員工打卡考勤管理辦法(試行)-資料下載頁
2025-05-14 08:35本頁面
【導讀】理活動正常、有序的進行，制定本辦法。地點在辦公室走廊，生產(chǎn)部打卡地點在門房）。第三條員工打卡數(shù)據(jù)作為員工本人上下班時間的原始記錄。第五條廠屬各部門負責人負責所屬員工異常打卡情況的審批。記錄及相關資料存檔、報送工作?？记趩T同時負責本部門員工打卡情。況的查詢和核實。在規(guī)定的上班時間之前和下班時間之后打卡視為正常打卡，只打一次視為缺打卡，即曠工半天；上下班兩次均未打卡視為未打卡，情況登記表》（見附表），說明異常打卡的原因，交部門負責人審核簽字。結果在考勤管理系統(tǒng)中修改相關信息。將上月考勤結果報送行政部。有限責任公司人事管理制度》進行辦理。辦理請假手續(xù)后，由部門考勤員提前一天在考勤管理系統(tǒng)中預先登記，按正常出勤對待；因公務緊急等客觀原因，確實不能提前預先登記的，第十七條員工專為應付考勤，打完卡而沒有在崗的，經(jīng)查實，工廠范圍內(nèi)通報批評。責人1000元及考勤員500元。第三十二條本辦法自下發(fā)之日起試行。
【正文】 臨時工不予辦理一卡通。 （ 三 ） 員工辦理離離職 手續(xù)時 必須將一卡通交回 行政部 ，否則扣20 元材料制作費 。 第 六 章 考核 第 二十 六 條 員工遲到或早退扣發(fā)工資 50 元 /次。 第 二十 七 條 員工無正當理由缺打卡，扣發(fā)工資 100 元 /半天， 200元 /天。 第 二十八 條 發(fā)現(xiàn)代打卡行為， 除免去 當事人雙方當 天 工資外 ， 在工 廠范圍內(nèi) 通報批評。 第 二十九 條 各部門必須嚴格執(zhí)行考勤工作紀律 ， 嚴禁弄虛作假、虛報瞞報。 擅自修改員工考勤記錄的情況，一經(jīng)查實，每次扣發(fā)部門負責人 1000 元及考勤員 500 元。 第 三十 條 考勤管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫維護人員未經(jīng)使用部門授權，擅自在服務器端隨意修改數(shù)據(jù)導致考勤結果有誤者，扣發(fā)工資 100 元。 6 第 七 章 附則 第 三十 一 條 本辦法由 行政部 負責解釋。 第 三十 二 條 本辦法 自 下發(fā) 之 日 起 試行 。 金裕?；び邢薰? 2021 年 9 月 22 日 附表 . 《員工異常打卡 情況登記 表》 日期 姓名 上班時間 下班時間 未打卡原因 主管領導簽字
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