【總結(jié)】?勞動(dòng)合同法?解析(jiěxī)與應(yīng)對(duì),省勞動(dòng)爭議(zhēngyì)仲裁委員會(huì)辦公室李克儉二OO七年十一月,第一頁,共七十七頁。,一、概述二、主要內(nèi)容解析三、應(yīng)對(duì)(yìngduì)與建議,第二頁,共七...
2024-11-03 22:46
【總結(jié)】-4-“勞動(dòng)合同法十大考點(diǎn)精講”提綱一、勞動(dòng)合同法的出臺(tái)背景1.勞動(dòng)法的執(zhí)行現(xiàn)狀2.勞動(dòng)法規(guī)定的不足《勞動(dòng)法》共十三章,107個(gè)條文,內(nèi)容分成四大塊:勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)基準(zhǔn)法、勞動(dòng)爭議解決和國家保障。其中,第三章“勞動(dòng)合同和集體合同”專門規(guī)定勞動(dòng)合同,共20個(gè)條文,內(nèi)容涉及勞動(dòng)合同的
2025-05-13 21:43
【總結(jié)】新勞動(dòng)合同法影響HR至關(guān)重要十條要點(diǎn)新《勞動(dòng)合同法》有很多條例的更改,這對(duì)HR的工作影響都很大,為了讓HR更好了解新《勞動(dòng)合同法》內(nèi)容,我們總結(jié)了十條要點(diǎn)。一、不簽合同的兩大后果用工但是不簽勞動(dòng)合同,廣泛的存在于中國企業(yè)、尤其是中小企業(yè)當(dāng)中,以前稱之為“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”,員工可以憑工資單、介紹信、門卡等證明存在這種合同關(guān)系,進(jìn)而索要
2024-09-10 09:32
【總結(jié)】?勞動(dòng)(láodòng)合同法?,,,第一頁,共七十六頁。,一、概述二、主要內(nèi)容解析三、應(yīng)對(duì)(yìngduì)與建議,,第二頁,共七十六頁。,一、概述(ɡàishù),一石擊起千層浪:“?勞動(dòng)合同法?...
2024-11-03 22:48
【總結(jié)】世紀(jì)金才成就精彩上海勞動(dòng)人事政策法規(guī)系列講座周茂生《勞動(dòng)合同法》解讀及應(yīng)對(duì)2021年8月世紀(jì)金才成就精彩上海勞動(dòng)人事政策法規(guī)系列講座一、立法宗旨(第一條)世紀(jì)金才成就精彩上海勞動(dòng)人事政策法規(guī)系列講座?完善勞動(dòng)合同制度,明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)
2025-05-12 17:05
【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》應(yīng)對(duì)實(shí)務(wù)麗水市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)導(dǎo)論立法背景?6月29日,在十屆全國人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議上,歷經(jīng)4次審議的《勞動(dòng)合同法》終于以“145票贊成,0票反對(duì),1人未按表決器”獲得通過。這個(gè)結(jié)果說明了對(duì)于《勞動(dòng)合同法》立法機(jī)關(guān)達(dá)成了高度共識(shí)。?《勞動(dòng)合同法》在新中國立法史上
2024-10-09 15:02
【總結(jié)】目錄中文摘要..............................................................................................................I英文摘要....................................................................
2025-05-30 01:11