【導(dǎo)讀】文件及公司相關(guān)規(guī)定特制定本實施細(xì)則,公司職工必須嚴(yán)格遵守。第一條本細(xì)則適用于公司行政人員,不適用于生產(chǎn)、專業(yè)技術(shù)人員。劃分依據(jù)總經(jīng)理辦公室職員劃分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第二條公司行政人員實行指紋簽到制,上下班依據(jù)指紋簽到為準(zhǔn)。工作時間因事因病請假并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者,為事假或病假。假期已滿,仍未銷假上班者為超假;未經(jīng)請假缺勤30分鐘以上者為曠工。表》,經(jīng)總經(jīng)理審簽后報公司財務(wù)部。第十條各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門考勤工作負(fù)全責(zé)。勤登記和統(tǒng)計工作。行查崗,如發(fā)現(xiàn)脫崗、曠工、脫崗現(xiàn)象從重處罰。第十三條遵守、執(zhí)行和維護(hù)本規(guī)定表現(xiàn)突出者,應(yīng)給予表揚(yáng)和獎勵。按照50元扣發(fā),情況嚴(yán)重者報總經(jīng)理予以辭退;無故超假者,按曠工處理。續(xù)曠工3天或者或月累計曠工達(dá)五天,視為自動離職,將予以辭退。曠工七天者,將自動解除勞動關(guān)系。第十六條連續(xù)請病假3天以上者,應(yīng)有區(qū)、縣級以上醫(yī)院疾病證明書。外出辦公視為正常出勤,但必須是部門負(fù)責(zé)人或公司高管指派。