考勤管理規(guī)定試行版-資料下載頁(yè)
2024-09-10 14:43本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】位（部門(mén)）人員進(jìn)行宣傳、監(jiān)督、檢查，嚴(yán)格執(zhí)行。規(guī)范公司考勤管理,加強(qiáng)員工內(nèi)部管理，并為公司薪酬核算提供明確依據(jù)。與集團(tuán)及各分子（控股）公司已建立勞資關(guān)系的全體員工。、總裁特別批準(zhǔn)的免除考勤義務(wù)及責(zé)任的員工。段，本階段內(nèi)出勤情況的研究，進(jìn)行以后階段的統(tǒng)籌，安排等。：在規(guī)定下班時(shí)間前離崗，離下班時(shí)間60分鐘以?xún)?nèi)者視為早退。不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自不上班者。請(qǐng)假期限已滿(mǎn)，未續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸崗者。應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)假書(shū)面手續(xù)，但未辦理或未在歸崗后當(dāng)天提交者。超過(guò)60分鐘未到（或離開(kāi)）崗位，且無(wú)充分理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者。酗酒、打架斗毆致傷等因個(gè)人原因造成而不能正常工作者。有書(shū)面加班手續(xù)單而在公司上班的情況。及權(quán)限支配的負(fù)責(zé)人，一般等視為職務(wù)代理人。分子公司人事職能部門(mén)工作進(jìn)行不定期抽檢。
【正文】 職 務(wù) 請(qǐng)假種類(lèi) □事假 □婚假 * □產(chǎn)假 * □帶薪休假 □病假 * □喪假 *（直系□ 旁系□） □調(diào)休 *（需有加班申請(qǐng)單，加班沖抵時(shí)間： 年 月 日 — 年 月 日）□公出 請(qǐng)假事由 請(qǐng)（休 /調(diào)）假日期 請(qǐng)（休 /調(diào)）假天數(shù) 工作安排 職務(wù) （崗位） 代理 起 止 月 日 時(shí) 月 日 時(shí) 員工簽名 部門(mén)經(jīng)理 公司負(fù)責(zé)人 人力資源部經(jīng)理 總裁 注：有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)及規(guī)則請(qǐng)參閱公司 考勤管理 規(guī)定， 帶 *假期必須附上有效證明文件。 員工假期申請(qǐng)表 編號(hào)： [ ]年第 號(hào) 姓 名 部 門(mén) 職 務(wù) 請(qǐng)假種類(lèi) □事假 □婚假 * □產(chǎn)假 * □帶薪休假 □病假 * □喪假 *（直系□ 旁系□） □調(diào)休 *（需 有加班申請(qǐng)單，加班沖抵時(shí)間： 年 月 日 — 年 月 日）□公出 請(qǐng)假事由 請(qǐng)（休 /調(diào)）假日期 請(qǐng)（休 /調(diào)）假天數(shù) 工作安排 職務(wù) （崗位） 代理 起 止 月 日 時(shí) 月 日 時(shí) 員工簽名 部門(mén)經(jīng)理 公司負(fù)責(zé)人 人力資源部經(jīng)理 總裁 注：有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)及規(guī)則請(qǐng)參閱公司 考勤管理 規(guī)定， 帶 *假期必須附上有效證明文件。 HQHR01 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 內(nèi)部資料 嚴(yán)禁外傳 違者必究 附件 未按時(shí)打卡審批表 姓 名 部 門(mén) 未按時(shí)打卡原因： 時(shí) 間 年 月 日 點(diǎn) 分至 年 月 日 點(diǎn) 分 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字 授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)簽字 未按時(shí)打卡審批表 姓 名 部 門(mén) 未按時(shí)打卡原因： 時(shí) 間 年 月 日 點(diǎn) 分至 年 月 日 點(diǎn) 分 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字 授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)簽字 未按時(shí)打卡審批表 姓 名 部 門(mén) 未按時(shí)打卡原因： 時(shí) 間 年 月 日 點(diǎn) 分至 年 月 日 點(diǎn) 分 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字 授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)簽字 HQHR01 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 內(nèi)部資料 嚴(yán)禁外傳 違者必究 附件 出 差 審 批 表 姓名 職位 所屬部門(mén) 出差天數(shù) 出差時(shí)間 出差事由 隨 行 人員 工作計(jì)劃 （填寫(xiě)工作內(nèi)容） 月 日（第 1天）： 地點(diǎn)： 月 日（第 2天）： 地點(diǎn)： 月 日（第 3天）： 地點(diǎn)： 月 日（第 4天）： 地點(diǎn)： 月 日（第 5天）： 地點(diǎn)： 月 日（第 6天）： 地點(diǎn)： 職務(wù)代理人及代理項(xiàng)目 部門(mén)負(fù)責(zé)人 子公司 負(fù)責(zé)人 版塊負(fù)責(zé)人 人力資源部 (備案 ) 總裁 董事長(zhǎng) 說(shuō)明： 出差以半天起計(jì)，不足半天按半天計(jì)算； 審批按公司 規(guī)定 執(zhí)行 ； 此表作為出差報(bào)銷(xiāo)憑證附件。 批準(zhǔn)權(quán)限依據(jù)《考勤管理規(guī)定》中的 “批準(zhǔn) 權(quán)限表 ” 。 HQHR01 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 內(nèi)部資料 嚴(yán)禁外傳 違者必究 附件 加班申請(qǐng)單 姓名 單位 部門(mén) 崗位 加班時(shí)間 年 月 日 時(shí) 分 — 年 月 日 時(shí) 分 合計(jì) 小時(shí) 加班事由 （具體工作內(nèi)容） 加班地點(diǎn) 部門(mén)負(fù)責(zé)人 子公司負(fù)責(zé)人 集團(tuán)總裁 備注： 加班之前填寫(xiě)此單，并辦理完畢審批手續(xù)。 加班申請(qǐng)單 姓名 單位 部門(mén) 崗位 加班時(shí)間 年 月 日 時(shí) 分 — 年 月 日 時(shí) 分 合計(jì) 小 時(shí) 加班事由 （具體工作內(nèi)容） 加班地點(diǎn) 部門(mén)負(fù)責(zé)人 子公司負(fù)責(zé)人 集團(tuán)總裁 備注：加班之前填寫(xiě)此單，并辦理完畢審批手續(xù)。
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